Developing OthersDesarrollo de otros |
- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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- Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
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- está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
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- Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
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- Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
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Professional DevelopmentDesarrollo profesional |
- Contribuir plenamente en la medida de sus habilidadesContributing fully to the extent of their skills
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- Busca oportunidades de desarrollo profesional.Seeks opportunities for professional development.
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- Demostrar entusiasmo y voluntad de aprender nuevas habilidades y conocimientosDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
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- Adquirir y aplicar rápidamente nuevos conocimientos y habilidades cuando sea necesarioQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
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- Mantenerse actualizado sobre cuestiones técnicas/profesionalesKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Permite que los individuos sean responsables de sus decisiones.Allows individuals to be responsible for their decisions.
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- Reconoce la importancia de un equilibrio saludable entre vida personal y laboral.Recognizes the importance of a healthy work/life balance.
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- Otorga la responsabilidad de tomar decisiones importantes a los empleados.Gives responsibility for making important decisions to employees.
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- Da a los empleados la libertad de establecer su propio horario.Gives employees the freedom to set their own schedule.
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- Da nuevas tareas a los empleados.Gives new tasks to employees.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Implementa evaluaciones de desempeño enfocadas al desarrollo de los empleados utilizando criterios SMARTImplements performance appraisals focused on employee development using SMART criteria
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- Considera a la audiencia en cómo se presenta la comunicación.Considers the audience in how the communication is presented.
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- Desconstruye problemas complejos en segmentos comprensibles.Deconstructs complex issues into understandable segments.
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- Responde a preocupaciones críticas de partes interesadas.Responds to critical concerns of stakeholders.
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- Es un comunicador eficazIs an effective communicator
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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Time ManagementGestión del tiempo |
- Utiliza un diario, registro o cronograma para realizar un seguimiento de cuánto tiempo se dedica a cada tarea.Uses a journal, log, or schedule to keep track of how much time is spent doing each task.
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- Es pronto y diligente en su trabajo.Is prompt and diligent in their work.
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- Prepara listas de tareas pendientes para las tareas del proyecto.Prepares to-do lists for the project tasks.
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- Establece objetivos para completar partes específicas del proyecto en determinados momentos para cumplir con el cronograma.Sets goals to complete specific parts of the project by certain times to keep on schedule.
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- Delega tareas simples a los empleados para que el gerente pueda concentrarse en tareas más complejas.Delegates simple tasks to employees so the manager can focus on more complex tasks.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
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- Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
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- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
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- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
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- Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Acepta el riesgo según sea necesario.Accepts risk as needed.
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- Reduce el riesgo a un nivel manejable.Reduces risk to a manageable level.
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- Convierte los riesgos en oportunidades para avanzar.Turns risks into opportunities for advancement.
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- Proporciona apoyo a los gerentes involucrados en el proceso de gestión de riesgos.Provides support to managers involved in the risk management process.
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- Determina con precisión los niveles de riesgo apropiados (es decir, niveles de riesgo aceptables).Accurately determines appropriate risk levels (i.e., levels of acceptable risk).
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TrustworthyConfiable |
- Es digno de confianza; es alguien en quien puedo confiar.Is trustworthy; is someone I can trust.
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- Demuestra sentido de responsabilidad y compromiso con la confianza pública.Demonstrates a sense of responsibility and commitment to public trust.
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- Se responsabiliza y cumple sus compromisosTakes ownership, delivers on commitments
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Comunica comprensión de los intereses, necesidades y preocupaciones de la otra persona.Communicates an understanding of the other person's interests, needs and concerns.
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TeamworkTrabajo en equipo |
- Trata con respeto a los demás miembros del equipo.Treats other team members with respect.
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- Facilita discusiones en equipo y resolución de problemasFacilitates team discussions and problem-solving
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- Se centra en comprender el mensaje del otro miembro del equipo.Focuses on understanding the other team member's message.
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- Ayuda a otros miembros del equipo a buscar soluciones a un problema.Helps other team members to research solutions to a problem.
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- Demuestra comprensión de los puntos de vista de otros miembros del equipo.Demonstrates an understanding of other team member's viewpoints.
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CompanyEmpresa |
- Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
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- Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
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- Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
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- Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
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- Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
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