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Habilidades de Comunicación- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 3 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Se le ha pedido que se evalúe a sí mismo como parte de un proceso de retroalimentación de 360 grados. Otros empleados, incluidos su(s) gerente(s), compañeros, y los subordinados directos también lo evaluarán. De esta manera, se le proporcionará una vista completa y de múltiples perspectivas (es decir, 360 grados) de su desempeño como gerente. El objetivo es proporcionarle retroalimentación para permitirle mejorar su desempeño, lo que resulta en Mejora del rendimiento del equipo y de la eficacia organizativa.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Cuestionarios que miden la Habilidades de Comunicación:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Communication SkillsHabilidades de comunicación

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  1. Afronta situaciones difíciles con calma y confianza.Deals with difficult situations calmly and confidently.
  1. Capaz de demostrar capacidad de persuasión en la consecución de objetivos.Able to demonstrate persuasiveness in pursuit of objectives.
  1. Se comunica efectivamente con colegas y clientesCommunicates effectively with colleagues and customers
  1. Presenta problemas, ideas y estrategias de forma concisa y clara.Presents issues, ideas, and strategy concisely and clearly.
  1. Elige el medio de comunicación (es decir, correo electrónico, correo de voz, memorando, documento de proyecto) que refleje las necesidades del contenido. (es decir, urgencia, confidencialidad, alcance del contenido)Chooses the communication medium (ie. email, voice mail, memo, project document) that reflects the needs of the content. (ie. urgency, confidentiality, content scope)
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Managing PerformanceGestión del desempeño

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  1. Reconoce las contribuciones de los empleados que respaldan el resultado final.Acknowledges employee contributions that support the bottom line.
  1. Aborda las quejas más temprano que tarde.Addresses grievances sooner rather than later.
  1. Proporciona a los empleados la capacitación necesaria para aumentar su desempeño.Provides employees with training as needed to increase their performance.
  1. Garantiza que los miembros del equipo reciban recompensas por logros de desempeño positivos.Ensures team members receive rewards for positive performance accomplishments.
  1. Establece y mantiene altos estándares para uno mismo y los demás.Sets and maintains high standards for self and others.
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AnalyticalAnálisis

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  1. Analiza datos e información de varias fuentes y llega a conclusiones lógicas.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
  1. Equilibra riesgos y costos con las recompensas y probabilidades de éxito al tomar decisiones.Balances risks and costs with the rewards and probabilities of success when decisions.
  1. Selecciona las técnicas adecuadas para el análisis.Selects the appropriate techniques for analysis.
  1. Analiza problemas y los reduce a sus componentes.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
  1. Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
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QualityCalidad

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  1. Responsabiliza a los empleados por la calidad de su trabajo.Holds employees accountable for their quality of work.
  1. Siempre se esfuerza por producir productos de trabajo de la más alta calidad.Always strives to produce the highest quality work products.
  1. Alienta a otros a alcanzar altos estándares de calidad.Encourages others to achieve high quality standards.
  1. Reflexiona sobre lo que está funcionando y lo que se podría mejorar.Reflects on what is working and what could be improved.
  1. Alienta a los empleados a producir productos de la mejor calidad.Encourages employees to produce the best quality products.
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Problem SolvingResolución de problemas

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  1. Eficaz en la resolución de problemas.Effective in solving problems.
  1. Genera alternativas de solución a problemas y desafíos.Generates alternative solutions to problems and challenges.
  1. Capacidad para resolver problemas desde la raíz y no a nivel de síntomas.Ability to solve problems at root cause rather than at symptom level.
  1. Entiende las causas fundamentales de los problemas.Understands the root causes of problems.
  1. Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado

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  1. Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
  1. Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
  1. Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
  1. Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
  1. Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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Managing RiskGestión de riesgos

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  1. Reconoce que los pequeños cambios pueden convertirse en acontecimientos importantes.Recognizes that small changes may snowball into major events.
  1. Implementa cambios para reducir las posibilidades de incidentes críticos en el futuro.Implements changes to reduce the chances of critical incidents in the future.
  1. Percibe con precisión los riesgos potenciales en el lugar de trabajo e inicia medidas preventivas.Accurately perceives potential risks in the workplace and initiates preventative measures.
  1. Tiene conocimiento de los principios estándar de gestión de riesgos.Is knowledgeable of standard risk management principles.
  1. Evalúa los riesgos frente a niveles de riesgo aceptables.Evaluates risks against acceptable risk levels.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

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  1. Cumple con los requisitos reglamentarios del estado.Complies with regulatory requirements for the state.
  1. Interactúa con auditores y reguladores de forma profesional.Interacts with auditors and regulators on a professional basis.
  1. Asegura que la empresa cumple con los requisitos/estándares legales con respecto a los empleados.Ensures the company meets legal requirements/standards regarding employees.
  1. Conoce las leyes federales y locales que afectan a los empleados.Is aware of federal and local laws affecting employees.
  1. Ofrece formación a los empleados para garantizar el cumplimiento de la normativa.Offers training to employees to ensure they are complying with regulations.
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Developing OthersDesarrollo de otros

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  1. Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
  1. está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
  1. Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
  1. Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
  1. Desarrolla a los empleados ofreciéndoles y animándolos a asumir responsabilidades nuevas o adicionales.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
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Organizational FluencyFluidez organizacional

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  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
  1. Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.