Análisis- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Análisis:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Analisis, Regulacion Cumplimiento, Asociacion establecimiento de redes, Reconocimiento, Perspectiva estrategica, Empresa, Conciencia cultural, Perspectiva global

AnalyticalAnálisis

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Identifica problemas y cuestiones que necesitan resolución.Identifies problems and issues needing resolution.
  1. Identifica oportunidades de progreso e innovación.Identifies opportunities for progress and innovation.
  1. Analiza datos e información de varias fuentes y llega a conclusiones lógicas.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
  1. Identifica la causa raíz de un problema.Identifies the root cause of a problem.
  1. Utiliza técnicas adecuadas para resolver problemas.Uses appropriate techniques to solve problems.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Crea políticas y procedimientos de cumplimiento necesarios.Creates necessary compliance policies and procedures.
  1. Garantiza que la empresa cumpla con las especificaciones, estándares y leyes aplicables de la industria.Ensures the company is in compliance with industry specifications, standards, and applicable laws.
  1. Fortalece la capacidad de los empleados para manejar apropiadamente los problemas de cumplimiento y ética.Strengthens employees' ability to appropriately handle compliance and ethics issues.
  1. Observa, monitorea y coordina las actividades de cumplimiento.Observes, monitors and coordinates compliance activities.
  1. Realiza auditorías periódicas de cumplimiento.Performs regular compliance audits.


Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Utiliza las fortalezas clave de los socios para crear ventajas mutuas.Utilizes partners' key strengths to create mutual advantages.
  1. Intercambia ideas, recursos, planes y tecnologías con colegas.Exchanges ideas, resources, plans, and technologies with colleagues.
  1. Crea valor dentro de la Compañía mediante la construcción de redes.Creates value within the Company by building networks.
  1. Facilita la comunicación con otros en la empresa.Facilitates communication with others in the company.
  1. Comparte y desarrolla ideas de vanguardia con una red de colegas, fomentando una cultura de innovación y mejora continua.Shares and develops cutting-edge ideas with a network of colleagues, fostering a culture of innovation and continuous improvement.


RecognitionReconocimiento

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Ofrece reconocimiento en tiempo y forma.Offers recognition in a timely manner.
  1. Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
  1. Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
  1. Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others
  1. Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.


Strategic InsightPerspectiva estratégica

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Asigna recursos adecuados para la formación de los empleados para satisfacer necesidades futuras.Allocates proper resources for employee training to meet future needs based on insight into employee skill levels.
  1. Desarrolla una visión estratégica de futuro.Develops a strategic vision for the future.
  1. Maneja los problemas de moral y personal antes de que se expandan y afecten al departamento/organización.Attends industry conferences to gain further insight into how other companies deal with similar issues.
  1. Desarrolla un plan y una estrategia para cada área funcional dentro de la declaración de misión.Develops a plan and strategy for each functional area within the mission statement.
  1. Asegura que los objetivos del departamento estén alineados estratégicamente con los objetivos de la empresa.Ensures that the department's goals are strategically aligned with the company's goals.


CompanyEmpresa

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
  1. Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
  1. Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
  1. Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
  1. Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.


Cultural AwarenessConciencia cultural

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Respeta a los demás sin importar edad, raza, género, nacionalidad o discapacidad.Respects others regardless of age, race, gender, nationality, or disability.
  1. Reconoce las diferencias individuales y culturales.Recognizes individual and cultural differences.
  1. Entiende el impacto que nuestra cultura puede tener en las interacciones entre los individuos.Understands the impact that our culture may have on interactions between individuals.
  1. Ayuda a otros empleados a ser más sensibles culturalmente.Helps other employees to become more culturally sensitive.
  1. Trata a los demás con dignidad y respeto.Treats others with dignity and respect.


Global PerspectivePerspectiva global

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Comprende y aprecia las perspectivas ofrecidas por otras personas con diferentes orígenes culturales.Understands and appreciates the perspectives offered by others with different cultural backgrounds.
  1. Capaz de trabajar con otras personas de diferentes culturas y países.Able to work with others from different cultures and countries.
  1. Acepta los reveses y desafíos en los mercados exteriores como oportunidades de mejora.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
  1. Considera el punto de vista de los clientes al tomar decisiones.Considers customers point of view when making decisions.
  1. Alinea la visión personal con las estrategias globales.Aligns personal vision with global strategies.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.