TeamworkTravail d'équipe |
- Fournit une assistance et un soutien aux autres membres de l'équipe en cas de besoinProvides assistance and support to other team members when needed
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- Aide l'équipe à faire preuve de bon jugement en prenant des décisions judicieuses et éclairées.Helps the team exercise good judgment by making sound and informed decisions.
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- Encourage les autres à partager des idées pour développer la cohésion d'équipeEncourages others to share ideas to develop team cohesion
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- Identifie et résout les conflits au sein de l'équipe pour accroître l'efficacité de l'équipeIdentifies and resolves conflicts within the team to increase team effectiveness
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- Traite les autres membres de l'équipe avec respect.Treats other team members with respect.
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FlexibilityFlexibilité |
- Est résilient et proactif pour aider à prospérer dans des environnements imprévisibles.Is resilient and proactive to help thrive in unpredictable environments.
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- S'assure que le style d'apprentissage unique de chaque employé est pris en compte, ce qui maximise l'efficacité de la formation.Ensures that each employee's unique learning style is accommodated, which maximizes the effectiveness of the training.
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- S'adapte facilement à différents contextes, tâches et défis.Adapts to different settings, tasks, and challenges with ease.
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- Peut passer en douceur d'un environnement et d'une situation à un autre.Can seamlessly transition between various environments and situations.
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- Augmente les capacités de production en réponse aux demandes de service croissantes.Scales up production capabilities in response to growing service demands.
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AdaptabilityAdaptabilité |
- Ajuste les plans selon les besoins en fonction des conditions changeantes.Adjusts plans as needed based on changing conditions.
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- Ajuste les plans pour répondre aux besoins des nouvelles contraintes.Adjusts plans to meet the needs of new constraints.
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- Capacité à reconnaître les avantages potentiels du changement et à créer une infrastructure qui soutient le changement.Ability to recognize the potential benefits of change, and create an infrastructure which supports change.
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- Est flexible face aux changements.Is flexible when dealing with changes.
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- Capable de s'adapter aux changements technologiques et aux processus.Able to adapt to changes in technology and processes.
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FeedbackRétroaction |
- Recherche activement les commentaires des autres.Actively seeks feedback from others.
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- Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
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- Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
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- Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités dapprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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Cultural AwarenessSensibilisation culturelle |
- Est conscient des différences dans la façon dont les personnes d'autres cultures se saluent.Is aware of differences in how individuals from other cultures greet one another.
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- Valorise les divers points de vue des autres.Values the diverse perspectives from others.
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- Cherche des connaissances et des informations sur d'autres cultures.Seeks knowledge and information about other cultures.
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- Écoute activement les histoires des autres employés sur leur culture.Actively listens to other employees' stories about their culture.
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- Est conscient des différences culturelles dans l'étiquette des affaires.Is aware of cultural differences in business etiquette.
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Supervisory SkillsCompétences en supervision |
- Fournit une rétroaction faisant référence à des cas ou exemples spécifiques de comportements.Provides feedback referencing specific instances or examples of behaviors.
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- Reconnaît lorsque les employés ont franchi des étapes importantes.Recognizes when employees have completed major milestones.
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- Maintient la politique disciplinaire et l'application équitable des règles de travail .Maintains disciplinary policy and fair enforcement of work rules
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- Encourage les employés à réaliser leur plein potentiel.Encourages employees to achieve their full potential.
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- Garde un tempérament égal dans des situations stressantes.Maintains an even temper in stressful situations.
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Time ManagementGestion du temps |
- Délègue des tâches simples aux employés afin que le responsable puisse se concentrer sur des tâches plus complexes.Delegates simple tasks to employees so the manager can focus on more complex tasks.
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- Détermine les tâches qui doivent être terminées de toute urgence.Determines which tasks need to be completed urgently.
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- Délègue autant de tâches répétitives que possible pour maximiser la quantité de travail effectuée.Delegates as many repetitive tasks as possible to maximize the amount of work being done.
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- Prépare les listes de choses à faire pour les tâches du projet.Prepares to-do lists for the project tasks.
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- Donne la priorité aux tâches importantes par rapport aux plus petites.Prioritizes major tasks over smaller ones.
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SafetySécurité |
- Identifie et répond aux besoins en matière de sécurité.Identifies and addresses safety needs.
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- Souligne les comportements des autres qui peuvent être dangereux.Points out behaviors in others that may be unsafe.
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- Cherche à réduire la probabilité d'accidents.Seeks to reduce the likelihood of accidents.
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- Veille à ce que tous les superviseurs soient au courant des mesures réglementaires et de conformité.Ensures that all supervisors are aware of regulatory and compliance measures.
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- Développe une culture de sécurité durable.Develops a sustainable safety culture.
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