Travail d’équipe - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #5 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

Thank you for participating in a 360-degree feedback assessment. In this process, you will complete a self-assessment questionnaire (below). You will also receive feedback from others including your manager, peers and direct reports. As you respond, please respond using just your experiences in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the Closing Comments section.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made by .

Thank you for your participation in the survey.

Management Team

Modifier cette Enquête

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TeamworkTravail d'équipe	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Se présente comme un membre de l'équipe fiable et engagé.Comes across as a reliable, committed team member
Coache l’équipe sur la façon de résoudre les problèmes, de planifier et d’atteindre les buts et objectifs de l’organisation.Coaches team on how to solve problems, plan, and meet organizational goals and objectives.
Trouve des occasions de reconnaître et de récompenser les membres de l'équipe.Finds opportunities to recognize and reward team members.
Partage le mérite de ses réalisations avec les membres de l'équipeShares credit for accomplishments with team members
S'assure que chaque membre de l'équipe participe à la tâche.Makes sure each team member participates in the task.
AccountabilityResponsabilité	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Prend la responsabilité des problèmes pour trouver les meilleures solutions.Takes ownership of problems to find the best solutions.
Montre régulièrement la voie à suivre pour aider l'équipe à résoudre divers problèmes.Regularly leads the way when helping the team troubleshoot various issues.
Reconnaît ses erreurs et prend les mesures nécessaires pour les corriger.Acknowledges errors and takes the steps necessary to rectify them.
Démontre un engagement à assumer la responsabilité de ses actes.Demonstrates a commitment to taking responsibility for actions.
Fait preuve d'une bonne gouvernance dans son rôle de cadre.Exhibits good governance in their role as an executive.
Passion To LearnPassion d'apprendre	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Critique sa propre performance et apprend de l’expérience comme source d’amélioration continue.Critiques own performance and learns from experience as a source of continuous improvement.
Se tient au courant des technologies émergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
Est ouvert d'esprit et curieux d'apprendre de nouvelles compétences.Is open minded and curious about learning new skills.
Persiste jusqu’à ce que les objectifs soient atteints et les engagements respectés.Persists until goals are achieved and commitments are met.
Crée un environnement qui soutient le développement personnel et l'exploration.Creates an environment that supports personal development and exploration.
Managing PerformanceGestion de la performance	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Établit et maintient des normes élevées pour lui-même et pour les autres.Sets and maintains high standards for self and others.
Informe les membres de l'équipe de la comparaison de leurs performances avec les objectifs fixés.Informs team members how their performance compares to stated goals.
S'assure que les employés comprennent ce que l'on attend d'eux.Recognizes team members when they contribute significantly to the team.
S'assure que les objectifs de l'équipe sont atteints 85 % du temps.Ensures that team goals are met 85 percent of the time.
Fournit aux employés la formation nécessaire pour augmenter leur rendement.Provides employees with training as needed to increase their performance.
Persuasion and InfluencePersuasion et influence	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Développe de bonnes relations avec les autres.Develops a good rapport with others.
Persuade les autres d’envisager des points de vue alternatifs.Persuades others to consider alternative points of view.
Capable d'exprimer ses propres objectifs et besoins.Able to express own goals and needs.
Cherche à obtenir un consensus ou un compromis.Seeks to obtain consensus or compromise.
Comprendre ce dont les autres ont besoin.Understanding what others need.
Administrative SkillCompétence administrative	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
Remplir les rapports à temps.Completes reports on-time.
Met en œuvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
Enthousiaste à l'idée d'entreprendre des projets stimulants.Enthusiastic about taking on challenging projects.
Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
Commitment To ResultEngagement envers le résultat	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Transmettre aux associés un fort sentiment de fierté à l'égard de l'entreprise en créant une vision commune des ventes et du service à la clientèle.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
Capable de se concentrer sur une tâche même lorsqu'il travaille seul.Able to focus on a task even when working alone.
Coordonne toutes les activités du département dans un effort d’équipe cohérent.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
Fait preuve de persévérance et de dévouement pour obtenir des résultats.Maintains persistence and dedication to achieving results.
Prend des mesures immédiates pour atteindre ses objectifs.Takes immediate action toward goals.
ExcellenceExcellence	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Démontre les compétences fonctionnelles ou techniques nécessaires à l'exercice de son travail.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
On peut compter sur eux pour ajouter de la valeur partout où ils sont impliqués.Can be counted on to add value wherever they are involved.
Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.
Est planifié et organisé.Is planful and organized.
Customer FocusOrientation client	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Fournit une formation aux autres sur la façon d'améliorer le service client.Provides training to others on how to improve customer service.
Crée des produits nouveaux et innovants pour les clients.Creates new and innovative products for customers.
A une excellente communication avec les clients.Has excellent communication with customers.
S'assure que les attentes des clients sont satisfaites ou dépassées.Ensures customers' expectations are met or exceeded.
Identifie les opportunités qui amélioreront l'expérience du client.Identifies opportunities that will enhance the customer's experience.
Strategic FocusOrientation stratégique	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Identifie et traite les risques stratégiques ayant un impact sur les opérations.Identifies and addresses strategic risks impacting operations.
Coordonne la mise en œuvre de la stratégie avec les parties prenantes.Coordinates the implementation of the strategy with stakeholders.
Élabore des stratégies qui sont pratiques et peuvent être mises en œuvre de manière réalisable dans un délai raisonnable.Develops strategies that are practical and can be feasibly implemented within a reasonable period of time.
Fixe des objectifs stratégiques à atteindre.Sets strategic objectives to be achieved.
Est efficace dans l'utilisation d'outils stratégiques tels que l'analyse de la chaîne de valeur, l'analyse de l'environnement commercial et l'analyse de la concurrence.Is effective in using strategic tools such as value chain analysis, business environment analysis, and competitor analysis.

51. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
52. StrengthsForces
    
    
    
53. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
54. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].