Desarrollo de Otros- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

Utilice el siguiente formulario para enviar sus comentarios. Cada campo y cuadro de comentarios requiere una respuesta antes de que pueda ENVIAR su comentario final.

Por favor, complete su respuesta antes de . Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

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Cuestionarios que miden la Desarrollo de Otros:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Desarrollo de otros, Gestion del desempeno, Pasion por aprender, Inteligencia emocional, Iniciativa, Adaptabilidad, Gestion del tiempo, Multiples responsabilidades, Enfoque estrategico, Planificacion

Developing OthersDesarrollo de otros

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
  1. Desarrolla a los empleados ofreciéndoles y animándolos a asumir responsabilidades nuevas o adicionales.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
  1. está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
  1. Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
  1. Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Developing OthersDesarrollo de otros, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Managing Performance

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Crea varias medidas de éxito para cada objetivo.Creates several measures of success for each goal.
  1. Inicia un plan de mejora del desempeño para subordinados con bajo desempeño.Initiates a performance improvement plan for underperforming subordinates.
  1. Asigna tareas y responsabilidades y responsabiliza a los empleados por sus acciones.Assigns tasks and responsibilities and holds employees accountable for actions.
  1. Identifica acciones específicas a abordar a través del plan de remediación.Identifies specific actions to be addressed through the remediation plan.
  1. Utiliza acciones correctivas/disciplinarias oportunas y apropiadas.Uses timely and appropriate corrective/disciplinary actions.
If [Participant Name] were to make improvements in Managing Performance, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Passion To LearnPasión por aprender

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.
  1. Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
  1. Participará en clases de formación incluso si se ofrecen fuera del horario laboral habitual.Will participate in training classes even if offered outside of normal working hours.
  1. Demuestra a través de su comportamiento personal el compromiso con altos estándares de desempeño.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
  1. Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Passion To LearnPasión por aprender, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Emotional IntelligenceInteligencia emocional

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
  1. Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
  1. Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
  1. Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
  1. Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Emotional IntelligenceInteligencia emocional, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Initiative

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Toma la iniciativa para resolver problemas urgentes.Takes the initiative to solve pressing issues.
  1. Entrenar a otros para fomentar un ambiente que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
  1. Inicia nuevos proyectos para el departamento.Initiates new projects for the department.
  1. Es proactivo y hace las cosas.Is proactive and gets things done.
  1. Actúa sin que se lo pidan.Takes action without being asked.
If [Participant Name] were to make improvements in Initiative, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Adaptability

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Aprende de experiencias personales y/o errores.Learns from personal experiences and/or mistakes.
  1. Está al tanto de los cambios en las políticas y procedimientos.Is aware of changes to the policies and procedures.
  1. Responde a las necesidades de los demás.Responsive to the needs of others.
  1. Trabaja eficazmente con diversas personalidades de los miembros del equipo.Works effectively with various personalities of team members.
  1. Capaz de intervenir y ayudar a los compañeros de trabajo cuando sea necesario.Able to step in and help co-workers when needed.
If [Participant Name] were to make improvements in Adaptability, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Time Management

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Establece fechas de vencimiento u horas objetivo para que las tareas se completen.Sets target due dates or times for tasks to be completed by.
  1. Utiliza scripts o herramientas de software para automatizar procesos centrados en la computadora.Uses scripts or software tools to automate computer centered processes.
  1. Utiliza flujos de trabajo por lotes para reducir el tiempo dedicado a determinadas tareas.Utilizes batch workflows to reduce time spent on certain tasks.
  1. Excelente para controlar el tiempo.Excellent at keeping track of time.
  1. No procrastina.Does not procrastinate.
If [Participant Name] were to make improvements in Time Management, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Agrega tiempo extra en el cronograma para eventos/sucesos no planificados.Builds in extra time in the schedule for unplanned events/occurrences.
  1. Asigna tareas basadas en las habilidades de los miembros del equipo.Assigns tasks based on skills of team members.
  1. Clasifica la importancia de las tareas para garantizar que las tareas críticas se completen primero.Ranks the importance of tasks to make sure critical tasks are completed first.
  1. Reconoce y responde a las necesidades de señalización y colocación de productos mientras se mantiene alerta a las necesidades de los clientes, las actividades de la tienda y la capacitación de los asociados.Recognizes and responds to product placement and signing needs while staying alert to customers' needs, store activities and training associates.
  1. Integra el desarrollo de otros con el impulso de las ventas, la atención a los clientes, la comercialización, la realización de procedimientos operativos y el mantenimiento de un entorno atractivo en la tienda.Integrates developing others with driving sales, serving customers, merchandising, performing operational procedures, and maintaining an appealing store environment.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Strategic Focus

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Enfoca estratégicamente los esfuerzos para mejorar la eficiencia operativa.Strategically focuses efforts to improve operational efficiencies.
  1. Da la consideración adecuada al tiempo y recursos disponibles.Gives adequate consideration to the time and resources available.
  1. Toma decisiones estratégicas para optimizar el rendimiento de las inversiones de capital.Makes strategic decisions to optimize the returns on capital investments.
  1. Alinea equipos multifuncionales con el plan estratégico.Aligns cross-functional teams to the strategic plan.
  1. Entiende su papel dentro de la organización.Makes sure employees understand the strategy and goals.
If [Participant Name] were to make improvements in Strategic Focus, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Planning

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Entiende qué materiales se necesitarán para implementar exitosamente el plan.Understands what materials will be required to successfully implement the plan.
  1. Siempre tiene un "Plan-B" listo si es necesario.Always has a "Plan-B" ready if needed.
  1. Determina qué suministros/equipo se necesitarán para el trabajo.Determines what supplies/equipment will be needed for the job.
  1. Desarrolla un plan eficaz para guiar el proyecto.Develops an effective plan to guide the project.
  1. Reordena el calendario de eventos para maximizar la asistencia/eficiencia.Reorders the schedule of events to maximize attendance/efficiency.
If [Participant Name] were to make improvements in Planning, what are your suggestions for how he/she can improve this?

  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.