Habilidades de Comunicación- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Habilidades de Comunicación:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Communication SkillsHabilidades de comunicación

Needs
Improvement
Necesita
Mejorar
Fully
Proficient
Totalmente
Competente
Excels/
Role Model
Modelo
a
Seguir
Not
Applicable
No
Aplicable
  1. Capaz de comunicar ideas de manera eficaz y sucinta tanto a individuos como a grupos, en cualquier entorno.Able to communicate ideas effectively and succinctly to both individuals and groups, in any setting.
  1. Realiza sesiones de capacitación impactantes.Conducts impactful training sessions.
  1. Se comunica claramente con la gerencia superior y inferior.Engages in clear communication with both senior and junior management.
  1. Transmite mensajes con energía personal, entusiasmo y convicción.Delivers messages with personal energy, enthusiasm, and conviction.
  1. Responde de manera oportuna, respetando plazos y horarios de otros.Responds in a timely manner, respecting deadlines and others' schedules.


Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección

Needs
Improvement
Necesita
Mejorar
Fully
Proficient
Totalmente
Competente
Excels/
Role Model
Modelo
a
Seguir
Not
Applicable
No
Aplicable
  1. Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
  1. Excelente en la gestión del tiempo.Excellent at managing time.
  1. Alinea los objetivos del departamento con los objetivos de la organización.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
  1. Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
  1. Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.


Supervisory SkillsHabilidades de supervisión

Needs
Improvement
Necesita
Mejorar
Fully
Proficient
Totalmente
Competente
Excels/
Role Model
Modelo
a
Seguir
Not
Applicable
No
Aplicable
  1. Utiliza métricas y puntos de referencia establecidos por el departamento.Uses metrics and benchmarks established by the department.
  1. Adopta un enfoque mesurado para resolver problemas en el lugar de trabajo, asegurando que las acciones no se tomen apresuradamente.Adopts a measured approach to resolving workplace issues, ensuring that actions are not taken hastily.
  1. Proporciona comentarios constructivos y continuos.Provides constructive, ongoing feedback.
  1. Responsabiliza a los empleados por las asignaciones de trabajo.Holds employees accountable for work assignments.
  1. Potencia el trabajo en equipo mediante una buena supervisión.Enhances teamwork through good supervision.


Managing RiskGestión de riesgos

Needs
Improvement
Necesita
Mejorar
Fully
Proficient
Totalmente
Competente
Excels/
Role Model
Modelo
a
Seguir
Not
Applicable
No
Aplicable
  1. Crea un nivel de resiliencia en la organización.Creates a level of resilience in the organization.
  1. Mantiene comunicación abierta con otros departamentos.Maintains open communication with other departments.
  1. Determina el resultado potencial de eventos de riesgo adversos.Determines the potential outcome of adverse risk events.
  1. Busca oportunidades para convertir un evento de riesgo en una ventaja para la empresa.Looks for opportunities to turn a risk event into an advantage for the company.
  1. Presenta informes regulares/mensuales al comité de auditoría.Presents regular/monthly reports to the audit committee.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

Needs
Improvement
Necesita
Mejorar
Fully
Proficient
Totalmente
Competente
Excels/
Role Model
Modelo
a
Seguir
Not
Applicable
No
Aplicable
  1. Crea e implementa cursos de capacitación para nuevos empleados para garantizar el conocimiento de las regulaciones y políticas.Creates and implements training courses for new hires to ensure knowledge of regulations and policies.
  1. Implementa estrategias de cumplimiento regulatorio.Implements regulatory compliance strategies.
  1. Revisa las transacciones para detectar posibles conductas indebidas.Reviews transactions for potential misconduct.
  1. Responde de manera precisa y completa a las preguntas de los reguladores.Responds accurately and completely to questions from regulators.
  1. Se mantiene actualizado sobre la legislación que afecta a los empleados.Keeps up-to-date with legislation affecting employees.


Empowering OthersEmpoderar a otros

Needs
Improvement
Necesita
Mejorar
Fully
Proficient
Totalmente
Competente
Excels/
Role Model
Modelo
a
Seguir
Not
Applicable
No
Aplicable
  1. Permite que los individuos sean responsables de sus decisiones.Allows individuals to be responsible for their decisions.
  1. Fomenta el pensamiento independiente y original y la resolución creativa de problemas.Encourages independent, original thinking and creative problem-solving.
  1. Otorga a los empleados autonomía para realizar tareas por sí mismos.Gives employees autonomy to complete tasks on their own.
  1. Asigna tareas que están dentro de los niveles de habilidad de los empleados.Assigns tasks that are within the skill levels of employees.
  1. Asigna tareas que permiten a los empleados utilizar sus habilidades de pensamiento crítico.Assigns tasks that allow employees to use their critical thinking skills.


Business AcumenVisión para los negocios

Needs
Improvement
Necesita
Mejorar
Fully
Proficient
Totalmente
Competente
Excels/
Role Model
Modelo
a
Seguir
Not
Applicable
No
Aplicable
  1. Ve los problemas desde una perspectiva empresarial, oportunidad, inversión, riesgos y resultados anticipados.Views problems from a business perspective, opportunity, investment, risks, and anticipated results
  1. Puede interpretar y analizar datos de forma eficaz.Can effectively interpret and analyze data.
  1. Realiza una investigación de mercado exhaustiva para comprender las tendencias de la industria, las necesidades de los clientes y los panoramas competitivos.Conducts thorough market research to understand industry trends, customer needs, and competitive landscapes.
  1. Reconoce tendencias en los datos subyacentes.Recognizes trends in underlying data.
  1. Entiende los impactos de los eventos y problemas del mercado nacional y global.Understands impacts of domestic & global market events & issues.


Organizational FluencyFluidez organizacional

Needs
Improvement
Necesita
Mejorar
Fully
Proficient
Totalmente
Competente
Excels/
Role Model
Modelo
a
Seguir
Not
Applicable
No
Aplicable
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.