Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
| |
|
|
|
- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
| |
|
|
|
- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
| |
|
|
|
- Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
| |
|
|
|
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
| |
|
|
|
|
GoalsObjetivos |
- Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
| |
|
|
|
- Logra objetivos.Achieves goals.
| |
|
|
|
- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
| |
|
|
|
- Establecimiento de metasGoal Setting
| |
|
|
|
- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
| |
|
|
|
|
AttitudeActitud |
- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
| |
|
|
|
- Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
| |
|
|
|
- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
| |
|
|
|
- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
| |
|
|
|
- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
| |
|
|
|
|
Change ManagementGestión del cambio |
- Es una inspiración para que otros acepten los cambios recientes.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
| |
|
|
|
- Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
| |
|
|
|
- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
| |
|
|
|
- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
| |
|
|
|
- Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
| |
|
|
|
|
TechnicalTécnico |
- Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
| |
|
|
|
- Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
| |
|
|
|
- Es naturalmente buscado por personas fuera de su área particular para obtener asesoramiento y opinión sobre una amplia gama de asuntos, no necesariamente únicamente asesoramiento legal.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
| |
|
|
|
- Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
| |
|
|
|
- Tiene conocimiento de los procedimientos o sistemas necesarios para el trabajo.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
| |
|
|
|
|
FeedbackComentarios |
- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
| |
|
|
|
- Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
| |
|
|
|
- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
| |
|
|
|
- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
| |
|
|
|
- Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
| |
|
|
|
|
ObjectivesObjetivos |
- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
| |
|
|
|
- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
| |
|
|
|
- Me anima a asumir una mayor responsabilidad.Encourages me to take on greater responsibility.
| |
|
|
|
- Garantiza que los principios [de la empresa] se comprendan, se empleen y se apliquen.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
| |
|
|
|
- Trabaja para lograr las metas y objetivos establecidos.Works toward achieving established goals and objectives.
| |
|
|
|
|
Continual LearningAprendizaje continuo |
- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
| |
|
|
|
- Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
| |
|
|
|
- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
| |
|
|
|
- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
| |
|
|
|
- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
| |
|
|
|
|
Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo |
- Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
| |
|
|
|
- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
| |
|
|
|
- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
| |
|
|
|
- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
| |
|
|
|
- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
| |
|
|
|
|
NegotiationNegociación |
- Establece eficazmente el tono y la agenda, crea empatía y genera impulso al inicio de las negociaciones.Effectively sets the tone and agenda, creates rapport, and builds momentum at the start of negotiations.
| |
|
|
|
- Persuade a la otra parte de los beneficios de nuestras propuestas.Persuades the other party of the benefits of our proposals.
| |
|
|
|
- Comprende a fondo los intereses y posibilidades de ambas partes.Thoroughly understands the interests and possibilities of both sides.
| |
|
|
|
- Conoce el entorno empresarial/de mercado actual.Knows the current business/market environment.
| |
|
|
|
- Capaz de decir "no" cuando es esencial para mantener la calidad y los altos estándares.Able to say "no" when it is essential to maintaining quality and high standards.
| |
|
|
|
|