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Manejo de Conflictos- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Manejo de Conflictos:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Manejo de conflictos, Conciencia cultural, Establecer enfoque direccion, Toma de decisiones, Enfoque en el cliente, Aprendizaje continuo, Perspectiva estrategica, Vision

Conflict ManagementManejo de conflictos

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Influye en las actitudes, creencias y comportamientos de una manera que fomenta la resolución y la cooperación.Influences attitudes, beliefs, and behaviors in a way that fosters resolution and cooperation.
  1. Busca evitar la recurrencia de los problemas de conflicto.Seeks to avert the recurrence of conflict issues.
  1. Utiliza marcos estructurados para resolver conflictos, como la mediación o las discusiones facilitadas.Uses structured frameworks for resolving conflicts, such as mediation or facilitated discussions.
  1. Ayuda a otros a ver las percepciones que tienen sobre un tema.Helps others to see perceptions that they have about an issue.
  1. Es abierto y honesto para evitar malentendidos.Is open and honest to avoid misunderstandings.


Cultural AwarenessConciencia cultural

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Mantiene un ambiente de trabajo inclusivo que maximiza los talentos de los demás para lograr metas.Maintains an inclusive work environment that maximizes the talents of others in achieving goals.
  1. Reconoce sus propios prejuicios en las interacciones culturales.Acknowledges their own biases in cultural interactions.
  1. Entiende cómo sus propios antecedentes culturales pueden afectar la forma en que se comunican e interactúan con los demás.Understands how their own cultural background can impact the way they communicate and interact with others.
  1. Entiende qué costumbres y etiqueta son importantes para personas de otras culturas.Understands what customs and etiquette are important for individuals from other cultures.
  1. Abierto a aprender sobre diferentes culturas.Open to learning about different cultures.


Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
  1. Alinea los objetivos del departamento con los objetivos de la organización.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
  1. Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
  1. Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
  1. Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.


Decision MakingToma de decisiones

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Es creativo en las decisiones que toma.Is creative about the decisions they make.
  1. Divide cuestiones complejas en partes manejables y las organiza de manera sistemática antes de tomar decisionesBreaks complex issues into manageable parts and organizes them in a systematic way before making decisions
  1. Receptivo a nuevas ideas de los demás a la hora de tomar decisiones.Receptive to new ideas from others when making decisions.
  1. Elige efectivamente cursos de acción apropiados.Effectively chooses appropriate courses of action.
  1. Toma decisiones que apoyan las metas y objetivos del departamento.Makes decisions that support the department's goals and objectives.


Client FocusEnfoque en el cliente

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Garantiza que los compromisos adquiridos con los clientes se completen a satisfacción del cliente.Ensures commitments made to clients are completed to the client's satisfaction.
  1. Identifica las necesidades más apremiantes de cada cliente.Identifies the most pressing needs of each client.
  1. Crea documentos que cumplen con las especificaciones del cliente.Creates documents that meet the client's specifications.
  1. Demuestra compromiso con el enfoque en el cliente.Demonstrates a commitment to client focus.
  1. Crea soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades del cliente.Creates innovative solutions to meet client needs.


Continual LearningAprendizaje continuo

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
  1. Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
  1. Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
  1. Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.
  1. Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.


Strategic InsightPerspectiva estratégica

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Busca alianzas estratégicas con socios valiosos.Pursues strategic alliances with valued partners.
  1. Identifica las causas fundamentales de los problemas.Identifies root causes of problems.
  1. Utiliza software para desarrollar simulaciones de negocios.Observes employees at work to get better insight into the issues they are dealing with.
  1. Desarrolla un plan y una estrategia para cada área funcional dentro de la declaración de misión.Develops a plan and strategy for each functional area within the mission statement.
  1. Utiliza el proceso de Gestión del Desempeño para planificar y ejecutar de manera efectivaAdjusts strategic plans based on insights gathered from different points of view.


VisionVisión

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Capaz de ver tendencias en el entorno empresarial.Able to see trends in the business environment.
  1. Experto en desarrollar y hacer realidad una visión organizacional integral.Skilled in developing and realizing a comprehensive organizational vision.
  1. Desarrolla una visión inspiradora y ambiciosa para el futuro de la organización.Develops an inspiring and ambitious vision for the organization's future.
  1. Diseña e implementa una visión prospectiva para la empresa.Designs and implements a forward-looking vision for the company.
  1. Capaz de convertir la visión actual del departamento en objetivos/plan estratégicos.Able to convert the current department vision into strategic objectives/plan.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.