AccountabilityResponsabilité |
- S'investit personnellement dans la réussite de l'organisation.Is personally invested in the success of the organization.
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- Continue de travailler avec diligence sur un problème malgré les échecs. 10601Continues to work diligently on a problem despite setbacks.
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- Travaille avec diligence pour le succès de l'équipe.Works diligently for the success of the team.
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- Capable d'accomplir les tâches requises à temps et de produire les résultats escomptés.Able to complete required tasks on time and delivered expected results.
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- Assume la responsabilité de mener le projet à terme.Takes responsibility for seeing the project through to completion.
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Communication SkillsCompétences en communication |
- Prêt à exprimer ses préoccupations à ses collègues.Willing to express their concerns to colleagues.
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- Délivre des messages avec énergie, enthousiasme et conviction.Delivers messages with energy, enthusiasm, and conviction.
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- Fait face à la personne lorsqu'elle parle ou écoute pour s'engager dans une communication directe.Faces the person when speaking or listening to engage in direct communication.
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- Présente des informations claires et convaincantes dans des rapports.Presents clear and persuasive information in reports.
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- Utiliser des logiciels, des graphiques ou d'autres aides pour clarifier des rapports complexes ou techniques.Uses software, graphics, or other aids to clarify complex or technical reports.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- Établit et maintient des normes élevées pour lui-même et pour les autres.Sets and maintains high standards for self and others.
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- Reconnaît les employés qui ont le courage de persévérer malgré les obstacles et les difficultés.Recognizes employees who have courage in persevering against great odds and difficulties.
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- Transmet les attentes en matière de respect des mesures de performance.Conveys expectations for meeting performance metrics.
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- Établit des indicateurs pour mesurer les niveaux de performance.Establishes indicators to measure levels of performance.
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- Organise régulièrement des audits de performance sur une base hebdomadaire ou mensuelle.Routinely holds audits of performance on a weekly or monthly basis.
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Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Comprend les outils logiciels disponibles pour gérer le projet.Understands what software tools are available to be used to manage the project.
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- Acquiert et alloue les ressources internes et externes nécessaires au projet.Acquires and allocates internal and external resources needed for the project.
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- Localise les ressources financières à budgétiser pour le projet.Locates the financial resources to budget for the project.
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- Comprend les risques financiers, stratégiques, liés aux ressources, au personnel, au calendrier et au marché qui peuvent avoir une incidence sur le projet.Understands the financial, strategic, resources, staffing, timeline and market risks that may impact the project.
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- Effectue une évaluation des risques pour le projet.Conducts a risk assessment for the project.
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GoalsObjectifs |
- Atteint les objectifs établis.Achieves established goals.
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- Fixe des attentes et des objectifs élevés ; encourage les autres à soutenir lorganisation.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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- Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.
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- Effectue un suivi en temps opportun ; tient les autres informés en fonction du besoin de savoir.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- S'assure que les membres de l'équipe ont une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie |
- Maximise l'utilisation des nouvelles technologies pour fournir des produits et des services.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
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- Identifie les écarts entre les compétences techniques réelles et nécessaires et fournit des recommandations pour la formation requise.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
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- Applique des règles et réglementations complexes pour maintenir des performances optimales du système.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
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- Maîtrise de l'utilisation des systèmes et processus techniques.Proficient in the use of technical systems and processes.
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- Soutient la formation technique et le perfectionnement des employés.Supports technical training and development of employees.
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ResponsibleResponsable |
- Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
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- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
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- Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Agit comme une ressource sans retirer la responsabilité individuelle.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Comprend les politiques et procédures ministérielles.Understands departmental policies and procedures.
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- Connaît d'autres cultures organisationnelles à comparer avec la culture organisationnelle actuelle.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Capable de traiter des questions sensibles avec tact et professionnalisme.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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- Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Comprend la culture organisationnelle actuelle.Understands the current organizational culture.
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