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Desempeño- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados Marzo 2025

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de Marzo 28.
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by March 28.

Cuestionarios que miden la Desempeño:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.

PerformanceDesempeño

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A


GoalsObjetivos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A


Results OrientedOrientación a resultados

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Tiene una actitud positiva que motiva a otros a continuar apoyando las metas de producción.Has a positive attitude that encourages others to continue supporting the production goals.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Establece unos objetivos comunes para el equipo.Sets a common goals for the team.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Da prioridad a los objetivos para completar primero aquellos que se necesitan con urgencia.Prioritizes goals to complete those in urgent need first.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Determina las partes del proyecto que deben completarse primero.Determines the parts of the project that need completed first.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Completa el trabajo a tiempo.Completes work on time.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A


ExcellenceExcelencia

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Es planificador y organizado.Is planful and organized.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A


Passion To LearnPasión por aprender

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Demuestra voluntad de mejorar sus habilidades mediante capacitación y educación adicionales.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Demuestra a través de su comportamiento personal el compromiso con altos estándares de desempeño.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Mejora el valor de la empresa a través de formación y desarrollo adicionales.Enhances value to the company through additional training and development.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A


Continual LearningAprendizaje continuo

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Capta nuevas ideas, conceptos, conocimientos técnicos o comerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
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UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A


Continual ImprovementMejora Continua

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
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UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A


Persuasion and InfluencePersuasión e influencia

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A


Client FocusEnfoque en el cliente

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Prioriza los problemas de los clientes para abordar primero las necesidades más urgentes.Prioritizes client issues to tackle the most pressing needs first.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Utiliza los comentarios de los clientes para ayudar a mejorar los servicios.Uses feedback from clients to help improve services.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Proporciona un servicio receptivo que satisface las necesidades de los clientes.Provides a responsive service that meets the needs of clients.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Garantiza que se cumplan o superen las expectativas de los clientes.Ensures clients' expectations are met or exceeded.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Crea soluciones innovadoras para los clientes.Creates innovative solutions for the clients.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A


Customer FocusEnfoque en el cliente

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Tiene excelente comunicación con los clientes.Has excellent communication with customers.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Responsivo a las necesidades del cliente.Responsive to customer needs.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Genera confianza con el cliente.Builds trust with the customer.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Competente en la gestión de proyectos de clientes.Competent in managing customer projects.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Está comprometido con el éxito del cliente.Is committed to the success of the customer.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A


Conflict ManagementManejo de conflictos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Prepara a los miembros del equipo para aceptar diferentes puntos de vista.Prepares team members to accept differing view points.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Es abierto y honesto para evitar malentendidos.Is open and honest to avoid misunderstandings.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Busca que ambas partes trabajen juntas voluntariamente para resolver sus diferencias.Seeks to have both sides voluntarily work together to resolve their differences.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Escucha atentamente a cada persona mientras comparte sus distintos puntos de vista sobre el asunto.Attentively hears each person as they share their distinct viewpoints on the matter.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Persuade a otros a aceptar ideas que pueden resultar difíciles e incómodas.Persuades others to accept ideas that may be difficult and uncomfortable.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A


Fiscal ManagementGestión fiscal

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Supervisa los gastos y verifica la necesidad de los artículos adquiridos.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A
  1. Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
AgreeConvenir
UnsureInseguro
DisagreeDiscrepar
N/AN/A



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.

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Performance
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