AchievementRéalisation |
- Très motivé pour atteindre ou dépasser les normes de rendement.Highly motivated to achieve or exceed performance standards.
| |
|
|
|
- S'efforce d'atteindre les buts et les objectifs.Strives to meet goals and objectives.
| |
|
|
|
- Demande aux autres de respecter des normes de réussite élevées.Holds others to high standards of achievement.
| |
|
|
|
- Est déterminé à mener à bien les tâches quels que soient les obstacles qui peuvent survenir.Is determined to complete tasks regardless of obstacles that may occur.
| |
|
|
|
- Utilise les talents des autres pour atteindre un niveau de rendement élevé.Makes use of talents of others to help achieve a high level of performance.
| |
|
|
|
|
Communication SkillsCompétences en communication |
- Adapte le langage et la terminologie pour répondre aux besoins de l'auditoire.Adapts language and terminology to meet the needs of the audience.
| |
|
|
|
- Présente des informations claires et convaincantes dans des rapports.Presents clear and persuasive information in reports.
| |
|
|
|
- Communique efficacement avec ses collègues et les clientsCommunicates effectively with colleagues and customers
| |
|
|
|
- Résume la question pour vérifier la compréhension.Summarizes the question to verify comprehension.
| |
|
|
|
- Capable de faire des présentations.Able to deliver presentations.
| |
|
|
|
|
FlexibilityFlexibilité |
- S'adapte rapidement aux nouvelles technologies qui ont un impact sur la chaîne de production.Adapts quickly to new technologies that impact the production line.
| |
|
|
|
- Fait preuve d'une adaptabilité exceptionnelle pour répondre aux défis inattendus.Exhibits exceptional adaptability in responding to unexpected challenges.
| |
|
|
|
- Augmente les capacités de production en réponse aux demandes de service croissantes.Scales up production capabilities in response to growing service demands.
| |
|
|
|
- Capable de s'adapter à de nouvelles situations.Able to adapt to new situations.
| |
|
|
|
- Augmente la capacité de production à mesure que la demande de services augmente.Expands productive capacity as demand for services increases.
| |
|
|
|
|
Bias for ActionParti pris pour l'action |
- Fait preuve d'une grande énergie et d'un enthousiasme constant.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
| |
|
|
|
- Entraînez les autres à favoriser un environnement capable de s'adapter rapidement et volontairement à un changement rapide.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
| |
|
|
|
- Termine le travail à temps.Completes work on time
| |
|
|
|
- Encourage la prise de risques et l'expérimentation pour améliorer les performances.Encourages risk taking and experimentation to improve performance
| |
|
|
|
- Adopte une attitude positive lorsqu'il interagit avec ses pairs, ses subordonnés et ses clients (en particulier pendant les périodes difficiles et stimulantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
| |
|
|
|
|
Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
| |
|
|
|
- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
| |
|
|
|
- Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
| |
|
|
|
- Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
| |
|
|
|
- Est attentif aux signaux émotionnels et interprète correctement les sentiments des autres.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
| |
|
|
|
|
Administrative SkillCompétence administrative |
- Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
| |
|
|
|
- Met en uvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
| |
|
|
|
- Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
| |
|
|
|
- Grande attention aux détails.High attention to detail.
| |
|
|
|
- Met en uvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
| |
|
|
|
|
Time ManagementGestion du temps |
- Tient des journaux de temps précis pour la facturation.Maintains precise time logs for billing.
| |
|
|
|
- Français Aborde le travail avec un sentiment d'urgence.Approaches work with a sense of urgency.
| |
|
|
|
- Fournit les résultats à temps.Delivers results on-time.
| |
|
|
|
- Termine efficacement les tâches.Efficiently completes tasks.
| |
|
|
|
- Gère efficacement son temps en concentrant ses efforts sur des tâches à forte valeur ajoutée.Manages time effectively by focusing efforts on high value tasks.
| |
|
|
|
|
ResponsibleResponsable |
- ...assume personnellement la responsabilité des résultats....takes personal responsibility for results.
| |
|
|
|
- Responsable de l'établissement de la vision du service.Responsible for setting the vision of the department.
| |
|
|
|
- Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
| |
|
|
|
- Donne le bon exemple.Sets a good example.
| |
|
|
|
- Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.Works in a way that makes others want to work with her/him.
| |
|
|
|
|
NegotiationNégociation |
- Écoute toutes les parties sans parti pris et prend des décisions équitables.Listens to all sides without bias and makes fair decisions.
| |
|
|
|
- Change de style de communication pour répondre aux besoins de l'auditeur.Changes communication styles to meet the listener's needs.
| |
|
|
|
- Croit fermement que l'entreprise fait la meilleure offre.Firmly believes the company is making the best offer.
| |
|
|
|
- Justifie ses points de vue en utilisant des données solides et crédibles.Justifies viewpoints using strong and credible data.
| |
|
|
|
- Identifie les intérêts négociables qui pourraient faciliter l'atteinte d'un consensus.Identifies tradeable interests that could facilitate reaching a consensus.
| |
|
|
|
|
Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
| |
|
|
|
- Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
| |
|
|
|
- Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
| |
|
|
|
- Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
| |
|
|
|
- Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
| |
|
|
|
|