hr-survey.com

Perspectiva Estratégica- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Perspectiva Estratégica:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Strategic InsightPerspectiva estratégica

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Entiende las fortalezas y debilidades de la empresa y utiliza esta información para crear soluciones óptimas a los problemas.Understands the Company's strengths and weaknesses and uses this information to create optimal solutions to problems.
  1. Identifica problemas potenciales antes de que se conviertan en incidentes críticos.Identifies potential problems before they become critical incidents.
  1. Mantiene el conocimiento de las tendencias actuales de la industria.Maintains knowledge of current trends in the industry.
  1. Identifica las causas fundamentales de los problemas.Identifies root causes of problems.
  1. Formula políticas y estrategias para abordar los desafíos importantes de la Compañía.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.


CompanyEmpresa

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
  1. Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
  1. Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
  1. Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
  1. Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.


Cultural AwarenessConciencia cultural

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Mantiene un ambiente de trabajo inclusivo que maximiza los talentos de los demás para lograr metas.Maintains an inclusive work environment that maximizes the talents of others in achieving goals.
  1. Muestra respeto en las interacciones diariasShows respect in daily interactions
  1. Fomenta una fuerza laboral diversa libre de discriminación y acoso.Fosters a diverse workforce free from discrimination and harassment.
  1. Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
  1. Trata a los demás con dignidad y respeto.Treats others with dignity and respect.


PerformanceDesempeño

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
  1. Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
  1. Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
  1. Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.


AchievementLogro

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Trabaja a un ritmo rápido para completar un gran volumen de trabajo.Works at a quick pace to complete a high volume of work.
  1. Completa rápidamente tareas y asignaciones.Rapidly completes tasks and assignments.
  1. Asume riesgos razonables para lograr los resultados deseados.Takes reasonable risks to achieve desired results.
  1. Es flexible al ajustar las prioridades para satisfacer las demandas de situaciones cambiantes.Is flexible in adjusting priorities to meet the demands of changing situations.
  1. Impulsado por completar las tareas a tiempo.Driven to complete assignments on time.


Results OrientedOrientación a resultados

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Inspira y motiva a los compañeros de trabajo a ser productivos y enérgicos en el trabajoInspires and motivates co-workers to be productive and energetic at work
  1. Ayuda a otros cuando hay tiempo libre disponible.Helps others when free-time is available.
  1. Fomenta un ambiente de trabajo divertido y lleno de energía y entrena a otros sobre cómo hacer lo mismoEncourages a high-energy, fun work environment and coaches others on how to do the same
  1. Demuestra la confianza personal para "mantener el rumbo", incluso cuando se enfrenta a dificultadesDemonstrates the personal confidence to "stay the course," even when faced with difficulty
  1. Explica los "por qué" detrás de los objetivos organizacionalesExplains the "whys" behind organizational objectives


SafetySeguridad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Identifica peligros predecibles en el lugar de trabajo.Identifies predictable hazards in the workplace.
  1. Realiza el trabajo de forma segura.Performs work safely.
  1. Conoce las pautas de seguridad de OSHA.Is aware of OSHA safety guidelines.
  1. Apoya los programas de seguridad de nuestra empresa.Supports our company's safety programs.
  1. Apoya programas y procedimientos de seguridad.Supports safety programs and procedures.


CoachingCoaching

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
  1. Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
  1. Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
  1. Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
  1. Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance


Conflict ManagementManejo de conflictos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Trata eficazmente las quejas de los empleados.Deals effectively with employee grievances.
  1. Intenta comprender el punto de vista de los demás antes de emitir juiciosTries to understand others' point of view before making judgments
  1. Expresa claramente las expectativas de los demás.Clearly expresses expectations to others.
  1. Ayuda a los miembros del equipo ayudándolos a ver el otro punto de vista.Assists team members by helping them see the other point of view.
  1. Identifica y toma medidas para prevenir posibles enfrentamientos.Identifies and takes steps to prevent potential confrontations.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.