Perspectiva Estratégica- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Perspectiva Estratégica:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Perspectiva estrategica, Asociacion establecimiento de redes, Flexibilidad, Creatividad, Calidad, Objectives, Habilidades interpersonales

Strategic InsightPerspectiva estratégica

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Formula estrategias y planes de acción para asegurar la finalización exitosa de metas y objetivos.Meets with customers to gain insight into their core needs and how best to serve them.
  1. Inspira a los empleados a adoptar el plan estratégico.Inspires employees to adopt the strategic plan.
  1. Identifica las causas fundamentales de los problemas.Identifies root causes of problems.
  1. Identifica problemas potenciales antes de que se conviertan en incidentes críticos.Identifies potential problems before they become critical incidents.
  1. Utiliza software para desarrollar simulaciones de negocios.Observes employees at work to get better insight into the issues they are dealing with.


Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Participa en sesiones de capacitación colaborativa o talleres para desarrollar habilidades en todas las organizaciones.Engages in collaborative training sessions or workshops to build skills across organizations.
  1. Colabora con otras empresas para inyectar capital a cambio de capital, fomentando el crecimiento y la expansión de la organización asociada.Collaborates with other companies to inject capital in exchange for equity, fostering growth and expansion for the partner organization.
  1. Socios con pares para obtener influencia dentro de la Compañía.Partners with peers to obtain influence within the Company.
  1. Entiende las implicaciones potenciales de la asociación.Understands the potential implications of the partnership.
  1. Desarrolla relaciones de trabajo efectivas entre pares.Develops effective peer to peer working relationships.


FlexibilityFlexibilidad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Selecciona estrategias de acuerdo con las demandas de la situación.Selects strategies according to the demands of the situation.
  1. Es flexible al considerar diferentes puntos de vista.Is flexible in considering different viewpoints.
  1. Se adapta fácilmente para incorporar varias perspectivas.Adapts easily to incorporate various perspectives.
  1. Demuestra la capacidad de pensar fuera de la caja y adaptarse según sea necesario.Demonstrates the ability to think outside the box and adjust as needed.
  1. Dedicado a evolucionar y mejorar los procesos comerciales, lo que demuestra flexibilidad.Dedicated to evolving and enhancing business processes, which demonstrates flexibility.


CreativityCreatividad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
  1. Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
  1. Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
  1. Desarrolla soluciones a problemas desafiantes.Develops solutions to challenging problems.
  1. Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.


QualityCalidad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Es un modelo a seguir para las prácticas y estándares de calidad.Is a role model for quality practices and standards.
  1. Influye positivamente en otros para que se esfuercen por alcanzar altos estándares de calidad.Positively influences others to strive to attain high quality standards.
  1. Proporciona asesoramiento y orientación a los miembros del equipo sobre la mejora de los controles de calidad.Provides advice and guidance to team members on improving quality controls.
  1. Involucra y lidera al personal en la implementación de nuevos procedimientos de calidad.Engages and leads staff in implementation of new quality procedures.
  1. Aborda rápidamente los cambios en la calidad de los productos.Quickly addresses changes in quality of the products.


ObjectivesObjetivos

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
  1. Trabaja para lograr las metas y objetivos establecidos.Works toward achieving established goals and objectives.
  1. Garantiza que los principios [de la empresa] se comprendan, se empleen y se apliquen.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
  1. Constantemente me proporciona retroalimentación oportuna para mejorar mi desempeño.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans


Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Aborda los problemas críticos de los clientes de manera oportuna.Addresses critical customer issues in a timely manner.
  1. Toma tiempo para reconocer los esfuerzos de los demás.Takes time to recognize the efforts of others.
  1. Es transparente y honesto en sus comunicaciones, intenciones y acciones.Is transparent and honest in communications, intentions, and actions.
  1. Es reflexivo y honesto acerca de la retroalimentación que dan a los demás.Is thoughtful and honest about the feedback they give others.
  1. Respeta a otros miembros del equipo/departamento.Respects other members of the team/department.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.