Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Asigna recursos adecuados para la formación de los empleados para satisfacer necesidades futuras.Allocates proper resources for employee training to meet future needs based on insight into employee skill levels.
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- Comunica la visión para el departamento y la empresa.Communicates with employees to find out their needs.
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- Permite que los empleados sepan cómo sus roles contribuyen al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
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- Formula políticas y estrategias para abordar los desafíos importantes de la Compañía.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
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- Alinea estratégicamente los proyectos a los objetivos de la empresa.Strategically aligns projects to the goals of the company.
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Business Acumen |
- Considera factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) para garantizar que el negocio sea sustentable en el largo plazo.Considers environmental, social, and governance (ESG) factors to ensure the business is sustainable in the long run.
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- Realiza una investigación de mercado exhaustiva para comprender las tendencias de la industria, las necesidades de los clientes y los panoramas competitivos.Conducts thorough market research to understand industry trends, customer needs, and competitive landscapes.
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- Crea estrategias únicas que impactan a la Compañía.Creates unique strategies that impact the Company.
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- Conscientes de las regulaciones que impactan nuestro negocio.Aware of regulations that impact our business.
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- Reconoce patrones y tendencias en el negocio.Recognizes patterns and trends in the business.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Es capaz de cambiar su enfoque para resolver un problema basándose en nueva información.Is able to change their approach to solving a problem based on new information.
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- Flexible y resiliente para abordar incidentes críticos.Flexible and resilient in addressing critical incidents.
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- Reconoce y se adapta rápidamente a los cambios en el entorno, el mercado o la industria.Recognizes and quickly adapts to shifts in the environment, market, or industry.
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- Capaz de aumentar la producción para satisfacer la mayor demanda.Able to increase output to meet increased demand.
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- Puede realizar transiciones sin problemas entre varios entornos y situaciones.Can seamlessly transition between various environments and situations.
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
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- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
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- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
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- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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Passion To LearnPasión por aprender |
- Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
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- Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
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- Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.
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- Tiene una mente abierta y siente curiosidad por aprender nuevas habilidades.Is open minded and curious about learning new skills.
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- Se responsabiliza a sí mismo y a sus asociados por el logro de objetivos.Holds self and associates accountable for goal achievement.
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LeadershipLiderazgo |
- Capaz de alinear la mano de obra, diseñar el trabajo y asignar tareas para lograr objetivos.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
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- Lidera eficazmente a otros.Effectively leads others.
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- Explica claramente las expectativas de desempeño y los objetivos a alcanzar al comienzo de un proyecto, luego deja que otros decidan cómo lograr el objetivo.Clearly explains performance expectations and goals to be reached at the beginning of a project, then let's others decide how to achieve the goal.
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- Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
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- Se sienta periódicamente con los empleados para revisar su desempeño laboral.Sits down regularly with employees to review their job performance.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Dirige al equipo para priorizar las actividades laborales diarias.Directs team in prioritizing daily work activities
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- Demuestra la confianza personal para "mantener el rumbo", incluso cuando se enfrenta a dificultadesDemonstrates the personal confidence to "stay the course," even when faced with difficulty
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- Elimina barreras burocráticas para agilizar procesos.Removes bureaucratic barriers to streamline processes.
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- Ve los obstáculos como oportunidades para mejorarse.Views obstacles as opportunities to improve self.
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- Siempre dispuesto a ayudar a los compañeros de trabajo a mantener altos niveles de producción.Always willing to help coworkers to keep productions levels high.
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Developing OthersDesarrollo de otros |
- Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
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- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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- Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
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- Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
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- Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
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