hr-survey.com

Perspectiva Estratégica- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

Utilice el siguiente formulario para enviar sus comentarios. Cada campo y cuadro de comentarios requiere una respuesta antes de que pueda ENVIAR su comentario final.

Por favor, complete su respuesta antes de .
Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Perspectiva Estratégica:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.


Strategic InsightPerspectiva estratégica

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Utiliza software para desarrollar simulaciones de negocios.Observes employees at work to get better insight into the issues they are dealing with.
  1. Inspira a los empleados a adoptar el plan estratégico.Inspires employees to adopt the strategic plan.
  1. Desarrolla un plan y una estrategia para cada área funcional dentro de la declaración de misión.Develops a plan and strategy for each functional area within the mission statement.
  1. Anticipa ciclos y tendencias comerciales y realiza ajustes de manera oportuna.Anticipates business cycles and trends and makes adjustments in a timely manner.
  1. Desarrolla una visión estratégica de futuro.Develops a strategic vision for the future.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Strategic InsightPerspectiva estratégica, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Fiscal ManagementGestión fiscal

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Supervisa el gasto.Monitors spending.
  1. Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.
  1. Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
  1. Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
  1. Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Fiscal ManagementGestión fiscal, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Action

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Leverages skills and resources to exceed expectations on projects.
  1. Toma decisiones con confianza y las mantiene.Makes decisions confidently and stands by them.
  1. Convierte planes en acciones.Converts plans into actions.
  1. Supera obstáculos que pueden impedir el avance de una tarea.Overcomes obstacles that may impede progress on a task.
  1. Toma medidas correctivas cuando es necesario.Takes corrective action when necessary.
If [Participant Name] were to make improvements in Action, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Continual LearningAprendizaje continuo

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
  1. Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
  1. Mejora sus habilidades.Improves on their skill sets.
  1. Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
  1. Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Continual LearningAprendizaje continuo, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

PerformanceDesempeño

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
  1. Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
  1. Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
  1. Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
  1. Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en PerformanceDesempeño, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

GoalsObjetivos

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
  1. Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
  1. Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
  1. Establecimiento de metasGoal Setting
  1. Logra objetivos.Achieves goals.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en GoalsObjetivos, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Coordina el trabajo de un equipo asignando tareas a otros miembros del equipo.Coordinates the work of a team by assigning tasks to other team members.
  1. Comienza las tareas lo antes posible.Begins tasks as soon as possible.
  1. Reconoce y responde a las necesidades de señalización y colocación de productos mientras se mantiene alerta a las necesidades de los clientes, las actividades de la tienda y la capacitación de los asociados.Recognizes and responds to product placement and signing needs while staying alert to customers' needs, store activities and training associates.
  1. Asigna tareas basadas en las habilidades de los miembros del equipo.Assigns tasks based on skills of team members.
  1. Puede realizar múltiples tareas mientras realiza todas sus demás responsabilidades y actividades.Can multitask while performing all of their other responsibilities and activities.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

ExcellenceExcelencia

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
  1. Es planificador y organizado.Is planful and organized.
  1. Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
  1. Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
  1. Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ExcellenceExcelencia, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Customer FocusEnfoque en el cliente

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Anticipa los recursos necesarios para satisfacer las necesidades del cliente.Anticipates resources needed to meet the customer needs.
  1. Ofrece soluciones personalizadas para cada cliente.Delivers customized solutions for each customer.
  1. Crea soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de los clientes.Creates innovative solutions to meet customer needs.
  1. Utiliza los comentarios de los clientes para ayudar a mejorar los servicios.Uses feedback from customers to help improve services.
  1. Genera confianza con el cliente.Builds trust with the customer.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Customer FocusEnfoque en el cliente, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Developing OthersDesarrollo de otros

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
  1. Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
  1. Desarrolla a los empleados ofreciéndoles y animándolos a asumir responsabilidades nuevas o adicionales.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
  1. está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
  1. Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Developing OthersDesarrollo de otros, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

TeamworkTrabajo en equipo

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Se toma el tiempo para escuchar activamente las perspectivas de otros miembros del equipo.Takes the time to actively listen to other team member's perspectives.
  1. Participa activamente como miembro del equipoActively participates as a team member
  1. Entrena al equipo sobre cómo resolver problemas, planificar y alcanzar metas y objetivos organizacionales.Coaches team on how to solve problems, plan, and meet organizational goals and objectives.
  1. Comparte información pertinente con todos los miembros del equipo.Shares pertinent information with all members of the team.
  1. Contribuye y apoya el proceso de toma de decisiones del equipoContributes to and supports team decision-making process
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en TeamworkTrabajo en equipo, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.