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Travail d’équipe - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Surveys Measuring Teamwork:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Travail d'équipe, Initiative, Compétences Interpersonnelles, Intelligence émotionnelle, Perspective Mondiale
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.


TeamworkTravail d'équipe

What does Que signifie TeamworkTravail d'équipe mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Se concentre sur la compréhension du message de l'autre membre de l'équipe.Focuses on understanding the other team member's message.
  • Aide l'équipe à prendre des décisions commerciales efficaces en garantissant l'exactitude des rapports/ressources de l'entreprise.Helps the team make effective business decisions by ensuring the correctness of Company's reports/resources.
  • Participe activement en tant que membre de l'équipeActively participates as a team member
  • Exprime sa reconnaissance pour le travail des autres membres de l'équipe.Expresses appreciation for the work of other team members.
  • Établit de bonnes relations avec les membres de l'équipe.Establishes good rapport with team members.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve TeamworkTravail d'équipe?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

InitiativeInitiative

What does Que signifie InitiativeInitiative mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Prend des mesures correctives pour remédier aux lacunes ou aux problèmes de rendement.Takes corrective action to address performance deficiencies/issues.
  • Guide les initiatives stratégiques pour faire progresser le service ou l'organisation.Guides strategic initiatives to advance the department/organization.
  • Se prépare aux imprévus.Prepares for unexpected contingencies.
  • Fait ce qu'il faut sans qu'on le lui dise.Does the right thing without being told.
  • Agit avec urgence lorsque le temps presse.Acts with urgency when time is of the essence.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve InitiativeInitiative?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles

What does Que signifie Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Prend le temps de reconnaître les efforts des autres.Takes time to recognize the efforts of others.
  • Maintient un haut degré d'honnêteté et d'intégrité.Maintains a high degree of honesty and integrity.
  • Valorise les contributions de ses collègues.Values the input from coworkers.
  • Démontre une volonté de travailler avec les autres.Demonstrates willingness to work with others.
  • Anticipe les préoccupations des autres employés.Anticipates the concerns of other employees.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle

What does Que signifie Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
  • Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
  • Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
  • Est attentif aux signaux émotionnels et interprète correctement les sentiments des autres.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
  • Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Global PerspectivePerspective mondiale

What does Que signifie Global PerspectivePerspective mondiale mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Comprend les systèmes mondiaux tels que l'économie mondiale.Understands global systems such as the global economy.
  • Comprend comment les cultures diffèrent et comment ces différences affectent le comportement au travail.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
  • Capable de travailler avec des personnes de cultures et de pays différents.Able to work with others from different cultures and countries.
  • Peut faire efficacement des présentations à des clients internationaux.Can effectively deliver presentations to international clients.
  • Démontre une connaissance pratique des transactions mondiales.Demonstrates working knowledge of global transactions.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Global PerspectivePerspective mondiale?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.
Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.