Confiable- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

Utilice el siguiente formulario para enviar sus comentarios. Cada campo y cuadro de comentarios requiere una respuesta antes de que pueda ENVIAR su comentario final.

Por favor, complete su respuesta antes de . Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

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Cuestionarios que miden la Confiable:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Confiable, Toma de decisiones, Accion, Desarrollo de otros, Mejora continua, Comentarios, Actitud, Desempeno, Resolucion de problemas, Logro, Regulacion Cumplimiento, Vision para los negocios

TrustworthyConfiable

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Se responsabiliza y cumple sus compromisosTakes ownership, delivers on commitments
  1. Cumple consistentemente los compromisos.Consistently keeps commitments.
  1. Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
  1. Construye y mantiene la confianza de los demás.Builds and maintains the trust of others.
  1. Demuestra congruencia entre declaraciones y acciones.Demonstrates congruence between statements and actions.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en TrustworthyConfiable, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Decision MakingToma de decisiones

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Es creativo en las decisiones que toma.Is creative about the decisions they make.
  1. Abierto a las sugerencias de los subordinados.Open to the suggestions from subordinates.
  1. Es capaz de tomar decisiones rápidamente.Is able to make decisions quickly.
  1. Aprende de malas decisiones anteriores y rara vez las repite.Learns from previous bad decisions and rarely repeats them.
  1. Evalúa la información antes de tomar una decisión final.Evaluates information before making a final decision.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Decision MakingToma de decisiones, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

ActionAcción

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Inicia acciones para lograr que las cosas se hagan.Initiates actions to get things done.
  1. Es el primero en ofrecerse como voluntario para las asignaciones.Is the first to volunteer for assignments.
  1. Trabaja rápidamente cuando se enfrenta a problemas difíciles.Works quickly when faced with difficult problems.
  1. Es resolutivo a la hora de tomar decisiones.Is decisive when making decisions.
  1. Establece las tareas y dirección del equipo.Establishes the tasks and direction for the team.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ActionAcción, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Developing OthersDesarrollo de otros

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
  1. Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
  1. Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
  1. Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
  1. Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Developing OthersDesarrollo de otros, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Continual ImprovementMejora Continua

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.
  1. Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
  1. Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  1. Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
  1. Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Continual ImprovementMejora Continua, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

FeedbackComentarios

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
  1. Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
  1. Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
  1. Es visible y accesible.Is visible and approachable.
  1. Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en FeedbackComentarios, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

AttitudeActitud

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
  1. Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
  1. Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
  1. Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
  1. Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AttitudeActitud, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

PerformanceDesempeño

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
  1. Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
  1. ...Rendimiento general...Overall Performance
  1. Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en PerformanceDesempeño, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Problem SolvingResolución de problemas

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Identifica y evalúa todas las posibles respuestas a un problema.Identifies and assesses all potential responses to a problem.
  1. Es un buen solucionador de problemas y toma de decisionesIs a good problem solver and decision maker
  1. Busca activamente la causa raíz de un problema.Actively seeks the root cause of a problem.
  1. Eficaz en la resolución de problemas.Effective in solving problems.
  1. Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Problem SolvingResolución de problemas, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

AchievementLogro

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Reducción de los gastos del departamento en un 25 por ciento.Reduced department expenses by 25 percent.
  1. Completa rápidamente tareas y asignaciones.Rapidly completes tasks and assignments.
  1. Elimina barreras burocráticas para agilizar procesos.Eliminates bureaucratic barriers to streamline processes.
  1. Mejoró la calidad del trabajo en la línea de producción.Improved the quality of work on the production line.
  1. Reduce la rotación de personal.Reduces staff turnover.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AchievementLogro, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Coordina el trabajo de otros gerentes comerciales para garantizar que todos cumplan con los estándares y pautas establecidos.Coordinates the work of other Business Managers to ensure all are in compliance with established standards and guidelines.
  1. Desarrolla e implementa canales de informes adecuados.Develops and implements appropriate reporting channels.
  1. Establece un órgano de gobierno para supervisar y guiar las actividades de la organización.Establishes a governance body to monitor and guide the organization's activities.
  1. Garantiza que las operaciones cumplan con los requisitos/estándares gubernamentales y de la industria.Ensures operations meet government and industry requirements/standards.
  1. Garantiza que la empresa cumpla con las especificaciones, estándares y leyes aplicables de la industria.Ensures the company is in compliance with industry specifications, standards, and applicable laws.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Business AcumenVisión para los negocios

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Recopila datos esenciales de los clientes para alinear nuestros productos con sus expectativas.Gathers essential customer data to align our products with their expectations.
  1. Comprende los fundamentos y las prácticas comerciales.Understands business fundamentals and practices.
  1. Demuestra un comportamiento coherente con la visión, misión y valores fundamentales de la organizaciónExhibits behavior that is consistent with the vision, mission, and core values of the organization
  1. Hace las preguntas "correctas" para evaluar o evaluar situaciones.Asks the 'right' questions to size up or evaluate situations.
  1. Identifica posibles riesgos regulatorios y estrategias para mitigarlos.Identifies potential regulatory risks and strategies to mitigate them.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Business AcumenVisión para los negocios, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.