Desempeño- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

Utilice el siguiente formulario para enviar sus comentarios. Cada campo y cuadro de comentarios requiere una respuesta antes de que pueda ENVIAR su comentario final.

Por favor, complete su respuesta antes de . Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

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Cuestionarios que miden la Desempeño:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Desempeno, Logro, Empoderar a otros, Trabajo en equipo, Adaptabilidad, Accion, Aprendizaje continuo, Liderazgo, Empresa, Vision

PerformanceDesempeño

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
  1. Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
  1. ...Calidad de producción...Produce Quality
  1. Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
  1. Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en PerformanceDesempeño, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Achievement

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Inspira a otros a trabajar con sentido de urgencia.Inspires others to work with a sense of urgency.
  1. Reducción de los gastos del departamento en un 25 por ciento.Reduced department expenses by 25 percent.
  1. Cumplió con los puntos de referencia requeridos para el puesto.Met required benchmarks for the position.
  1. Completa el trabajo dentro del marco de tiempo y presupuesto determinadosCompletes work to given time frame and to budget
  1. Asume riesgos calculados para lograr objetivos difíciles.Takes calculated risks to achieve difficult goals.
If [Participant Name] were to make improvements in Achievement, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Empowering Others

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Establece metas claras para que otros las logren.Sets clear goals for others to accomplish.
  1. Expresa confianza en las habilidades de los demás.Expresses confidence in the abilities of others.
  1. Valora la experiencia que otros aportan al equipo.Values the expertise that others bring to the team.
  1. Permite que los empleados tomen sus propias decisiones.Lets employees make their own decisions.
  1. Permite que los individuos sean responsables de sus decisiones.Allows individuals to be responsible for their decisions.
If [Participant Name] were to make improvements in Empowering Others, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Teamwork

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Entrena al equipo sobre cómo resolver problemas, planificar y alcanzar metas y objetivos organizacionales.Coaches team on how to solve problems, plan, and meet organizational goals and objectives.
  1. Contribuye y apoya el proceso de toma de decisiones del equipoContributes to and supports team decision-making process
  1. Promueve la comunicación abierta en el equipo.Promotes open communication on the team.
  1. Ayuda a otros miembros del equipo a buscar soluciones a un problema.Helps other team members to research solutions to a problem.
  1. Participa activa y abiertamente en reuniones de grupo.Actively and openly participates in team meetings.
If [Participant Name] were to make improvements in Teamwork, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Adaptability

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Tratar continuamente de mejorar habilidades para mantenerse actualizado.Continually trying to improve skills to remain current.
  1. Maneja los cambios fácilmente.Handles changes easily.
  1. Es flexible y de mente abierta en el trato con los demás.Is flexible and open minded in dealing with others.
  1. Capaz de responder a incidentes sin detener el flujo de trabajo.Able to respond to incidents without stopping the workflow.
  1. Ajusta planes y procedimientos.Adjusts plans and procedures.
If [Participant Name] were to make improvements in Adaptability, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Action

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Aprovecha las oportunidades para hacer avanzar la organización.Takes advantage of opportunities to move the organization forward.
  1. Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
  1. Comienza inmediatamente a trabajar en las asignaciones.Starts immediately working on assignments.
  1. Delega tareas y asignaciones a subordinados tan pronto como se le solicita.Delegates tasks and assignments to subordinates as soon as a request has been made.
  1. Persiste en el trabajo a pesar de los obstáculos encontrados.Persists in work despite obstacles encountered.
If [Participant Name] were to make improvements in Action, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Continual Learning

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
  1. Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
  1. Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
  1. Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.
  1. Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
If [Participant Name] were to make improvements in Continual Learning, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Leadership

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Ofrece presentaciones o debates inspiradores.Gives inspiring presentations or discussions.
  1. Responsabiliza a otros por sus acciones.Holds others accountable for their actions.
  1. Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
  1. Capaz de influir en los demás.Able to influence others.
  1. Brinda retroalimentación directa, constructiva y procesable.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
If [Participant Name] were to make improvements in Leadership, what are your suggestions for how he/she can improve this?

CompanyEmpresa

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
  1. Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
  1. Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
  1. Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
  1. Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en CompanyEmpresa, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

VisionVisión

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Comunica una visión de dónde debe estar la empresa en el futuro.Communicates a vision of where the Company needs to be in the future.
  1. Demuestra coherencia entre palabras y accionesDemonstrates consistency between words and actions
  1. Crea una visión positiva del futuro de la Compañía.Creates a positive vision of the future for the Company.
  1. Lleva a los empleados hacia nuevas direcciones.Leads employees in new directions.
  1. Articula claramente una visión para su trabajo e inspira a otros a apoyarlo.Clearly articulates a vision for his/her work and inspires others to support it
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en VisionVisión, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?


  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.