Administrative SkillHabilidad administrativa
- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
- Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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Decision MakingToma de decisiones
- Ejerce buen juicio tomando decisiones acertadas e informadas.Exercises good judgment by making sound and informed decisions.
- No pierde de vista el panorama general al tomar decisionesDoes not lose sight of the big picture when making decisions
- Divide cuestiones complejas en partes manejables y las organiza de manera sistemática antes de tomar decisionesBreaks complex issues into manageable parts and organizes them in a systematic way before making decisions
- Evalúa los riesgos, beneficios y el impacto potencial de una serie de opciones al decidir un curso de acciónAssesses the risks, benefits, and potential impact of a number of options when deciding a course of action
- Pide información adicional al tomar decisiones críticas.Asks for additional information when making critical decisions.
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AdaptabilityAdaptabilidad
- Es proactivo y toma medidas para prepararse para los cambios en el lugar de trabajo.Is proactive and takes steps to prepare for changes in the workplace.
- Capaz de adaptarse a los cambios de tecnología y procesos.Able to adapt to changes in technology and processes.
- Dispuesto a cambiar ideas o percepciones basándose en nueva información o evidencia contraria que se presente.Willing to change ideas or perceptions based on new information or contrary evidence which is presented.
- Es flexible y de mente abierta en el trato con los demás.Is flexible and open minded in dealing with others.
- Desarrolla conocimientos y aplica soluciones innovadoras a proyectos y problemas.Develops insights and applies innovative solutions to projects and problems.
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- Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
- Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
- Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.
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- Brinda retroalimentación directa, constructiva y procesable.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
- Reconoce los logros individuales y del equipo y los recompensa adecuadamente.Recognizes individual and team accomplishments and reward them appropriately.
- Establece objetivos específicos, mensurables y desafiantes.Sets specific, measurable, and challenging goals.
- Supervisor altamente efectivo.Highly effective supervisor.
- Capaz de organizar el trabajo de otros.Able to organize the work of others.
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- Demuestra mejora en el rendimiento.Demonstrates improvement in performance.
- Establece objetivos específicos, mensurables, alcanzables, realistas y cronometrados (SMART).Establishes Specific Measurable Achievable Realistic and Timed (SMART) goals.
- Acepta contratiempos y desafíos como oportunidades de mejoraAccepts setbacks and challenges as improvement opportunities
- Trabaja sistemáticamente para mejorar la organizaciónSystematically works to improve the organization
- Es flexible al ajustar las prioridades para satisfacer las demandas de situaciones cambiantes.Is flexible in adjusting priorities to meet the demands of changing situations.
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- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
- Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
- Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
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- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
- Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
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Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo
- Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes
- Forja relaciones mutuamente beneficiosas entre personas de diversos orígenes.Forges mutually beneficial relationships between individuals with diverse backgrounds.
- Crea las condiciones para que las asociaciones crezcan y se desarrollen.Creates the conditions for partnerships to grow and develop.
- Busca reducir los obstáculos institucionales al intercambio de información.Seeks to reduce institutional roadblocks to information sharing.
- Socios con pares para obtener influencia dentro de la Compañía.Partners with peers to obtain influence within the Company.
- Busca la comprensión de diversas funciones dentro de la Empresa.Seeks an understanding of diverse functions within the Company.
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- Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
- Incluye a otros en los procesos de toma de decisiones.Includes others in the decision making processes.
- Demuestra constantemente capacidad y voluntad de confiar en los demás.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
- Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
- Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.
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Organizational FluencyFluidez organizacional
- Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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