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Développement professionnel - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #8 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant le développement professionnel:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires au gestionnaire indiqué ci-dessus. Vos commentaires sont une partie importante de ' . Cet outil vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation. You have been selected to provide feedback for the manager listed above. Your feedback is an important part of 's leadership development process. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant au formulaire d'évaluation, veuillez penser à vos expériences de travail avec cette personne au cours des six à douze derniers mois. Vos réponses seront fusionnées avec les commentaires d'autres personnes et présentées à cette personne pour la guider dans son développement continu. Les commentaires seront partagés anonymement, tels qu'ils sont écrits, avec le gestionnaire.In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last six to twelve months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to this individual to guide them in their on-going development. Comments will be shared anonymously, as written, with the manager.

Mode d'utilisation : Dans le cadre du processus d'examen, les gestionnaires recevront des commentaires de leurs pairs et du personnel. Il est reconnu que tous les participants ne seront pas en mesure d'évaluer le rendement d'un individu dans tous les domaines. Les commentaires reçus serviront à l'élaboration du plan de rendement et de développement continu du gestionnaire.Method of use: As part of the review process, managers will receive feedback from peers and staff. It is recognized that not all participants will be able to assess an individual's performance in all areas. The feedback received will be utilized as input to the manager's performance and on-going development plan.

Vous pouvez vous déconnecter à tout moment en appuyant sur le bouton Enregistrer à la fin du formulaire, puis en fermant votre navigateur. Vous reviendrez peut-être plus tard pour reprendre là où vous vous étiez arrêté. Lorsque vous avez terminé, appuyez sur le bouton Terminer.You may sign out at any time by pressing the Save button at the end of the form and then closing your browser. You may return later to pick up where you left off. When you are done, press the Complete button.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided.

If you are not sure, or unable to assess, select "Not Applicable" (N/A) option.


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Modifier cette Enquête
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Continual ImprovementAmélioration continue

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
  1. Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.
  1. Cherche des moyens d'élargir les responsabilités professionnelles actuelles.Looks for ways to expand current job responsibilities.
  1. Analyser les processus pour déterminer les domaines à améliorer.Analyzes processes to determine areas for improvement.
  1. Recherche de nouvelles méthodes, techniques et processus qui augmentent l'efficacité et réduisent les coûts.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.


Professional DevelopmentDéveloppement professionnel

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
  1. Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
  1. Encourage les employés à suivre des cours pertinents à leur travail.Encourages employees to take courses relevant to their job.
  1. Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
  1. Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed


PunctualityPonctualité

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Maintenir un calendrier d'activités efficace.Maintains an efficient schedule of activities.
  1. Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
  1. Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
  1. Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.


Cultural AwarenessSensibilisation culturelle

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Cherche des connaissances et des informations sur d'autres cultures.Seeks knowledge and information about other cultures.
  1. Est conscient des similitudes et des différences entre les groupes culturels.Is aware of the similarities and differences among and between cultural groups.
  1. Cherche des occasions de se renseigner sur les autres origines culturelles de ses collègues.Seeks opportunities to learn about the other cultural backgrounds of colleagues.
  1. Prêt à travailler avec des employés d'origines culturelles différentes.Willing to work with employees who have different cultural backgrounds.
  1. Cherche différents points de vue et profite de différentes perspectives.Seeks out different viewpoints and benefits from different perspectives.


Innovation

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Donne aux employés les compétences techniques essentielles pour stimuler l'innovation et atteindre les objectifs stratégiques.Empowers employees with the technical skills essential for driving innovation and achieving strategic goals.
  1. S'assure que les employés possèdent les compétences techniques nécessaires pour s'engager dans l'innovation.Ensures employees possess the necessary technical competencies to engage in innovation.
  1. Cherche de nouvelles idées et s'adapte aux environnements changeants.Seeks new ideas and adapts to changing environments.
  1. Encourage les autres à expérimenter et à apprendre de leurs erreurs sans crainte de représailles.Encourages others to experiment and learn from their mistakes without fear of retribution.
  1. Remettre en question les procédures/processus actuels pour développer de nouvelles solutions.Challenges current procedures / processes to develop new solutions.


FlexibilityFlexibilité

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Accepte le changement et est prêt à faire pivoter les stratégies en fonction de nouvelles informations.Embraces change and is willing to pivot strategies based on new information.
  1. Peut facilement s'adapter aux changements de personnel du service.Can easily accommodate changes in personnel of the department.
  1. Permet un travail flexible et des horaires flexibles pour s'adapter aux besoins des employés afin de répondre à des obligations externes.Permits flexible working and flex-time to accommodate employee needs to meet external obligations.
  1. Peut adapter ses flux de travail pour s'adapter à de nouvelles réglementations ou politiques.Capable of adapting workflows to accommodate new regulations or policies.
  1. S'adapte aux circonstances, au besoin.Adapts to circumstances as needed.


Bias for ActionParti pris pour l'action

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Transmet un sentiment d'urgence pour résoudre les problèmes et les opportunités.Conveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
  1. Entraînez les autres à favoriser un environnement capable de s'adapter rapidement et volontairement à un changement rapide.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
  1. Motive les autres à atteindre ou dépasser les objectifsMotivates others to achieve or exceed goals
  1. Effectue un gros volume de travail.Completes a large volume of work.
  1. Termine le travail à temps.Completes work on time


Time ManagementGestion du temps

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Encourage les collègues à travailler de manière productive.Encourages coworkers to work productively.
  1. Arrête de faire des choses qui sont soudainement devenues inutiles ou sans rapport.Stops doing things that have suddenly become unnecessary or irrelevant.
  1. Capture avec précision le temps consacré à diverses tâches.Accurately captures time across various tasks.
  1. Fournit régulièrement des résultats dans les délais.Regularly delivers results on-time.
  1. Reste concentré sur le travail.Stays focused on the job.


ObjectivesObjectifs

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
  1. M'encourage à assumer de plus grandes responsabilités.Encourages me to take on greater responsibility.
  1. Organise et planifie des événements, des activités et des ressources.Organizes and schedules events, activities, and resources.
  1. Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
  1. Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.


NegotiationNégociation

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Favorise un environnement solide et collaboratif ; définit des attentes claires ; et présente un ordre du jour qui correspond aux priorités.Fosters a robust, collaborative setting; sets clear expectations; and introduces an agenda that matches priorities.
  1. Maintient un comportement calme, même lorsque les discussions s'échauffent.Maintains a calm demeanor, even when discussions get heated.
  1. Tire parti des relations avec les autres pour atteindre les objectifs.Leverages relationships with others to achieve goals.
  1. Comprend parfaitement les intérêts et les possibilités des deux parties.Thoroughly understands the interests and possibilities of both sides.
  1. Est résolu dans ses positions pour mieux résister à la pression et résister à des concessions hâtives.Is resolute in positions to better withstand pressure and resist making hasty concessions.


RecognitionReconnaissance

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Fait des compliments aux autres lorsqu'ils font du bon travail.Compliments other people when they do good work
  1. Reconnaît les membres de l'équipe qui offrent une contribution significative à un projet.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
  1. Dit « merci » pour montrer son appréciation pour le travail des autres.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
  1. Est sincèrement intéressé par les suggestions de ses collèguesIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
  1. Reconnaît les capacités et les compétences de soi et des autres.Recognizes the abilities and skills of self and others



  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].