Travail d’équipe - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #5 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

Thank you for participating in a 360-degree feedback assessment. In this process, you will complete a self-assessment questionnaire (below). You will also receive feedback from others including your manager, peers and direct reports. As you respond, please respond using just your experiences in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the Closing Comments section.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made by .

Thank you for your participation in the survey.

Management Team

TeamworkTravail d'équipe	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Écoute les autres membres de l'équipe sans les interrompre.Listens to other team members without interrupting them.
Partager volontairement son expertise techniqueWillingly share their technical expertise
Fournit une assistance et un soutien aux autres membres de l'équipe en cas de besoinProvides assistance and support to other team members when needed
Encourage le dialogue entre les membres de l'équipe.Encourages dialog between team members.
Identifie et résout les conflits au sein de l'équipe pour accroître l'efficacité de l'équipeIdentifies and resolves conflicts within the team to increase team effectiveness
AccountabilityResponsabilité	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Assume l'entière responsabilité du manque de résultats obtenus.Takes full responsibility for lack of results achieved.
Capable d'accomplir les tâches requises à temps et de produire les résultats escomptés.Able to complete required tasks on time and delivered expected results.
Définit les rôles, les droits et les responsabilités des employés.Defines roles, rights, and responsibilities of employees.
Est-ce quelqu'un en qui vous pouvez avoir confiance.Is someone you can trust.
Accepte volontiers l'obligation d'achever la tâche.Willingly accepts the obligation to complete the task.
Passion To LearnPassion d'apprendre	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Se tient au courant de ses compétences.Keeps up-to-date with their skills.
Démontre une volonté d'apprendre de nouvelles choses.Demonstrates a willingness to learn new things.
Être disposé à apprendre de nouvelles procédures pour travailler avec l'équipement.Willing to learn new procedures for working with the equipment.
Démontre par son comportement personnel son engagement envers des normes de performance élevées.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
Tire parti des occasions de formation lorsqu'elles se présentent.Takes advantage of training opportunities when they arise.
Managing PerformanceGestion de la performance	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
S'assure que les employés sont responsables du respect des OKR.Ensures employees are accountable for meeting OKRs.
Attribue les tâches et les responsabilités et tient les employés responsables de leurs actions.Recommends employees for distinguished service awards if warranted.
S'assure que les employés comprennent ce qu'on attend d'eux.Makes sure employees understand what is expected of them.
Récompense les personnes exceptionnelles en leur confiant des responsabilités supplémentaires.Rewards exceptional individuals with additional responsibilities.
Aligne les objectifs individuels et d'équipe sur les buts et objectifs de l'organisation.Aligns individual and team goals with the organization's goals and objectives.
Persuasion and InfluencePersuasion et influence	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Développe de bonnes relations avec les autres.Develops a good rapport with others.
Capable d'exprimer ses propres objectifs et besoins.Able to express own goals and needs.
Cherche à obtenir un consensus ou un compromis.Seeks to obtain consensus or compromise.
Communique efficacement avec les autres.Communicates effectively with others.
Tentatives de persuader les autres plutôt que de simplement les contrôler.Attempts to persuade others rather than simply control them.
Administrative SkillCompétence administrative	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Met en œuvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
Possède de solides compétences techniques/informatiques.Has strong technical/computer skills.
Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
Grande attention aux détails.High attention to detail.
Commitment To ResultEngagement envers le résultat	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Encourage l'engagement des autres pour obtenir des résultats.Encourages commitment in others to obtain results.
Engagé envers l’équipe.Committed to the team.
Transmettre aux associés un fort sentiment de fierté à l'égard de l'entreprise en créant une vision commune des ventes et du service à la clientèle.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
Prend des mesures immédiates pour atteindre ses objectifs.Takes immediate action toward goals.
Crée un sentiment d'urgence parmi les membres de l'équipe du magasin pour mener à bien les activités qui stimulent les ventes.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
ExcellenceExcellence	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
est très fier de son travail.Takes a lot of pride in their work.
Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.
Est planifié et organisé.Is planful and organized.
On peut compter sur eux pour ajouter de la valeur partout où ils sont impliqués.Can be counted on to add value wherever they are involved.
Customer FocusOrientation client	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Répond aux besoins du client.Responds to the needs of the customer.
Est au-dessus de la moyenne pour répondre aux besoins des clients.Is above average in addressing the needs of the customers.
Obtient des commentaires pour s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits.Obtains feedback to ensure customer needs are being met.
Priorise les problèmes des clients pour répondre aux besoins les plus urgents en premier.Prioritizes customer issues to tackle the most pressing needs first.
Fournit des solutions personnalisées pour chaque client.Delivers customized solutions for each customer.
Strategic FocusOrientation stratégique	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Comprend l'importance de développer des capacités stratégiques.Understands the importance of developing strategic capabilities.
Détecte les changements dans l'environnement et met à jour le plan stratégique pour faire face aux nouvelles opportunités ou menaces.Detects changes in the environment and updates the strategic plan to address new opportunities or threats.
Communique les objectifs et les décisions stratégiques de l'entreprise aux équipes et aux services.Communicates the company's strategic goals and decisions to teams and departments.
Coordonne la mise en œuvre de la stratégie avec les parties prenantes.Coordinates the implementation of the strategy with stakeholders.
Prend des décisions qui produisent des avantages concurrentiels plus importants.Makes decisions that yield more competitive advantages.

51. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
52. StrengthsForces
    
    
    
53. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
54. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].