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Perspectiva Estratégica- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Perspectiva Estratégica:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Perspectiva estrategica, Enfoque en el cliente, Customer Focus, Comentarios, Gestion, Persuasion e influencia, Toma de decisiones, Innovacion, Multiples responsabilidades, Habilidades interpersonales
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Strategic InsightPerspectiva estratégica

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Entiende cómo hacer crecer estratégicamente el negocio y aumentar los clientes.Understands how to strategically grow the business and increase customers.
  1. Formula estrategias y planes de acción para asegurar la finalización exitosa de metas y objetivos.Meets with customers to gain insight into their core needs and how best to serve them.
  1. Utiliza software para desarrollar simulaciones de negocios.Observes employees at work to get better insight into the issues they are dealing with.
  1. Reconoce las necesidades de los clientes.Recognizes the needs of customers.
  1. Entiende las fortalezas y debilidades de la empresa y utiliza esta información para crear soluciones óptimas a los problemas.Understands the Company's strengths and weaknesses and uses this information to create optimal solutions to problems.


Client FocusEnfoque en el cliente

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Toma la iniciativa para resolver problemas difíciles de los clientes.Takes the initiative in solving difficult client issues.
  1. Mantiene al cliente informado de todos los avances.Keeps the client informed of all progress.
  1. Anticipa los recursos necesarios para satisfacer las necesidades del cliente.Anticipates resources needed to meet the client needs.
  1. Es honesto en toda comunicación con los clientes.Is honest in all communication with the clients.
  1. Identifica las necesidades más apremiantes de cada cliente.Identifies the most pressing needs of each client.


Customer FocusEnfoque en el cliente

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Anticipa y resuelve proactivamente los problemas que pueda enfrentar el cliente.Anticipates and proactively resolves issues that the customer may face.
  1. Ofrece soluciones personalizadas para cada cliente.Delivers customized solutions for each customer.
  1. Se enfoca en mantener buenas relaciones con los clientes.Focuses on maintaining good relationships with customers.
  1. Modela constantemente actitudes positivas de servicio al cliente.Consistently models positive customer service attitudes.
  1. Prioriza los problemas de los clientes según la urgencia.Prioritizes customer issues based on urgency.


FeedbackComentarios

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
  1. Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
  1. Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
  1. Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
  1. Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.


ManagementGestión

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
  1. Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
  1. Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
  1. Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
  1. Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow


Persuasion and InfluencePersuasión e influencia

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
  1. Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
  1. Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
  1. Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
  1. Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.


Decision MakingToma de decisiones

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Entiende cómo diferentes perspectivas pueden ayudar a tomar decisiones mejor informadas.Understands how different perspectives can help make better informed decisions.
  1. Es creativo en las decisiones que toma.Is creative about the decisions they make.
  1. Abierto a las sugerencias de los subordinados.Open to the suggestions from subordinates.
  1. Alienta y ayuda a otros a "mantener el rumbo", incluso cuando se enfrentan a la adversidadSupports, encourages or helps others to be sure about the decisions they are making.
  1. Permanece centrado en el objetivo inmediato a la hora de tomar decisiones.Remains focused on the immediate goal when making decisions.


Innovation

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Búsqueda de oportunidades y formas innovadoras de mejorar la organización.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
  1. Promueve la innovación disruptiva empoderando a los gerentes para desafiar el status quo y superar los límites de lo posible.Promotes disruptive innovation empowering managers to challenge the status quo and push the boundaries of what's possible.
  1. Adoptar estrategias disruptivas que permitan a la organización crear avances revolucionarios que superen a los competidores.Embraces disruptive strategies enabling the organization to create groundbreaking advancements that outpace competitors.
  1. está abierto a ideas innovadoras.Is open to innovative ideas.
  1. Equipa a los empleados con las herramientas, tecnologías y recursos necesarios para explorar nuevas ideas.Equips employees with the necessary tools, technologies, and resources to explore new ideas.


Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Clasifica la importancia de las tareas para garantizar que las tareas críticas se completen primero.Ranks the importance of tasks to make sure critical tasks are completed first.
  1. Determina qué tareas son críticas y qué tareas son opcionales.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
  1. Completa múltiples tareas simultáneamente.Completes multiple tasks simultaneously.
  1. Evita cuellos de botella en el progreso asignando varias personas a tareas críticas.Avoids bottlenecks in progress by assigning multiple individuals to critical tasks.
  1. Gestiona el impacto del aumento del flujo de tráfico y la recepción de mercancías mediante una planificación detallada de los elementos controlables y anticipando y reaccionando positivamente ante los elementos incontrolables.Manages impact of increased traffic flow and freight receipt by detailed planning of controllables and by anticipating and reacting positively to uncontrollables.


Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Es un modelo a seguir para los demásIs a role model for others demonstrating the importance of interpersonal skills.
  1. Respetuoso de las opiniones e ideas de los demás.Respectful of the opinions and ideas of others.
  1. Se esfuerza por predicar con el ejemplo para demostrar el valor de las relaciones interpersonales.Strives to lead by example to demonstrate the value of interpersonal relationships.
  1. Muestra aprecio por el trabajo de los demás.Shows appreciation for other's work.
  1. Presta mucha atención a lo que se comunica verbal y no verbalmente.Pays close attention to what is being communicated verbally and nonverbally.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.