Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
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- Gran atención al detalle.High attention to detail.
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- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
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- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
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- Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
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Decision Making |
- Decide qué objetivos a largo plazo deben alcanzarse.Decides which long-term goals should be met.
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- Entrena al equipo miembros individualmente cuando se toman decisiones "malas"; les ayuda a ver lo que se podría haber hecho de manera diferenteCoaches team members individually when "poor" decisions are made; helps them see what could have been done differently
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- Evalúa la información antes de tomar una decisión final.Evaluates information before making a final decision.
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- Evalúa periódicamente la información antes de tomar decisiones importantes.Regularly evaluates information before making important decisions.
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- Tiene suficiente autocontrol para evitar tomar decisiones impulsivas.Has enough self-control to avoid making impulsive decisions.
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Accountability |
- Establece medidas claras de desempeño.Sets clear performance measures.
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- Asume la responsabilidad de la dirección del equipo.Takes responsibility for the direction of the team.
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- Informa al supervisor si el progreso de la tarea se ha retrasado.Informs the supervisor if progress on the task has been delayed.
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- Consulta con el supervisor antes de emprender nuevos procedimientos que tengan algún riesgo.Consults with the supervisor before engaging in new procedures that have some risk.
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- Informa al supervisor sobre cualquier contratiempo en el progreso hacia el logro de las metas.Lets supervisor know of any setbacks to the progress on achieving goals.
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IntegrityIntegridad |
- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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- Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
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- Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
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Passion To LearnPasión por aprender |
- Demuestra voluntad de participar en cursos de educación continua.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.
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- Participará en clases de formación incluso si se ofrecen fuera del horario laboral habitual.Will participate in training classes even if offered outside of normal working hours.
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- Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
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- Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
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- Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
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AttitudeActitud |
- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
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- Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
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- Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
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Supervisory Skills |
- Supervisa el trabajo de un grupo de empleados.Oversees the work of a group of employees.
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- Es respetuoso con los empleados.Is respectful toward employees.
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- Determina las necesidades de formación y desarrollo de los empleados y el personal.Determines the training and development needs of employees and staff.
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- Utiliza medidas disciplinarias con la intención de guiar y mejorar el comportamiento, en lugar de buscar represalias.Uses disciplinary measures with the intent to guide and improve behavior, rather than to seek retribution.
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- Se comunica igualmente bien con todos los empleados.Communicates equally well with all employees.
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CoachingCoaching |
- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
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- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
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- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Intenta comprender el punto de vista de los demás antes de emitir juiciosTries to understand others' point of view before making judgments
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- Ayuda a los empleados a pensar en formas alternativas de resolver situaciones de conflicto.Helps employees to think through alternative ways to resolve conflict situations.
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- Identifica y toma medidas para prevenir posibles enfrentamientos.Identifies and takes steps to prevent potential confrontations.
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- Trata eficazmente las quejas de los empleados.Deals effectively with employee grievances.
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- Expresa claramente las expectativas de los demás.Clearly expresses expectations to others.
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Dedica cierta cantidad de tiempo y esfuerzo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
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- Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
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- Fomenta la asunción de riesgos para desarrollar posibles oportunidades de negocio.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
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- Fomenta oportunidades de crecimiento dinámico.Encourages dynamic growth opportunities.
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- Excelente en la gestión de relaciones con las partes interesadas.Excellent at managing relationships with stakeholders.
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Global PerspectivePerspectiva global |
- Tiene interacciones positivas con personas de diferentes culturas y orígenes.Has positive interactions with individuals from different cultures and backgrounds.
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- Forma relaciones sólidas con clientes y socios internacionales.Forms strong client relationships with international partners.
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- Colabora con otros de manera respetuosa y efectiva con otras personas independientemente de las diferencias de origen cultural.Collaborates with others respectfully and effectively with other people regardless of differences in cultural backgrounds.
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- Respeta las diferencias individuales.Respects individual differences.
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- Acepta los reveses y desafíos en los mercados exteriores como oportunidades de mejora.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
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