Developing OthersDesarrollo de otros |
- Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
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- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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- Desarrolla a los empleados ofreciéndoles y animándolos a asumir responsabilidades nuevas o adicionales.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
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- está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
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- Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
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CreativityCreatividad |
- Desarrolla soluciones a problemas desafiantes.Develops solutions to challenging problems.
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- Es creativo.Is creative.
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- Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
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- Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
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- Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
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FeedbackComentarios |
- Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
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- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Es visible y accesible.Is visible and approachable.
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- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Abierto a aprender sobre diferentes culturas.Open to learning about different cultures.
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- Dispuesto a trabajar con empleados que tienen diferentes orígenes culturales.Willing to work with employees who have different cultural backgrounds.
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- Es consciente de las diferencias en cómo se saludan los individuos de otras culturas.Is aware of differences in how individuals from other cultures greet one another.
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- Busca diferentes puntos de vista y se beneficia de diferentes perspectivas.Seeks out different viewpoints and benefits from different perspectives.
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- Puede defender a otras personas con diferentes orígenes culturales.May advocate for others with different cultural backgrounds.
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PerformanceDesempeño |
- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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- ...Calidad de producción...Produce Quality
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- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
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- Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
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- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Toma medidas para minimizar el impacto/daño de los eventos de riesgo.Takes steps to minimize the impact/damage of the risk events.
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- Asegura que todos los componentes de la gestión de riesgos estén en su lugar.Ensures all components of risk management are in place.
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- Utiliza la gestión de riesgos para cumplir con las regulaciones.Uses risk management to remain in compliance with regulations.
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- Proporciona apoyo a los gerentes involucrados en el proceso de gestión de riesgos.Provides support to managers involved in the risk management process.
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- Crea procesos de gestión de riesgos empresariales dinámicos y receptivos.Creates dynamic and responsive enterprise risk management processes.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
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- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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