Analytical |
- Asegura que las transacciones financieras se registren de manera precisa y completa.Ensures financial transactions are recorded accurately and completely.
| |
|
|
|
|
- Crea nuevas visualizaciones de los datos.Creates new visualizations of the data.
| |
|
|
|
|
- Tiene un buen conocimiento de los conceptos fundamentales de investigación.Is well-versed in fundamental research concepts.
| |
|
|
|
|
- Revisa las tareas, los plazos y los recursos necesarios para garantizar la finalización sin problemas del proyecto.Reviews tasks, deadlines, and resources needed to ensure smooth completion of the project.
| |
|
|
|
|
- Prioriza la precisión en el proceso de recopilación de datos.Prioritizes precision in the data collection process.
| |
|
|
|
|
|
Problem Solving |
- Tiene la capacidad de comparar el desempeño de las "mejores prácticas" con la situación actual y realizar mejoras.Has the ability to compare "best practice" performance to current situation and affect improvements.
| |
|
|
|
|
- Vincula la mejora de procesos y la mejora de resultadosLinks process improvement and results improvement
| |
|
|
|
|
- Fomenta el intercambio de información, preocupaciones e ideas para evitar que se pasen por alto los problemas.Encourages the sharing of information, concerns, and ideas to prevent problems from being overlooked.
| |
|
|
|
|
- Involucra a los miembros del equipo en discusiones y planificación para obtener su respaldo antes de implementar una nueva solución.Involves team members in discussions and planning to gain their endorsement before rolling out a new solution.
| |
|
|
|
|
- Busca activamente la causa raíz de un problema.Actively seeks the root cause of a problem.
| |
|
|
|
|
|
Change ManagementGestión del cambio |
- Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
| |
|
|
|
|
- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
| |
|
|
|
|
- Es una fuerza líder que impulsa los cambios.Is a leading force driving changes.
| |
|
|
|
|
- Capaz de lograr que los miembros del equipo cambien sus actitudes.Able to get team members to change their attitudes.
| |
|
|
|
|
- Capaz de lograr que los empleados del departamento acepten nuevos cambios.Able to get department employees to accept new changes.
| |
|
|
|
|
|
AdaptabilityAdaptabilidad |
- Dejarán lo que están haciendo para ayudar a los compañeros necesitados.Will stop what they are doing to help colleagues in need.
| |
|
|
|
|
- Es proactivo y toma medidas para prepararse para los cambios en el lugar de trabajo.Is proactive and takes steps to prepare for changes in the workplace.
| |
|
|
|
|
- Capaz de adaptarse a entornos cambiantes.Able to adjust to changing environments.
| |
|
|
|
|
- Capaz de intervenir y ayudar a los compañeros de trabajo cuando sea necesario.Able to step in and help co-workers when needed.
| |
|
|
|
|
- Reconoce e implementa cambios para mejorar la eficiencia y eficacia.Recognizes and implements changes to enhance efficiency and effectiveness.
| |
|
|
|
|
|
AccountabilityResponsabilidad |
- Regularmente lidera el camino cuando ayuda al equipo a solucionar diversos problemas.Regularly leads the way when helping the team troubleshoot various issues.
| |
|
|
|
|
- Completa tareas regularmente a tiempo.Regularly completes tasks on time.
| |
|
|
|
|
- Proporciona razones claras del bajo rendimiento.Provides clear reasons for underperformance.
| |
|
|
|
|
- Consciente de las consecuencias por no completar el proyecto.Aware of the consequences for failure to complete the project.
| |
|
|
|
|
- Acepta la responsabilidad de liderar los esfuerzos para resolver problemas críticos.Accepts responsibility to lead efforts to solving critical problems.
| |
|
|
|
|
|
Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
| |
|
|
|
|
- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
| |
|
|
|
|
- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
| |
|
|
|
|
- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
| |
|
|
|
|
- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
| |
|
|
|
|
|
Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Es justo y equitativo en el cumplimiento de las normas laborales.Is fair and equitable in enforcement of work rules.
| |
|
|
|
|
- Utiliza la persuasión en lugar de amenazas de medidas disciplinarias.Uses persuasion rather than threats of disciplinary action.
| |
|
|
|
|
- Es capaz de gestionar las emociones en momentos difíciles.Is able to manage emotions during difficult times.
| |
|
|
|
|
- Sigue los procedimientos estándar de la empresa para asignar asignaciones.Follows the company standard procedures for allocating assignments.
| |
|
|
|
|
- Utiliza métricas y puntos de referencia establecidos por el departamento.Uses metrics and benchmarks established by the department.
| |
|
|
|
|
|
TechnicalTécnico |
- Tiene conocimiento de los procedimientos o sistemas necesarios para el trabajo.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
| |
|
|
|
|
- Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
| |
|
|
|
|
- Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
| |
|
|
|
|
- Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
| |
|
|
|
|
- Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
| |
|
|
|
|
|
OthersOtros |
- Demuestra constantemente capacidad y voluntad de confiar en los demás.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
| |
|
|
|
|
- Recibe constructivamente críticas y sugerencias de los demás.Constructively receives criticism and suggestions from others.
| |
|
|
|
|
- Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
| |
|
|
|
|
- Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.
| |
|
|
|
|
- ÚtilHelpful
| |
|
|
|
|
|