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Travail d’équipe - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #7 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Surveys Measuring Teamwork:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

administre un nouvel outil de sondage en ligne conçu pour recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation. Les membres de l'équipe de direction ont accepté de participer et sollicitent vos commentaires.is administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

À cet égard, vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires au gestionnaire indiqué ci-dessus. Vos commentaires sont une partie importante de ' . Cet outil vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation.In this regard, you have been selected to provide feedback for the manager listed above. Your feedback is an important part of 's leadership development process. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant au formulaire d'évaluation, veuillez réfléchir à vos expériences de travail avec cette personne au cours des douze (12) derniers mois. Vos réponses seront fusionnées avec les commentaires d'autres personnes et présentées pour les guider dans leur développement continu. Les commentaires seront partagés anonymement, tels qu'ils sont écrits, avec le gestionnaire, à moins que vous n'indiquiez le contraire.In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to guide them in their on-going development. Comments will be shared anonymously, as written, with the manager, unless you indicate otherwise.

On vous demande d'évaluer plusieurs compétences. Chaque compétence comportera une variété d'énoncés qui seront évalués à l'aide d'une échelle de 5 points. Cliquez sur le niveau qui décrit le mieux cette personne.You are being asked to rate several competencies. Each competency will have a variety of statements that are rated using a 5-point scale. Click on the level that best describes this individual.

Please ensure that your submission is made between .
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TeamworkTravail d'équipe

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. S'assure que chaque membre de l'équipe participe à la tâche.Makes sure each team member participates in the task.
  1. Se présente comme un membre de l'équipe fiable et engagé.Comes across as a reliable, committed team member
  1. Facilite de bonnes relations entre les membres de l'équipe.Facilitates good rapport between team members.
  1. Travaille avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs.Works with other team members to achieve objectives.
  1. Partage le mérite de ses réalisations avec les membres de l'équipeShares credit for accomplishments with team members
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à TeamworkTravail d'équipe, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

FlexibilityFlexibilité

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Crée des solutions innovantes aux problèmes imprévus.Creates innovative solutions to unforeseen problems.
  1. Démontre la capacité de sortir des sentiers battus et de s'adapter au besoin.Demonstrates the ability to think outside the box and adjust as needed.
  1. Encourage les autres à adopter de nouvelles procédures.Encourages others to adopt new procedures.
  1. Est ouvert et valorise les perspectives diverses.Is open to and values diverse perspectives.
  1. S'adapte rapidement aux nouvelles circonstances, aux nouveaux défis ou aux nouvelles opportunités qui se présentent.Quickly adapts to new circumstances, challenges, or opportunities as they arise.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à FlexibilityFlexibilité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

AdaptabilityAdaptabilité

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Capable de travailler efficacement avec de nouvelles personnes et de nouvelles équipes.Able to work effectively with new people and new teams.
  1. Ajuste les plans pour répondre aux besoins des nouvelles contraintes.Adjusts plans to meet the needs of new constraints.
  1. S'adapte à la diversité au sein de l'équipe.Adapts to diversity within the team.
  1. Ajuste les plans selon les besoins en fonction des conditions changeantes.Adjusts plans as needed based on changing conditions.
  1. Efficace dans le travail avec différents membres de l'équipe.Effective in working with different personnel of the team.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à AdaptabilityAdaptabilité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

FeedbackRétroaction

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions of others.
  1. Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
  1. Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités d’apprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
  1. Accepte les opinions des autres.Accepts the views of others.
  1. Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à FeedbackRétroaction, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Cultural AwarenessSensibilisation culturelle

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Est réceptif aux personnes d'autres cultures.Is responsive to individuals from other cultures.
  1. Embauche des personnes d'origines culturelles différentes pour le service.Hires individuals with different cultural backgrounds for the department.
  1. Reconnaît les différences individuelles et culturelles.Recognizes individual and cultural differences.
  1. Est sensible aux similitudes et aux différences qui existent entre les cultures.Is sensitive to the similarities and differences that exist between cultures.
  1. Valorise les divers points de vue des autres.Values the diverse perspectives from others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Cultural AwarenessSensibilisation culturelle, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Supervisory SkillsCompétences en supervision

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Écoute les préoccupations des employés.Listens to the concerns of employees.
  1. Travaille bien avec les membres de l'équipe.Works well with the team members.
  1. délégués effectivement.Delegates effectively.
  1. Transmet des instructions, des directives et des lignes directrices aux employés.Conveys instructions, directives and guidelines to the employees.
  1. Garde un tempérament égal dans des situations stressantes.Maintains an even temper in stressful situations.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Supervisory SkillsCompétences en supervision, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Time ManagementGestion du temps

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Prend l'initiative de s'attaquer aux problèmes critiques plus tôt que tard.Takes the initiative to tackle critical issues earlier rather than later.
  1. Gère efficacement son temps en concentrant ses efforts sur des tâches à forte valeur ajoutée.Manages time effectively by focusing efforts on high value tasks.
  1. Organise les responsabilités de travail pour une efficacité maximale.Organizes work responsibilities for maximum efficiency.
  1. Arrive souvent tôt pour commencer la journée.Frequently arrives early to start the day.
  1. Capture avec précision le temps consacré à diverses tâches.Accurately captures time across various tasks.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Time ManagementGestion du temps, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

SafetySécurité

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Élabore des lignes directrices en matière de sécurité pour le département.Develops safety guidelines for the department.
  1. Participe à la formation sur la sécurité lorsque disponible.Participates in safety training when available.
  1. Connaît les directives de sécurité de l'OSHA.Is aware of OSHA safety guidelines.
  1. N'a pas peur de remettre en question un éventuel problème de sécurité observé sur le lieu de travail.Is not afraid to question a potential safety issue observed in the workplace.
  1. Participe à la formation sur la sécurité, le cas échéant.Participates in safety training as applicable.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à SafetySécurité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions



  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].