Travail d’équipe - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #10 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference






360 Feedback Survey

Surveys Measuring Teamwork:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Travail d'équipe, Développement Professionnel, Engagement envers les Résultats, Orientation Stratégique, Vision
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.


TeamworkTravail d'équipe

  • Entre en relation avec toutes sortes de personnes avec tactRelates to all kinds of people tactfully
  • Partage le mérite de ses réalisations avec les membres de l'équipeShares credit for accomplishments with team members
  • Reconnaît et respecte les contributions et les besoins de chaque individu.Recognizes and respects the contributions and needs of each individual.
  • Donnez des conseils constructifs aux autres membres de l'équipe.Gives constructive advice to other team members.
  • Partage des ressources et des informations avec l'équipe.Shares resources and information with the team.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en TeamworkTravail d'équipe, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Professional DevelopmentDéveloppement professionnel

  • Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
  • Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
  • Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
  • Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
  • Faire preuve d'enthousiasme et d'une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissancesDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Professional DevelopmentDéveloppement professionnel, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Commitment To ResultEngagement envers le résultat

  • Prend des mesures immédiates pour atteindre ses objectifs.Takes immediate action toward goals.
  • Capable de se concentrer sur une tâche même lorsqu'il travaille seul.Able to focus on a task even when working alone.
  • Engagé envers l’équipe.Committed to the team.
  • Crée un sentiment d'urgence parmi les membres de l'équipe du magasin pour mener à bien les activités qui stimulent les ventes.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
  • Fait preuve de persévérance et de dévouement pour obtenir des résultats.Maintains persistence and dedication to achieving results.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Commitment To ResultEngagement envers le résultat, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Strategic FocusOrientation stratégique

  • Élabore des stratégies qui sont pratiques et peuvent être mises en œuvre de manière réalisable dans un délai raisonnable.Develops strategies that are practical and can be feasibly implemented within a reasonable period of time.
  • Maintient une orientation stratégique pour maintenir la compétitivité dans des environnements commerciaux en constante évolution.Maintains a strategic focus to sustain competitiveness in changing business environments.
  • Crée une stratégie pour atteindre les objectifs du service.Creates a strategy to achieve departmental objectives.
  • Met en œuvre et exécute la stratégie de l'entreprise pour faire progresser les capacités de production.Implements and executes the company's strategy for advancing production capabilities.
  • Est efficace dans l'utilisation d'outils stratégiques tels que l'analyse de la chaîne de valeur, l'analyse de l'environnement commercial et l'analyse de la concurrence.Is effective in using strategic tools such as value chain analysis, business environment analysis, and competitor analysis.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Strategic FocusOrientation stratégique, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

VisionVision

  • Dirige les efforts de l'équipe vers les éléments clés de la vision.Directs team efforts towards key elements of the vision.
  • Inspire et motive les employés grâce à une vision influente.Inspires and motivates employees through an influential vision.
  • Est capable de diagnostiquer les problèmes et de créer une vision pour leurs solutions.Is able to diagnose issues and problems and to create a vision for their solutions.
  • Oriente les activités de l'équipe vers les aspects fondamentaux de la vision.Channels team activities towards the vision's core aspects.
  • Élabore une vision pour permettre aux employés de prendre des décisions plus efficaces.Develops a vision to empower employees to make more effective decisions.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en VisionVision, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Overall, please rate the effectiveness of [Participant Name Here].






Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.