Análisis- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

Utilice el siguiente formulario para enviar sus comentarios. Cada campo y cuadro de comentarios requiere una respuesta antes de que pueda ENVIAR su comentario final.

Por favor, complete su respuesta antes de . Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

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Cuestionarios que miden la Análisis:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Desempeno, Logro, Empoderar a otros, Trabajo en equipo, Adaptabilidad, Accion, Aprendizaje continuo, Liderazgo, Empresa, Vision

AnalyticalAnálisis

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Analiza problemas y los reduce a sus componentes.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
  1. Identifica oportunidades de progreso e innovación.Identifies opportunities for progress and innovation.
  1. Analiza datos e información de varias fuentes y llega a conclusiones lógicas.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
  1. Utiliza técnicas adecuadas para resolver problemas.Uses appropriate techniques to solve problems.
  1. Prioriza diversas acciones a tomar al resolver un problema.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AnalyticalAnálisis, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Administrative SkillHabilidad administrativa

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
  1. Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
  1. Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
  1. Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
  1. Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Administrative SkillHabilidad administrativa, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Communication SkillsHabilidades de comunicación

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Tiene la confianza para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles (desde el CEO hacia abajo) de la organización, clientes externos, proveedores, así como con los abogados senior de otras empresas.Has the confidence to communicate effectively to all levels (from CEO down) of the organization, external customers, suppliers, as well as the senior counsel of other companies.
  1. Se comunica efectivamente con todos los niveles de la organización.Communicates effectively with all levels of the organization.
  1. Transmite ideas de forma segura y sucinta.Conveys ideas confidently and succinctly.
  1. Verificaciones de comprensión a lo largo de conversaciones o presentaciones/discusiones grupalesChecks for understanding throughout conversations or group presentations/discussions
  1. Comunicaciones con el liderazgo del departamentoCommunicates with department leadership
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Communication SkillsHabilidades de comunicación, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
  1. Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
  1. Excelente en la gestión del tiempo.Excellent at managing time.
  1. Ayuda a guiar a los empleados a priorizar las tareas.Helps guide employees with prioritizing tasks.
  1. Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Persuasion and InfluencePersuasión e influencia

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
  1. Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
  1. Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
  1. Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
  1. Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Persuasion and InfluencePersuasión e influencia, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

ExcellenceExcelencia

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Es planificador y organizado.Is planful and organized.
  1. se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
  1. Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
  1. Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
  1. Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ExcellenceExcelencia, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Empowering Others

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Ofrece a los empleados la oportunidad de tomar sus propias decisiones en el trabajo.Gives employees the opportunity to make their own decisions at work.
  1. Asigna tareas importantes a los subordinados.Assigns important tasks to subordinates.
  1. Confía en empleados con responsabilidades importantes.Trusts employees with important responsibilities.
  1. Fomenta un sentido de propiedad y responsabilidad por el proceso/producto.Fosters a sense of ownership and accountability for the process/product.
  1. Permite a los empleados la oportunidad de tomarse tiempo libre cuando sea necesario.Allows employees the opportunity to take time off when needed.
If [Participant Name] were to make improvements in Empowering Others, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Teamwork

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Fomenta un ambiente que promueve la escucha activa en el equipo.Fosters an environment that promotes active listening on the team.
  1. Construye relaciones a través de fronteras y con partes interesadas clave mediante el desarrollo de redes formales e informales.Builds relationships across boundaries and with key stakeholders by developing informal and formal networks.
  1. Contribuye y apoya el proceso de toma de decisiones del equipoContributes to and supports team decision-making process
  1. Toma decisiones que apoyan las metas y objetivos del equipo.Makes decisions that support the team's goals and objectives.
  1. Facilita una buena relación entre los miembros del equipo.Facilitates good rapport between team members.
If [Participant Name] were to make improvements in Teamwork, what are your suggestions for how he/she can improve this?

OthersOtros

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
  1. Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.
  1. Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.
  1. ÚtilHelpful
  1. Incluye a otros en los procesos de toma de decisiones.Includes others in the decision making processes.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en OthersOtros, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

EntrepreneurshipEmprendimiento

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Fomenta oportunidades de crecimiento dinámico.Encourages dynamic growth opportunities.
  1. Dedica cierta cantidad de tiempo y esfuerzo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
  1. Toma la iniciativa para completar tareas.Takes the initiative to complete tasks.
  1. Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
  1. Busca y utiliza mentores para ayudar a guiar el desarrollo profesional.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en EntrepreneurshipEmprendimiento, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?


  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.