Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Comunica iniciativas corporativas en de manera relevante y procesable para los empleados dentro de su organización.Communicates Corporate initiatives in a relevant and actionable manner to employees within his/her organization.
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- Mantiene una política de puertas abiertas para brindar apoyo y orientación.Keeps an open-door policy to provide support and guidance.
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- Articula ideas de manera clara y asertiva.Articulates ideas clearly and assertively.
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- Usa lenguaje cortés y muestra respeto por las opiniones y el tiempo de los demás.Uses polite language and shows respect for others' opinions and time.
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- Se muestra tan cómodo y efectivo como un orador públicoComes across as comfortable and effective as a public speaker
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AdaptabilityAdaptabilidad |
- Es consciente de los cambios en el entorno.Is aware of changes in the environment.
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- Desarrolla conocimientos y aplica soluciones innovadoras a proyectos y problemas.Develops insights and applies innovative solutions to projects and problems.
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- Ajusta planes y procedimientos.Adjusts plans and procedures.
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- Acepta fácilmente nuevas responsabilidades.Easily accepts new responsibilities.
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- Responde rápidamente a nueva información.Responds quickly to new information.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Entiende el impacto que nuestra cultura puede tener en las interacciones entre los individuos.Understands the impact that our culture may have on interactions between individuals.
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- Eficaz para trabajar con personas de diversos orígenes culturales.Effective in working with individuals with a variety of cultural backgrounds.
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- Considera la diversidad como una fortaleza, no como un problema.Views diversity as a strength, not as an issue.
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- Desarrolla habilidades y actitudes para salvar las diferencias culturales.Develops skills and attitudes to bridge cultural differences.
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- Reconoce las diferencias individuales y culturales.Recognizes individual and cultural differences.
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LeadershipLiderazgo |
- Lidera eficazmente a otros.Effectively leads others.
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- Capaz de organizar el trabajo de otros.Able to organize the work of others.
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- Capaz de alinear la mano de obra, diseñar el trabajo y asignar tareas para lograr objetivos.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
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- Expresa metas y objetivos claros.Expresses clear goals and objectives.
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- Demuestra liderazgo y coraje en situaciones críticas.Demonstrates leadership and courage in critical situations.
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DelegationDelegación |
- Asigna tareas para crear oportunidades de aprendizaje para los empleados.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
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- Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
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- Define claramente los deberes y tareas a realizar.Clearly defines duties and tasks to be completed.
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- Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
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InnovationInnovación |
- Fomenta la comunicación abierta para garantizar que se consideren todas las propuestas.Encourages open communication to ensure that all proposals are considered.
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- Implementa mejores prácticas dentro del departamento.Implements best practices within the department.
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- Analiza los procedimientos actuales e identifica oportunidades de mejora.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
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- Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
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- Se basa en las ideas y soluciones de otros.Builds upon the ideas and solutions of others.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Dirige al equipo para priorizar las actividades laborales diarias.Directs team in prioritizing daily work activities
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- Completa el trabajo a tiempo.Completes work on time.
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- Determina qué recursos serán necesarios para alcanzar los objetivos.Determines what resources will be needed to achieve the objectives.
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- Siempre dispuesto a ayudar a los compañeros de trabajo a mantener altos niveles de producción.Always willing to help coworkers to keep productions levels high.
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- Establece unos objetivos comunes para el equipo.Sets a common goals for the team.
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SafetySeguridad |
- Desarrolla pautas de seguridad para el departamento.Develops safety guidelines for the department.
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- Identifica peligros predecibles en el lugar de trabajo.Identifies predictable hazards in the workplace.
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- Mitiga los peligros y problemas de seguridad que surjan.Mitigates hazards and safety issues that arise.
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- Mantiene registros de seguridad precisos.Keeps accurate safety records.
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- Apoya programas y procedimientos de seguridad.Supports safety programs and procedures.
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ResponsibleResponsable |
- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
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- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
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- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Investiga estrategias de mitigación de riesgos.Investigates risk mitigation strategies.
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- Crea y mantiene la documentación reglamentaria necesaria.Creates and maintains necessary regulatory documentation.
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- Desarrolla e implementa canales de informes adecuados.Develops and implements appropriate reporting channels.
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- Crea y administra iniciativas de capacitación sobre cumplimiento y regulaciones.Creates and administers training initiatives on compliance and regulations.
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- Garantiza que las operaciones cumplan con los requisitos/estándares gubernamentales y de la industria.Ensures operations meet government and industry requirements/standards.
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