Business Acumen |
- Percibe con precisión los riesgos potenciales para el negocio.Accurately perceives potential risks to the business.
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- Entiende cuestiones y problemas complejos.Understands complex issues and problems.
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- Es experto en reconocer nuevas oportunidades y fomentar una cultura de innovación asegurando que la organización se mantenga a la vanguardia de las tendencias de la industria y continúe evolucionando.Is adept at recognizing new opportunities and fostering a culture of innovation ensuring the organization stays ahead of industry trends and continues to evolve.
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- Conscientes de las regulaciones que impactan nuestro negocio.Aware of regulations that impact our business.
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- Se reúne con los clientes para obtener información sobre sus necesidades principales y cómo atenderlas estratégicamente.Meets with customers to gain insights into their core needs and how to strategically serve them.
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Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Revisa el desempeño laboral poco después de completar las tareas.Reviews job performance shortly after completion of tasks.
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- Recompensa a personas excepcionales con responsabilidades adicionales.Rewards exceptional individuals with additional responsibilities.
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- Establece y mantiene altos estándares para uno mismo y los demás.Sets and maintains high standards for self and others.
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- Vincula objetivos cualitativos con resultados clave cuantitativos.Links qualitative objectives to quantitative key results.
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- Establece los Objetivos y Resultados Clave (OKR) necesarios para el puesto.Sets the Objectives and Key Results (OKRs) required for the position.
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Analytical |
- Construye modelos financieros complejos para proyectar ingresos, gastos y flujos de efectivo futuros basados en datos históricos y suposiciones.Builds complex financial models to project future revenues, expenses, and cash flows based on historical data and assumptions.
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- Crea presupuestos detallados que guían la planificación financiera y la toma de decisiones.Creates detailed budgets that guide financial planning and decision-making.
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- Crea presentaciones que son fáciles de entender.Creates presentations that are straight forward to understand.
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- Asegura que la base de un análisis esté basada en datos confiables y relevantes.Ensures that the foundation of an analysis is based on reliable and relevant data.
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- Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
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IntegrityIntegridad |
- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.
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- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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Self ManagementAutogestión |
- Da el ejemplo a los asociados durante períodos estresantes al mantener una actitud positiva y positiva.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
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- Es consciente del impacto personal en los demás y ajusta el comportamiento para crear una presencia de liderazgo positiva.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
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- Afronta los conflictos controlando las propias emociones escuchando, siendo flexible y sincero en la respuesta.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
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- Pasos que se alejan de una situación para procesar la respuesta adecuada.Steps away from a situation to process appropriate response.
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- Analiza problemas interpersonales en lugar de reaccionar ante ellos.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
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- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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- Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
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- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
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- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
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SafetySeguridad |
- Desarrolla una sólida cultura de seguridad.Develops a strong safety culture.
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- Alienta a otros a asistir a capacitaciones de seguridad.Encourages others to attend safety training.
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- Conoce las pautas de seguridad de OSHA.Is aware of OSHA safety guidelines.
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- Garantiza que todos los supervisores conozcan las medidas regulatorias y de cumplimiento.Ensures that all supervisors are aware of regulatory and compliance measures.
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- Participa en capacitación sobre seguridad cuando se la ofrecen.Participates in safety training when offered.
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