Réalisation - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant les résultats:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Réussite, Buts, Créativité, Compétences de Supervision, Perspective Mondiale
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.


AchievementRéalisation

What does AchievementRéalisation mean?
It means that ...
  • A satisfait aux critères de référence requis pour le poste.Met required benchmarks for the position.
  • Très motivé pour atteindre ou dépasser les normes de rendement.Highly motivated to achieve or exceed performance standards.
  • Est déterminé à mener à bien les tâches quels que soient les obstacles qui peuvent survenir.Is determined to complete tasks regardless of obstacles that may occur.
  • Prend des risques calculés pour atteindre des niveaux de performance plus élevés.Takes calculated risks to achieve higher levels of performance.
  • Prend des risques calculés.Takes calculated risks.

To what extent does this person exhibit AchievementRéalisation?
Select from one of the ratings below.

GoalsObjectifs

What does GoalsObjectifs mean?
It means that ...
  • Atteint ses objectifs.Achieves goals.
  • S'assure que les membres de l'équipe ont une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
  • Établir des objectifsGoal Setting
  • S'assure d'avoir une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
  • Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.

To what extent does this person exhibit GoalsObjectifs?
Select from one of the ratings below.

CreativityCréativité

What does CreativityCréativité mean?
It means that ...
  • Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.
  • Est créatif et inspirant.Is creative and inspirational.
  • Est créatif.Is creative.
  • Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
  • Élabore des solutions à des problèmes difficiles.Develops solutions to challenging problems.

To what extent does this person exhibit CreativityCréativité?
Select from one of the ratings below.

Supervisory SkillsCompétences en supervision

What does Supervisory SkillsCompétences en supervision mean?
It means that ...
  • Reconnaît et récompense les employés de manière appropriée.Appropriately recognizes and rewards employees.
  • Prêt à envisager un éventail de mesures disciplinaires, allant des avertissements officiels au congé sans solde.Willing to consider a spectrum of disciplinary measures, ranging from formal warnings to unpaid leave.
  • Favorise le travail d'équipe et la coopération au sein du ministère.Promotes teamwork and cooperation within the department.
  • Donne le bon exemple à suivre aux autres.Sets a good example for others to follow.
  • Parle à tous les employés concernés pour avoir une image complète de la situation.Speaks to all employees involved to get a complete picture of the situation.

To what extent does this person exhibit Supervisory SkillsCompétences en supervision?
Select from one of the ratings below.

Global PerspectivePerspective mondiale

What does Global PerspectivePerspective mondiale mean?
It means that ...
  • Se porte volontaire pour des expériences et des missions à l'étranger.Volunteers for experiences and assignments abroad.
  • Excellentes compétences en communication pour mener des affaires efficaces avec des personnes de cultures et/ou de pays différents.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
  • Peut faire efficacement des présentations à des clients internationaux.Can effectively deliver presentations to international clients.
  • S'engage dans la résolution de problèmes avec des personnes à l'extérieur du pays.Engages in problem solving with individuals outside of the country.
  • Démontre une curiosité à l'égard des personnes et des cultures diverses.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.

To what extent does this person exhibit Global PerspectivePerspective mondiale?
Select from one of the ratings below.
Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.