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Gestion des risques - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #5 de HR-Survey.com


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360-Degree Assessment Survey

Questionnaires mesurant la gestion des risques:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Chère employée,Dear Employee:

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section Commentaires de clôture. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the Closing Comments section. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Gestion des Risques, Gestion de Projet, Qualité, Feedback sur les Compétences, Orientation Client, Orientation Stratégique
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made by .

Thank you for your participation in the survey.

Management Team





Managing RiskGestion des risques

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Évite de maintenir le statu quo (ou les procédures opérationnelles standard) lorsqu'il s'agit de situations nouvelles et influentes.Avoids maintaining the status quo (or standard operating procedures) when addressing new and influential situations.
  1. Cherche des opportunités pour transformer un événement à risque en un avantage pour l'entreprise.Looks for opportunities to turn a risk event into an advantage for the company.
  1. Utilise la gestion des risques pour prendre de meilleures décisions stratégiques.Uses risk management to make better strategic decisions.
  1. Suit et surveille les incidents susceptibles d'accroître le risque de conséquences néfastes.Tracks and monitors incidents that may increase the risk of adverse consequences.
  1. Comprend les risques financiers possibles de différents événements.Understands the possible financial risks of different events.
  1. Met en œuvre des changements pour réduire les risques d'incidents critiques à l'avenir.Implements changes to reduce the chances of critical incidents in the future.
  1. Recueille des informations sur les risques potentiels.Gathers information regarding potential risks.


Project ManagementGESTION DE PROJET

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Effectue une évaluation des risques pour chaque phase du projet.Conducts a risk assessment for each phase of the project.
  1. Décide des mesures à utiliser comme jalons pour le projet.Decides what metrics should be used as milestones for the project.
  1. Coordonne les échéanciers, les événements et les tâches avec divers sous-groupes au sein du projet.Coordinates timelines, events and tasks with various sub-groups within the project.
  1. Estime correctement le coût des fournitures pour le projet.Correctly estimates the cost of supplies for the project.
  1. Rencontre les parties prenantes pour déterminer les exigences du projet.Meets with stakeholders to determine the requirements for the project.
  1. Estime le temps nécessaire à chaque phase du projet.Estimates the time needed for each phase of the project.
  1. Prépare des plans d'urgence pour éviter les perturbations de la chaîne d'approvisionnement.Prepares contingency plans to avoid supply chain disruptions.


QualityQualité

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Adopte et met en œuvre les meilleures pratiques en matière de procédures de qualité.Adopts and implements best practices when it comes to quality procedures.
  1. Influence positivement les autres pour qu'ils s'efforcent d'atteindre des normes de qualité élevées.Positively influences others to strive to attain high quality standards.
  1. Réfléchit à ce qui fonctionne et à ce qui pourrait être amélioré.Reflects on what is working and what could be improved.
  1. Communique avec les membres de l'équipe au sujet des meilleures pratiques de qualité.Communicates with team members regarding best quality practices.
  1. Favorise un environnement qui favorise la qualité et la sécurité.Promotes an environment that fosters quality and safety.
  1. Crée une culture de normes de qualité sur le lieu de travail.Creates a culture of quality standards in the workplace.
  1. Élabore des mesures de réussite des initiatives de qualité.Develops measures of the success of quality initiatives.


FeedbackRétroaction

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
  1. Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
  1. Demande aux autres leurs idées et opinions.Asks others for their ideas and opinions.
  1. Recherche activement les commentaires des autres.Actively seeks feedback from others.
  1. Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
  1. Accepte les opinions des autres.Accepts the views of others.
  1. Est visible et accessible.Is visible and approachable.


Customer FocusOrientation client

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Est compétent dans la gestion des clients difficiles.Is competent in handling difficult customers.
  1. Comprend parfaitement les besoins du client.Thoroughly understands the needs of the customer.
  1. Est conscient des besoins du client.Is aware of the customer's needs.
  1. Crée des produits qui répondent aux besoins uniques de chaque client.Builds products that meet the unique needs of each customer.
  1. Promeut, met en œuvre, entretient et améliore les relations avec les clients.Promotes, implements, maintains and enhances relationships with customers.
  1. Aide les clients à sentir qu'ils reçoivent des services adaptés spécifiquement à leurs besoins.Helps customers feel they are receiving services tailored specifically to their needs.
  1. Anticipe et résout de manière proactive les problèmes auxquels le client peut être confronté.Anticipates and proactively resolves issues that the customer may face.


Strategic InsightVision stratégique

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Travaille avec d'autres pour décrire systématiquement les ressources et les actions nécessaires pour produire les résultats souhaités.Works with others to develop insights into the resources and actions required to produce desired results.
  1. Crée une vision pour l'organisation en se basant sur les informations recueillies auprès d'autres entreprises du secteur.Creates a vision for the organization based on insights gathered from other companies in the industry.
  1. Crée un énoncé de mission décrivant la raison d'être de l'organisation.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
  1. Poursuit des alliances stratégiques avec des partenaires de valeur.Pursues strategic alliances with valued partners.
  1. S'assure que les objectifs du service sont stratégiquement alignés sur ceux de l'entreprise.Ensures that the department's goals are strategically aligned with the company's goals.
  1. Communique la vision du département et de l'entreprise.Communicates with employees to find out their needs.
  1. Effectuer les ajustements nécessaires en fonction des mesures de production.Converses with customers and clients to get a better insight into their personal needs.



  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].