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Habilidades de Comunicación- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 4 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Por favor, sean honestos, constructivos y reflexivos en sus respuestas. Los resultados de esta encuesta se utilizarán para ayudar a impulsar nuestro éxito futuro. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso, comuníquese con _____.

Por favor, complete su respuesta antes de .
Please be honest, constructive, and thoughtful in your responses. The results of this survey will be used to help drive our future success. If you have any questions about the process, please contact _____.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Habilidades de Comunicación:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Communication SkillsHabilidades de comunicación

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Capaz de realizar presentaciones.Able to deliver presentations.
  1. Entrega información de manera clara, concisa y lógica.Delivers information in a clear, concise, and logical manner.
  1. Transmite ideas de forma segura y sucinta.Conveys ideas confidently and succinctly.
  1. Realiza presentaciones claras y convincentes.Gives clear and convincing presentations.
  1. Comunicaciones con el liderazgo del departamentoCommunications with department leadership

AdaptabilityAdaptabilidad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Ajusta las prioridades a los objetivos comerciales cambiantes.Adjusts priorities to changing business goals.
  1. Capaz de aprender rápidamente nuevas formas de realizar su trabajo.Able to quickly learn new ways of performing their job.
  1. Es flexible y de mente abierta en el trato con los demás.Is flexible and open minded in dealing with others.
  1. Trabaja eficazmente en entornos laborales dinámicos y cambiantes.Works effectively in dynamic and changing work environments.
  1. Es proactivo y toma medidas para prepararse para los cambios en el lugar de trabajo.Is proactive and takes steps to prepare for changes in the workplace.

Cultural AwarenessConciencia cultural

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Muestra respeto en las interacciones diariasShows respect in daily interactions
  1. Mantiene un ambiente de trabajo inclusivo que maximiza los talentos de los demás para lograr metas.Maintains an inclusive work environment that maximizes the talents of others in achieving goals.
  1. Respeta a los demás sin importar edad, raza, género, nacionalidad o discapacidad.Respects others regardless of age, race, gender, nationality, or disability.
  1. Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
  1. Fomenta un ambiente de trabajo donde se valoran las diferencias individuales.Encourages a work environment where individual differences are valued.

LeadershipLiderazgo

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
  1. Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
  1. Supervisor altamente efectivo.Highly effective supervisor.
  1. Se sienta periódicamente con los empleados para revisar su desempeño laboral.Sits down regularly with employees to review their job performance.
  1. Es un supervisor muy eficaz.Is a highly effective supervisor.

DelegationDelegación

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
  1. Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
  1. Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
  1. Asigna tareas para crear oportunidades de aprendizaje para los empleados.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
  1. Define metas y objetivos para los subordinados.Defines goals and objectives for subordinates.

InnovationInnovación

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Sugiere nuevas ideas en las reuniones.Suggests new ideas at meetings.
  1. Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
  1. Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
  1. Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
  1. Resuelve problemas con perspicacia y comprensión.Solves problems with insight and understanding.

Results OrientedOrientación a resultados

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Proporciona expectativas claras para los empleados.Provides clear expectations for employees.
  1. Se mantiene enfocado en satisfacer las necesidades de los clientes.Stays focused on meeting the needs of customers.
  1. Dirige al equipo para priorizar las actividades laborales diarias.Directs team in prioritizing daily work activities
  1. Ayuda a otros cuando hay tiempo libre disponible.Helps others when free-time is available.
  1. No se distrae con problemas o interrupciones.Does not become distracted by non-issues or interruptions.

SafetySeguridad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Realiza el trabajo de forma segura.Performs work safely.
  1. Busca reducir la probabilidad de accidentes.Seeks to reduce the likelihood of accidents.
  1. Apoya programas y procedimientos de seguridad.Supports safety programs and procedures.
  1. Participa en capacitación en seguridad según corresponda.Participates in safety training as applicable.
  1. Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad.Ensures compliance with safety regulations.

ResponsibleResponsable

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
  1. El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
  1. Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
  1. Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
  1. Da un buen ejemplo.Sets a good example.

Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Sabe a quién contactar en varias agencias reguladoras si es necesario.Knows who to contact at various regulatory agencies if needed.
  1. Realiza un seguimiento de los cambios en la legislación que afectan al cumplimiento normativo.Keeps track of changes in legislation affecting regulatory compliance.
  1. Mantiene un estado de preparación para abordar regulaciones y procedimientos nuevos y cambiantes.Maintains a state of readiness to address new and changing regulations and procedures.
  1. Realiza auditorías periódicas de cumplimiento.Performs regular compliance audits.
  1. Ofrece formación a los empleados para garantizar el cumplimiento de la normativa.Offers training to employees to ensure they are complying with regulations.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.