Gestion des risques - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #10 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant la gestion des risques:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Gestion des Risques, Orientation Stratégique, Prise de Decision, Utilization/la Gestion de la Technologie, Flexibilité
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.


Managing RiskGestion des risques

  • Perçoit avec précision les risques potentiels sur le lieu de travail et prend des mesures préventives.Accurately perceives potential risks in the workplace and initiates preventative measures.
  • Cherche à ajouter de la valeur à l'entreprise en acceptant le risque.Seeks to add value to the company by embracing risk.
  • Travaille efficacement pour atténuer les risques.Works effectively to mitigate risks.
  • Reconnaît l'impact potentiel des risques systémiques.Recognizes the potential impact of systemic risks.
  • Conçoit des activités de réponse aux risques proportionnelles au niveau de risque.Designs risk response activities that are proportionate to the level of risk.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Managing RiskGestion des risques, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Strategic FocusOrientation stratégique

  • Permet aux employés de savoir comment leurs rôles contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
  • Assure le respect de la stratégie pour maintenir l'atteinte des niveaux ciblés de performance organisationnelle.Ensures adherence to the strategy to sustain achievement of targeted levels of organizational performance.
  • Crée une stratégie pour atteindre les objectifs du service.Creates a strategy to achieve departmental objectives.
  • Concentre ses efforts sur des stratégies marketing spécifiques.Focuses efforts on specific marketing strategies.
  • Maintient ou obtient un avantage concurrentiel pour l'organisation en analysant les meilleures pratiques et les leçons apprises d'autres organisations.Sustains or achieves a competitive advantage for the organization by analyzing the best practices and lessons learned from other organizations.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Strategic FocusOrientation stratégique, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Decision MakingPrise de décision

  • Examine les problèmes sous plusieurs angles avant de prendre une décision.Views the issues from multiple perspectives before making a decision.
  • Reconnaît et génère des solutions innovantes.Recognizes and generates innovative solutions.
  • Évalue régulièrement les informations avant de prendre des décisions importantes.Regularly evaluates information before making important decisions.
  • Prend en compte l'impact que les décisions auront sur les autres.Takes into account the impact decisions will have on others.
  • Définit les paramètres qui auront un impact sur le processus de prise de décision.Defines parameters that will impact the decision making process.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Decision MakingPrise de décision, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie

  • Adopte la mise en œuvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
  • Identifie les écarts entre les compétences techniques réelles et nécessaires et fournit des recommandations pour la formation requise.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
  • Soutient les initiatives de formation et de développement des employés concernant la mise en œuvre de la technologie.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
  • Applique des règles et réglementations complexes pour maintenir des performances optimales du système.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
  • Maîtrise de l'utilisation des systèmes et processus techniques.Proficient in the use of technical systems and processes.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

FlexibilityFlexibilité

  • Démontre la capacité de sortir des sentiers battus et de s'adapter au besoin.Demonstrates the ability to think outside the box and adjust as needed.
  • S'adapte facilement pour intégrer diverses perspectives.Adapts easily to incorporate various perspectives.
  • Encourage les autres à adopter de nouvelles procédures.Encourages others to adopt new procedures.
  • Peut gérer les changements sans se plaindre.Can handle changes without complaining.
  • Capable de produire une large gamme de produits/services pour répondre aux demandes.Able to produce a wide range of products/services to meet demands.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en FlexibilityFlexibilité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Overall, please rate the effectiveness of [Participant Name Here].






Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.