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Adaptabilidad- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Adaptabilidad:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Adaptabilidad, Comentarios, Gestion del tiempo, Confiable, Trabajo en equipo, Enfoque estrategico

AdaptabilityAdaptabilidad

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Responde rápidamente a nueva información.Responds quickly to new information.
  1. Ajusta prioridades a la nueva misión Corporativa.Adjusts priorities to the new Corporate mission.
  1. Es flexible a la hora de afrontar los cambios.Is flexible when dealing with changes.
  1. Ajusta los planes para satisfacer las necesidades de nuevas limitaciones.Adjusts plans to meet the needs of new constraints.
  1. Se ajusta a la nueva visión y misión de la empresa.Adjusts to the new vision and mission of the company.


FeedbackComentarios

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Es visible y accesible.Is visible and approachable.
  1. Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
  1. Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
  1. Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
  1. Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.


Time ManagementGestión del tiempo

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Nunca llegar tarde al trabajo.Never late for work.
  1. Prioriza la finalización de asignaciones de alto impacto.Prioritizes completion of high-impact assignments.
  1. Persiste con asignaciones cruciales.Persists with crucial assignments.
  1. Deja de hacer cosas que de repente se han vuelto innecesarias o irrelevantes.Stops doing things that have suddenly become unnecessary or irrelevant.
  1. Realiza primero trabajos de alto impacto.Performs high-impact work first.


TrustworthyConfiable

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Demuestra congruencia entre declaraciones y acciones.Demonstrates congruence between statements and actions.
  1. Construye y mantiene la confianza de los demás.Builds and maintains the trust of others.
  1. Es digno de confianza; es alguien en quien puedo confiar.Is trustworthy; is someone I can trust.
  1. Se preocupa por mantener la información confidencial.Takes care to maintain confidential information.
  1. Cumple consistentemente los compromisos.Consistently keeps commitments.


TeamworkTrabajo en equipo

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Fomenta la colaboración con otros departamentos.Encourages collaboration with other departments.
  1. Se toma el tiempo para escuchar activamente las perspectivas de otros miembros del equipo.Takes the time to actively listen to other team member's perspectives.
  1. Es capaz de parafrasear y resumir con precisión lo que han dicho otros miembros del equipo.Is able to accurately paraphrase and summarize what other team members have said.
  1. Entrena a los miembros del equipoCoaches team members
  1. Reconoce y respeta las contribuciones y necesidades de cada individuo.Recognizes and respects the contributions and needs of each individual.


Strategic FocusEnfoque estratégico

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Centra la atención en tratar las causas de los problemas en lugar de simplemente abordar los síntomas.Aligns projects to the strategic goals of the company.
  1. Establece objetivos estratégicos a alcanzar.Sets strategic objectives to be achieved.
  1. Desarrolla modelos de planificación estratégica de alto nivel para identificar oportunidades de mejora de la empresa.Develops high-level strategic planning models to identify opportunities to improve the company.
  1. Identifica y enfoca recursos en oportunidades estratégicas de crecimiento.Identifies and focuses resources on strategic growth opportunities.
  1. Refuerza la mensajería estratégica en diversos equipos, reuniones, seminarios y talleres.Reinforces the strategic messaging in various teams, meetings, seminars and workshops.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.