Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité |
- Assure le suivi de plusieurs tâches et délais.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
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- Utilise un planificateur pour organiser les tâches et les respecter dans les délais.Uses a scheduler/planner to keep tasks organized and on time.
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- Hiérarchise les tâches pour plus d'efficacité.Prioritizes tasks for efficiency.
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- Planifie et organise continuellement tout en s'acquittant de toutes les autres responsabilités et activités.Plans and organizes continuously while performing all other responsibilities and activities.
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- Observe, analyse et répond aux besoins en marchandises tout en servant les clients et en accomplissant les tâches opérationnelles.Observes, analyzes, and responds to merchandise needs while serving customers and accomplishing operational tasks.
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Bias for ActionParti pris pour l'action |
- Motive les autres à atteindre ou dépasser les objectifsMotivates others to achieve or exceed goals
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- Transmet un sentiment d'urgence pour résoudre les problèmes et les opportunités.Conveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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- Fait preuve d'une grande énergie et d'un enthousiasme constant.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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- Effectue un gros volume de travail.Completes a large volume of work.
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- Encourage la prise de risques et l'expérimentation pour améliorer les performances.Encourages risk taking and experimentation to improve performance
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ObjectivesObjectifs |
- Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
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- Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
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- Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
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- Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
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- Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
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ResponsibleResponsable |
- Donne le bon exemple.Sets a good example.
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- Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
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- Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Le comportement est éthique et honnête.Behavior is ethical and honest.
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- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
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Business Acumen |
- Comprend la terminologie et les états financiers.Understands financial terminology, statements.
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- Reconnaît les besoins individuels des clients.Recognizes the individual needs of customers.
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- A une bonne compréhension des opérations commerciales pour aligner plus efficacement les services de l'entreprise afin de répondre aux besoins de ses clients.Has a good understanding of business operations to more effectively align company services to meet the needs of its customers.
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- Au courant des réglementations qui ont un impact sur notre entreprise.Aware of regulations that impact our business.
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- Sait utiliser les informations financières pour avoir un impact sur l'organisation.Knows how to use financial information to make an impact on the organization.
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Continual LearningApprentissage continu |
- Cherche à saméliorer grâce à lapprentissage continu.Pursues self-improvement through continual learning.
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- Prend en charge sa formation et l'amélioration de ses compétences.Takes charge of their training and skills enhancement.
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- Saisir de nouvelles idées, concepts, connaissances techniques ou commerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
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- Participe aux formations régulières proposées.Participates in regular training offered.
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- S'appuie sur leurs forces tout en s'attaquant à leurs faiblesses.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
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FeedbackRétroaction |
- Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Prend en compte l'opinion et les suggestions des autres.Considers other's opinion and suggestions.
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- Demande aux autres leurs idées et opinions.Asks others for their ideas and opinions.
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- Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
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- Est visible et accessible.Is visible and approachable.
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AttitudeAttitude |
- Contribue à un environnement de travail positif et amusant.Contributes to a positive and fun work environment.
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- Montre par ses actions quil fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Travaille à éliminer le travail inutile ou les obstacles qui gênent les autres.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Traite toutes les personnes équitablement et avec respect.Treats all people fairly and with respect.
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- Est courtois et professionnel dans ses interactions avec les autres.Is gracious and professional in their interactions with others.
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GoalsObjectifs |
- S'assure que les membres de l'équipe ont une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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- Fixe des attentes et des objectifs élevés ; encourage les autres à soutenir lorganisation.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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- Établir des objectifsGoal Setting
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- S'assure d'avoir une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
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- Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.
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Change ManagementGestion du changement |
- Efficace pour faire face à des situations ambiguës et difficiles.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
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- Inspire les autres à accepter les changements.Inspires others to accept changes.
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- Soutenir les efforts de la Société pour mettre en uvre des changements.Supports the Company's efforts to implement changes.
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- Capable d'amener les membres de l'équipe à changer d'attitude.Able to get team members to change their attitudes.
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- Capable d'amener les employés du service à accepter de nouveaux changements.Able to get department employees to accept new changes.
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TechnicalTechnique |
- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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- Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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- Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
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- Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
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- Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
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Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage |
- Soutient la communication et la collaboration avec d'autres dirigeants du secteur.Supports communication and collaboration with other leaders in the industry.
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- Organise des forums, des colloques et des séminaires pour partager des informations et des idées.Hosts forums, colloquiums, and seminars to share information and ideas.
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- Développe des contacts industriels importants pour faciliter les objectifs commerciaux.Develops important industry contacts to facilitate business goals.
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- S'efforce de cultiver et de maintenir un partenariat basé sur la confiance et l'engagement dans les relations.Strives to cultivate and maintain a partnership based on trust and commitment in relationships.
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- Comprend les risques/récompenses potentiels du partenariat.Understands the potential risks/rewards of the partnership.
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Strategic InsightVision stratégique |
- Formule des stratégies et des plans d'action pour assurer la réussite des buts et des objectifs.Meets with customers to gain insight into their core needs and how best to serve them.
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- Crée des stratégies qui profitent de manière significative à l'entreprise.Creates strategies that significantly benefit the Company.
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- Aligne stratégiquement les projets sur les objectifs de l'entreprise.Strategically aligns projects to the goals of the company.
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- Formuler des politiques et des stratégies pour relever les défis importants de l'entreprise.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
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- Crée un énoncé de valeurs pour garantir que tous les employés travaillent selon les mêmes principes directeurs.Creates values statement to ensure all employees are working under the same guiding principles.
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