Developing OthersDesarrollo de otros
- Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
- Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
- Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
- Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
- Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
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Managing PerformanceGestión del desempeño
- Proporciona a los empleados la capacitación necesaria para aumentar su desempeño.Provides employees with training as needed to increase their performance.
- Realiza evaluaciones de objetivos y resultados clave (OKR) trimestralmente.Conducts objectives and key results (OKR) assessments on a quarterly basis.
- Informa al empleado de los objetivos de ventas/producción requeridos.Informs the employee of the required sales/production targets.
- Presenta comentarios sobre el desempeño de manera clara y concisa.Presents performance feedback in a clear and concise manner to address performance issues.
- Asegura que los empleados comprendan los objetivos de la organización/departamento.Ensures employees are trained in areas where performance may be lacking.
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Passion To LearnPasión por aprender
- Demuestra voluntad de mejorar sus habilidades mediante capacitación y educación adicionales.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
- Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
- Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
- Aprovecha las oportunidades de formación cuando se presentan.Takes advantage of training opportunities when they arise.
- Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional
- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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- Toma medidas correctivas para abordar deficiencias/problemas de desempeño.Takes corrective action to address performance deficiencies/issues.
- Actúa rápidamente cuando surge un pequeño problema para evitar que se convierta en un problema mayor.Acts quickly when a small problem arises to keep it from becoming a major issue.
- Actualiza la documentación tan pronto como cambia la situación.Updates the documentation as soon as the situation changes.
- Analiza las necesidades de la situación y actúa antes de que se lo indiquen.Analyzes the needs of the situation and acts before being told to do so.
- Toma la iniciativa para resolver problemas urgentes.Takes the initiative to solve pressing issues.
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AdaptabilityAdaptabilidad
- Ajusta las prioridades a los objetivos comerciales cambiantes.Adjusts priorities to changing business goals.
- Acepta el cambio y fomenta un ambiente de mente abierta.Embraces change and fosters an open-minded environment.
- Es flexible y de mente abierta en el trato con los demás.Is flexible and open minded in dealing with others.
- Flexible y abierto a nuevas ideas y anima a otros a valorar el cambio.Flexible and open to new ideas and encourages others to recognize the value of change.
- Está abierto al cambio y ajusta los planes cuando es necesario.Is open to change and adjusts plans when needed.
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Time ManagementGestión del tiempo
- Establece límites de tiempo sobre cuánto tiempo se dedica a tareas particulares para que una tarea no domine el cronograma.Sets time limits on how much time is spent on particular tasks so that one task does not dominate the schedule.
- Mantiene registros precisos del tiempo dedicado a los proyectos para una facturación adecuada.Keeps accurate records of time spent on projects for proper billing.
- Evita dedicar tiempo a actividades no relacionadas con el trabajo.Avoids spending time on non-work related activities.
- Completa tareas de manera eficiente.Efficiently completes tasks.
- Prioriza las tareas importantes sobre las más pequeñas.Prioritizes major tasks over smaller ones.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp
- Integra el desarrollo de otros con el impulso de las ventas, la atención a los clientes, la comercialización, la realización de procedimientos operativos y el mantenimiento de un entorno atractivo en la tienda.Integrates developing others with driving sales, serving customers, merchandising, performing operational procedures, and maintaining an appealing store environment.
- Reconoce y responde a las necesidades de señalización y colocación de productos mientras se mantiene alerta a las necesidades de los clientes, las actividades de la tienda y la capacitación de los asociados.Recognizes and responds to product placement and signing needs while staying alert to customers' needs, store activities and training associates.
- Planifica y organiza continuamente mientras realiza todas las demás responsabilidades y actividades.Plans and organizes continuously while performing all other responsibilities and activities.
- Realiza un seguimiento de múltiples asignaciones y plazos.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
- Asigna tareas basadas en las habilidades de los miembros del equipo.Assigns tasks based on skills of team members.
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Strategic FocusEnfoque estratégico
- Implementa exitosamente un plan estratégico.Successfully implements a strategic plan.
- Entiende cómo alcanzar objetivos financieros estratégicos.Understands how to achieve strategic financial objectives.
- Analiza el entorno para desarrollar estrategias para lograr una ventaja competitiva en el mercado.Analyzes the environment to develop strategies to achieve competitive advantage in the marketplace.
- Busca oportunidades para mejorar las contribuciones al resultado final.Looks for opportunities to enhance contributions to the bottom line.
- Entiende cómo hacer crecer el negocio y aumentar los clientes.Understands how to grow the business and increase customers.
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- Prioriza planes con base en un análisis costo/beneficio.Prioritizes plans based on a cost/benefit analysis.
- Entiende el proceso de desarrollo de planes estratégicos para la organización.Understands the process for developing strategic plans for the organization.
- Compra equipos y software que serán necesarios en el futuro.Purchases equipment and software that will be needed in the future.
- Abierto a aportes de otros al plan para el desarrollo del plan estratégico.Open to input from others into the plan for development of the strategic plan.
- Establece y monitorea plazos y plazos.Establishes and monitors timeframes and timelines.
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