AdaptabilityAdaptabilidad |
- Capaz de aprender rápidamente nuevas formas de realizar su trabajo.Able to quickly learn new ways of performing their job.
| |
|
|
|
|
- Capaz de adaptarse a los cambios de tecnología y procesos.Able to adapt to changes in technology and processes.
| |
|
|
|
|
- Capaz de trabajar eficazmente con nuevas personas y nuevos equipos.Able to work effectively with new people and new teams.
| |
|
|
|
|
- Flexible y abierto a nuevas ideas y anima a otros a valorar el cambio.Flexible and open to new ideas and encourages others to value change.
| |
|
|
|
|
- Es flexible y de mente abierta en el trato con los demás.Is flexible and open minded in dealing with others.
| |
|
|
|
|
|
FlexibilityFlexibilidad |
- Capaz de adaptarse a nuevas situaciones.Able to adapt to new situations.
| |
|
|
|
|
- Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
| |
|
|
|
|
- Está abierto a formas alternativas de lograr objetivos.Is open to alternative ways to accomplish goals
| |
|
|
|
|
- Se adapta a nuevas estructuras, políticas o procedimientos organizacionales.Adapts to new organizational structures, policies, or procedures.
| |
|
|
|
|
- Abierto a las perspectivas/puntos de vista de los demás.Open to the perspectives/viewpoints of others.
| |
|
|
|
|
|
Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
| |
|
|
|
|
- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
| |
|
|
|
|
- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
| |
|
|
|
|
- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
| |
|
|
|
|
- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
| |
|
|
|
|
|
Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Busca diferentes puntos de vista y se beneficia de diferentes perspectivas.Seeks out different viewpoints and benefits from different perspectives.
| |
|
|
|
|
- Trata a los demás con dignidad y respeto.Treats others with dignity and respect.
| |
|
|
|
|
- Fomenta un ambiente de trabajo donde se valoran las diferencias individuales.Encourages a work environment where individual differences are valued.
| |
|
|
|
|
- Fomenta una fuerza laboral diversa libre de discriminación y acoso.Fosters a diverse workforce free from discrimination and harassment.
| |
|
|
|
|
- Mantiene un ambiente de trabajo inclusivo que maximiza los talentos de los demás para lograr metas.Maintains an inclusive work environment that maximizes the talents of others in achieving goals.
| |
|
|
|
|
|
PerformanceDesempeño |
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
| |
|
|
|
|
- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
| |
|
|
|
|
- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
| |
|
|
|
|
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
| |
|
|
|
|
- ...Calidad de producción...Produce Quality
| |
|
|
|
|
|
Problem SolvingResolución de problemas |
- Capaz de equilibrar las necesidades de diferentes personas en la solución de un problema.Able to balance the needs of different people in a solution to a problem.
| |
|
|
|
|
- Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
| |
|
|
|
|
- Capacidad para resolver problemas desde la raíz y no a nivel de síntomas.Ability to solve problems at root cause rather than at symptom level.
| |
|
|
|
|
- Trabaja cooperativamente con otros para resolver problemas.Works cooperatively with others to solve problems.
| |
|
|
|
|
- Busca activamente la causa raíz de un problema.Actively seeks the root cause of a problem.
| |
|
|
|
|
|
ExcellenceExcelencia |
- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
| |
|
|
|
|
- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
| |
|
|
|
|
- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
| |
|
|
|
|
- Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
| |
|
|
|
|
- Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
| |
|
|
|
|
|
Client FocusEnfoque en el cliente |
- Satisface las necesidades del cliente.Satisfies client needs.
| |
|
|
|
|
- Mantiene relaciones sólidas con los clientes.Maintains strong relationships with clients.
| |
|
|
|
|
- Obtiene retroalimentación para garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente.Obtains feedback to ensure client needs are being met.
| |
|
|
|
|
- Busca oportunidades que tengan un impacto positivo en los Clientes.Looks for opportunities that have a positive impact on Clients.
| |
|
|
|
|
- Garantiza que se cumplan o superen los compromisos y requisitos del cliente.Ensures client commitments and requirements are met or exceeded
| |
|
|
|
|
|
Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Ayuda a los empleados a pensar en formas alternativas de resolver situaciones de conflicto.Helps employees to think through alternative ways to resolve conflict situations.
| |
|
|
|
|
- Identifica y toma medidas para prevenir posibles enfrentamientos.Identifies and takes steps to prevent potential confrontations.
| |
|
|
|
|
- Intenta comprender el punto de vista de los demás antes de emitir juiciosTries to understand others' point of view before making judgments
| |
|
|
|
|
- Trata eficazmente las quejas de los empleados.Deals effectively with employee grievances.
| |
|
|
|
|
- Ayuda a los miembros del equipo ayudándolos a ver el otro punto de vista.Assists team members by helping them see the other point of view.
| |
|
|
|
|
|
NegotiationNegociación |
- Capaz de decir "no" cuando sea necesario para ejecutar eficazmente la estrategia comercial y cumplir objetivos a largo plazo.Able to say "no" when necessary to effectively execute business strategy and meet long-term objectives.
| |
|
|
|
|
- Investiga las necesidades de la otra parte para identificar las fortalezas y debilidades de las posiciones.Researches the needs of the other party to identify strengths and weaknesses of positions.
| |
|
|
|
|
- Mantiene buenas relaciones interpersonales con representantes de la otra parte.Maintains good interpersonal relationships with representatives from the other party.
| |
|
|
|
|
- Establece comunicaciones claras para evitar malentendidos.Establishes clear communications to avoid misunderstandings.
| |
|
|
|
|
- Identifica señales verbales y no verbales para ayudar a interpretar acciones y mensajes.Identifies verbal and nonverbal cues to help interpret actions and messages.
| |
|
|
|
|
|
Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Entiende su papel dentro de la organización.Understands their role within the organization.
| |
|
|
|
|
- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
| |
|
|
|
|
- Supervisa el desempeño de cada mercado dentro del Área, utilizando informes para garantizar que se cumplan los objetivos de crecimiento de ventas, gestión de costos y rentabilidad.Monitors performance of each market within the Area, utilizing reports to ensure sales growth, cost management, and profitability targets are met.
| |
|
|
|
|
- Centra la atención en tratar las causas de los problemas en lugar de simplemente abordar los síntomas.Focuses attention on treating the causes of problems rather than simply addressing the symptoms.
| |
|
|
|
|
- Mantiene o logra una ventaja competitiva para la organización mediante el análisis de las mejores prácticas y lecciones aprendidas de otras organizaciones.Sustains or achieves a competitive advantage for the organization by analyzing the best practices and lessons learned from other organizations.
| |
|
|
|
|
|