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Análisis- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

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Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

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Cuestionarios que miden la Análisis:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Editar esta Encuesta
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Analytical

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Crea presupuestos detallados que guían la planificación financiera y la toma de decisiones.Creates detailed budgets that guide financial planning and decision-making.
  1. Mide y evalúa la pérdida potencial de valor de una cartera en condiciones normales de mercado.Measures and assesses the potential loss in value of a portfolio under normal market conditions.
  1. Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
  1. Evalúa la evidencia objetivamente, independientemente de si apoya o contradice las ideas actuales.Evaluates evidence objectively, regardless of whether it supports or contradicts current ideas.
  1. Presenta datos en un formato que facilita las comparaciones.Presents data in a format that makes comparisons easier.
If [Participant Name] were to make improvements in Analytical, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Administrative SkillHabilidad administrativa

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
  1. Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
  1. Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
  1. Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
  1. Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Administrative SkillHabilidad administrativa, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Communication SkillsHabilidades de comunicación

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Es profesional en todo momento, nunca ridiculiza, burla o menoscaba a sus compañeros o subordinados.Is professional at all times--never ridiculing, mocking or undermining peers or subordinates.
  1. Produce contenido escrito que es a la vez conciso y ordenado.Produces written content that is both succinct and orderly.
  1. Dispuesto a comunicar problemas e inquietudes a los colegas.Willing to communicate issues and concerns to colleagues.
  1. Comparte información importante con otros.Shares important information with others.
  1. Habla con claridad, fluidez y de manera convincente tanto a individuos como a grupos.Speaks clearly, fluently, and in a compelling manner to both individuals and groups.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Communication SkillsHabilidades de comunicación, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Excelente en la gestión del tiempo.Excellent at managing time.
  1. Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
  1. Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
  1. Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
  1. Mantiene el autocontrol cuando se le critica personalmente.Maintains self-control when personally criticized.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Persuasion and InfluencePersuasión e influencia

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
  1. Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
  1. Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
  1. Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
  1. Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Persuasion and InfluencePersuasión e influencia, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

ExcellenceExcelencia

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
  1. Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
  1. Es planificador y organizado.Is planful and organized.
  1. Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
  1. Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ExcellenceExcelencia, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Empowering OthersEmpoderar a otros

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Demuestra confianza en las habilidades de sus subordinados.Demonstrates confidence in the abilities of subordinates.
  1. Alienta a otros a obtener las habilidades y la capacitación necesarias.Encourages others to obtain necessary skills and training.
  1. Brinda a los empleados información sobre el proceso de toma de decisiones.Gives employees input into the decision making process.
  1. Permite que los individuos sean responsables de sus decisiones.Allows individuals to be responsible for their decisions.
  1. Expresa confianza en las habilidades de los demás.Expresses confidence in the abilities of others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Empowering OthersEmpoderar a otros, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

TeamworkTrabajo en equipo

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Considera el impacto y las implicaciones de las decisiones en el equipo.Considers the impact and implications of decisions on the team.
  1. Comparte recursos e información con el equipo.Shares resources and information with the team.
  1. Muestra respeto por los demás miembros del equipo.Shows respect for other team members.
  1. Expresa agradecimiento por el trabajo de otros miembros del equipo.Expresses appreciation for the work of other team members.
  1. Es capaz de parafrasear y resumir con precisión lo que han dicho otros miembros del equipo.Is able to accurately paraphrase and summarize what other team members have said.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en TeamworkTrabajo en equipo, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

OthersOtros

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.
  1. ...trata a los demás con respeto y dignidad....treats others with respect and dignity.
  1. ÚtilHelpful
  1. Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
  1. Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.Works effectively with people from other departments.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en OthersOtros, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

EntrepreneurshipEmprendimiento

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Mantiene un alto nivel de energía para responder a las demandas del trabajo.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
  1. Se siente cómodo operando en un ambiente de incertidumbre.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
  1. Toma la iniciativa para completar tareas.Takes the initiative to complete tasks.
  1. Comprende los procesos y las diversas etapas del desarrollo empresarial.Understands the processes and various stages of business development.
  1. Encuentra formas únicas de sortear las barreras hacia el éxito.Finds unique ways to go around barriers to success.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en EntrepreneurshipEmprendimiento, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.