Gestion des risques - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #1 de HR-Survey.com


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Enquête de feedback à 360 degrés

Questionnaires mesurant la gestion des risques:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions for Employees Participating in the 360-Feedback Assessment:

[L'entrepris] réalise une évaluation de la rétroaction à 360 degrés développée par HR-Survey pour des managers sélectionnés.[Company] is conducting a 360-Degree Feedback Assessment developed by HR-Survey for selected managers.

You have been selected to receive feedback from a group of others. As part of this process, you will need to complete a self-assessment questionnaire at this time. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

In responding to the questions below, think about your experiences over the last 12 months. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be combined with the responses received from others and a report will be generated for you to foster growth and on-going development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses, and will be not making any changes, click the Complete button.

Compétences incluses:
Gestion des Risques, Gestion du Temps, Competence Réglementaire/Conformité, Responsabilité, Performance, Prise de Decision, Développement des Autres, Sens des Affaires, Flexibilité, Fluidité Organisationnelle
Vos commentaires sont précieux pour aider l'individu à comprendre comment il est perçu et vécu par les autres et l'impact de son comportement sur les personnes de l'organisation avec lesquelles il interagit. Les commentaires reçus reconnaissent également les points forts et identifient les domaines à améliorer.Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.

Nous vous remercions de votre participation à l'enquête. Nous avons hâte de voir l'analyse de vos réponses et nous espérons une participation de 100%.Thank you for your participation in the survey. We look forward to seeing the analysis of your responses and we are hoping for 100% participation.

Management Team


Managing RiskGestion des risques

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. S'engage à mettre en œuvre des règles et des procédures pour minimiser les risques.Committed to implementing rules and procedures to minimize risk.
  1. Intègre la gestion des risques dans la prise de décision stratégique.Integrates risk management into strategic decision making.
  1. Détermine les outils appropriés pour gérer efficacement le risque.Determines the proper tools to efficiently manage the risk.
  1. Perçoit les risques des différentes tâches et activités de travail.Perceives the risks of different work tasks and activities.
  1. Utilise la gestion des risques pour rester en conformité avec la réglementation.Uses risk management to remain in compliance with regulations.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Managing RiskGestion des risques, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Time ManagementGestion du temps

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Concentre le temps sur les tâches qui génèrent la plus grande valeur.Focuses time on the tasks that yield the highest value.
  1. Fonctionne généralement avec un sentiment d'urgence.Usually works with a sense of urgency.
  1. Effectue d'abord le travail à fort impact.Performs high-impact work first.
  1. Manque rarement les délais ; produit souvent des résultats avant les attentes.Rarely misses deadlines; often producing results before expected.
  1. Utilise l'automatisation lorsque cela est possible pour gagner du temps.Uses automation when possible to save time.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Time ManagementGestion du temps, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Respecte toutes les règles et procédures de sécurité.Follows all safety regulations and procedures.
  1. Connaît les documents et les rapports nécessaires pour maintenir la conformité aux réglementations.Is aware of the documents and reports needed to maintain compliance with regulations.
  1. Répond avec précision et exhaustivité aux questions des régulateurs.Responds accurately and completely to questions from regulators.
  1. Examine les transactions pour détecter d'éventuelles fautes.Reviews transactions for potential misconduct.
  1. Met en œuvre des stratégies de conformité réglementaire.Implements regulatory compliance strategies.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

AccountabilityResponsabilité

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Informe le superviseur des progrès sans qu'il soit nécessaire de le lui demander.Informs supervisor of progress without having to be asked about it.
  1. On peut compter sur lui pour bien remplir son rôle.Can be counted on to do their role well.
  1. Assume l'entière responsabilité des attentes non satisfaites et prend immédiatement des mesures correctives.Takes full responsibility for unmet expectations and makes corrective actions immediately.
  1. S'assure que les employés sont rémunérés équitablement et conformément aux politiques établies.Ensures that employees are compensated fairly and in accordance with established policies.
  1. Établit qui est responsable des différents aspects du projet.Establishes who is responsible for various aspects of the project.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à AccountabilityResponsabilité, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

PerformancePerformance

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Efficace dans l'exécution de son travail.Effective in performing his/her job.
  1. Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
  1. Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
  1. A montré une amélioration significative du rendement au travail.Shown significant improvement in job performance.
  1. ...Qualité des produits...Produce Quality
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à PerformancePerformance, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Decision MakingPrise de décision

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Ne perd pas de vue la situation dans son ensemble lors de la prise de décisionsDoes not lose sight of the big picture when making decisions
  1. Prend des décisions qui soutiennent les buts et les objectifs du service.Makes decisions that support the department's goals and objectives.
  1. Reconnaît et génère des solutions innovantes.Recognizes and generates innovative solutions.
  1. Définit les contraintes à respecter pour le processus de prise de décision.Defines what constraints must be met for the decision making process.
  1. A suffisamment de maîtrise de soi pour éviter de prendre des décisions impulsives.Has enough self-control to avoid making impulsive decisions.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Decision MakingPrise de décision, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Developing OthersDéveloppement des autres

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Crée un environnement de travail qui favorise la rétroaction positive envers les employés.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
  1. Est ouvert à recevoir des commentaires.Is open to receiving feedback.
  1. Attribue des tâches et des responsabilités pour développer les compétences des autres.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
  1. Reconnaît et célèbre les réalisations des autres.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
  1. Soutient les réussites des autres employés.Supports the successes of other employees.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Developing OthersDéveloppement des autres, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Business AcumenSens des affaires

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Évalue périodiquement l'environnement actuel du marché.Periodically assesses the current market environment.
  1. Décrit et résume les données.Describes and summarizes data.
  1. Identifie les risques réglementaires potentiels et les stratégies pour les atténuer.Identifies potential regulatory risks and strategies to mitigate them.
  1. Établit des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer les progrès et le succès.Establishes key performance indicators (KPIs) to measure progress and success.
  1. Comprend les principes fondamentaux et les pratiques de l'entreprise.Understands business fundamentals and practices.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Business AcumenSens des affaires, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

FlexibilityFlexibilité

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Dévoué à l'évolution et à l'amélioration des processus d'entreprise, ce qui démontre de la flexibilité.Dedicated to evolving and enhancing business processes, which demonstrates flexibility.
  1. Adapte les processus et les procédures en réponse aux changements de l'environnement de travail.Adapts processes and procedures in response to changes in the work environment.
  1. Favorise un environnement qui privilégie l'adaptabilité, l'amélioration continue et la pensée créative.Fosters an environment that prioritizes adaptability, ongoing enhancement, and creative thinking.
  1. Résout les problèmes en utilisant des solutions innovantes en gardant l'esprit ouvert et en tenant compte des contributions des autres.Solves problems using innovative solutions by keeping an open mind and considering the input from others.
  1. Réagit aux divers besoins des autres collègues et services.Responds to the various needs of other colleagues and departments.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à FlexibilityFlexibilité, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Comprend les politiques et procédures ministérielles.Understands departmental policies and procedures.
  1. Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
  1. Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Connaît d'autres cultures organisationnelles à comparer avec la culture organisationnelle actuelle.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
  1. Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

  1. What are [Participant Name]'s greatest strengths demonstrated this year?Quelles sont les plus grandes forces de [Nom du participant] démontrées cette année ?


  2. What are [Participant Name]'s areas for development?Quels sont les domaines de développement de [Nom du participant] ?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant].