Developing OthersDesarrollo de otros |
- Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
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- Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
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- Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
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- Desarrolla a los empleados ofreciéndoles y animándolos a asumir responsabilidades nuevas o adicionales.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
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- Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
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CreativityCreatividad |
- Es creativo.Is creative.
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- Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
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- Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
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- Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
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- Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
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FeedbackComentarios |
- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
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- Es visible y accesible.Is visible and approachable.
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- Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
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- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Trata a los demás con dignidad y respeto.Treats others with dignity and respect.
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- Escucha activamente las historias de otros empleados sobre su cultura.Actively listens to other employees' stories about their culture.
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- Está dispuesto a incluir personas con diferentes orígenes culturales en el equipo.Is willing to include individuals with different cultural backgrounds on the team.
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- Valora las diversas perspectivas de los demás.Values the diverse perspectives from others.
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- Reconoce sus propios prejuicios en las interacciones culturales.Acknowledges their own biases in cultural interactions.
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PerformanceDesempeño |
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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- ...Calidad de producción...Produce Quality
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
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- ...Rendimiento general...Overall Performance
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
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- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
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- Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
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- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Sabe obtener los resultados deseados con pérdidas mínimas.Knows how to obtain desired results with minimal losses.
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- Desarrolla políticas para la gestión de riesgos.Develops policies for risk management.
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- Es consciente de las implicaciones financieras de determinados riesgos.Is aware of the financial implications of certain risks.
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- Realiza evaluaciones mensuales de gestión de riesgos.Performs monthly risk management assessments.
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- Identifica los riesgos más significativos de las operaciones comerciales.Identifies the most significant risks from business operations.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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- Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
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- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
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- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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