TrustworthyConfiable |
- Es una persona en la que puedes confiar.Is a person you can trust.
| |
|
|
|
- Construye y mantiene la confianza de los demás.Builds and maintains the trust of others.
| |
|
|
|
- Busca mitigar los agravios aclarando las intenciones y encontrando remedios adecuados.Seeks to mitigate grievances by clarifying intentions and finding suitable remedies.
| |
|
|
|
- Demuestra congruencia entre declaraciones y acciones.Demonstrates congruence between statements and actions.
| |
|
|
|
- Demuestra sentido de responsabilidad y compromiso con la confianza pública.Demonstrates a sense of responsibility and commitment to public trust.
| |
|
|
|
|
Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
| |
|
|
|
- Gran atención al detalle.High attention to detail.
| |
|
|
|
- Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
| |
|
|
|
- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
| |
|
|
|
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
| |
|
|
|
|
FlexibilityFlexibilidad |
- Capaz de adaptarse a las modificaciones necesarias en el entorno de trabajo.Capable of adjusting to necessary modifications in the work environment.
| |
|
|
|
- Introduce nuevos productos o servicios.Introduces new products or services.
| |
|
|
|
- Es flexible para gestionar cambios inciertos en la tecnología.Is flexible to manage uncertain changes in technology.
| |
|
|
|
- Actúa con decisión en un entorno frecuentemente cambiante e incierto.Acts decisively in frequently changing and uncertain environment.
| |
|
|
|
- Es flexible para gestionar cambios inciertos en el panorama financiero.Is flexible to manage uncertain changes in the financial landscape.
| |
|
|
|
|
AttitudeActitud |
- Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
| |
|
|
|
- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
| |
|
|
|
- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
| |
|
|
|
- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
| |
|
|
|
- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
| |
|
|
|
|
Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
| |
|
|
|
- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
| |
|
|
|
- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
| |
|
|
|
- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
| |
|
|
|
- Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
| |
|
|
|
|
Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Garantiza que los empleados sean responsables de cumplir con los OKR.Ensures employees are accountable for meeting OKRs.
| |
|
|
|
- Establece y mantiene altos estándares para uno mismo y los demás.Implements remediation plans with follow up after 3 months.
| |
|
|
|
- Garantiza que el empleado comprenda las tareas clave, los objetivos y los KPI necesarios para el puesto.Ensures the employee understands the key tasks, goals and KPIs required for the position.
| |
|
|
|
- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long and short term goals.
| |
|
|
|
- Es consistente en comunicar claramente los requisitos laborales.Is consistent in clearly communicating job requirements.
| |
|
|
|
|
SafetySeguridad |
- Desarrolla pautas de seguridad para el departamento.Develops safety guidelines for the department.
| |
|
|
|
- Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.
| |
|
|
|
- Identifica peligros predecibles en el lugar de trabajo.Identifies predictable hazards in the workplace.
| |
|
|
|
- Realiza el trabajo de forma segura.Performs work safely.
| |
|
|
|
- Desarrolla una cultura de seguridad sostenible.Develops a sustainable safety culture.
| |
|
|
|
|
VisionVisión |
- Motiva a los empleados a alinearse con la visión del departamento.Motivates employees to align with the department's vision.
| |
|
|
|
- Apoya una visión positiva para el futuro que aumente la participación de mercado y el resultado final.Supports a positive vision for the future that increases market share and the bottom line.
| |
|
|
|
- Transforma la visión actual en objetivos claros y una hoja de ruta estratégica.Transforms the current vision into clear objectives and a strategic roadmap.
| |
|
|
|
- Proporciona un cronograma detallado que especifica los hitos y plazos clave, guiando a la organización paso a paso hacia el logro de sus objetivos a largo plazo y su visión general.Provides a detailed schedule that specifies key milestones and deadlines, guiding the organization step-by-step towards achieving its long-term goals and overall vision.
| |
|
|
|
- Comunica la visión de manera efectiva en toda la organización para motivar y guiar a los empleados.Communicates the vision effectively across the organization to motivate and guide employees.
| |
|
|
|
|