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Flexibilité - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #7 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires de mesure de la flexibilité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

administre un nouvel outil de sondage en ligne conçu pour recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation. Les membres de l'équipe de direction ont accepté de participer et sollicitent vos commentaires.is administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

À cet égard, vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires au gestionnaire indiqué ci-dessus. Vos commentaires sont une partie importante de ' . Cet outil vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation.In this regard, you have been selected to provide feedback for the manager listed above. Your feedback is an important part of 's leadership development process. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant au formulaire d'évaluation, veuillez réfléchir à vos expériences de travail avec cette personne au cours des douze (12) derniers mois. Vos réponses seront fusionnées avec les commentaires d'autres personnes et présentées pour les guider dans leur développement continu. Les commentaires seront partagés anonymement, tels qu'ils sont écrits, avec le gestionnaire, à moins que vous n'indiquiez le contraire.In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to guide them in their on-going development. Comments will be shared anonymously, as written, with the manager, unless you indicate otherwise.

On vous demande d'évaluer plusieurs compétences. Chaque compétence comportera une variété d'énoncés qui seront évalués à l'aide d'une échelle de 5 points. Cliquez sur le niveau qui décrit le mieux cette personne.You are being asked to rate several competencies. Each competency will have a variety of statements that are rated using a 5-point scale. Click on the level that best describes this individual.

Please ensure that your submission is made between .
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FlexibilityFlexibilité

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Agir de manière décisive dans un environnement incertain et en constante évolution.Acts decisively in frequently changing and uncertain environment.
  1. Crée une équipe plus engagée et plus cohésive, prête à pivoter et à se soutenir mutuellement pendant les transitions et les changements.Builds a more engaged and cohesive team willing to pivot and support each other through transitions and changes.
  1. Peut facilement s'adapter aux changements de personnel du service.Can easily accommodate changes in personnel of the department.
  1. Met en œuvre des changements suite à l'écoute des employés.Implements changes as a result of having listened to employees
  1. Reste agile et réactif pour répondre aux besoins changeants dans un environnement dynamique.Remains agile and responsive to address changing needs in a dynamic environment.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à FlexibilityFlexibilité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

PerformancePerformance

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Travailler efficacement au sein du département.Works effectively in the department.
  1. ...Qualité des produits...Produce Quality
  1. A montré une amélioration significative du rendement au travail.Shown significant improvement in job performance.
  1. Efficace dans l'exécution de son travail.Effective in performing his/her job.
  1. Fonctionne bien dans cette position.Works well in this position.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à PerformancePerformance, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Innovation

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Utilise des approches non conventionnelles pour résoudre des problèmes.Uses unconventional approaches to solve problems.
  1. Utilise l'innovation pour résoudre des problèmes spécifiques urgents.Uses innovation to solve urgent specific problems.
  1. Optimise le processus d'innovation en intégrant les commentaires et les leçons tirées des expériences précédentes.Optimizes the innovation process by incorporating feedback and lessons learned from previous experiences.
  1. Comprend que l'innovation nécessite de faire les choses différemment.Understands that innovation requires doing things differently.
  1. Analyse l'environnement concurrentiel pour déterminer où l'innovation aurait le plus d'impact.Analyzes the competitive environment to determine where innovation would have the greatest impact.
If [Participant Name] were to make improvements in Innovation, what are your suggestions for how he/she can improve this?

AchievementRéalisation

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Prend des risques calculés pour obtenir des récompenses importantes.Takes calculated risks to achieve significant rewards.
  1. Affecte les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs organisationnels.Allocates resources as needed to accomplish organizational goals.
  1. A satisfait aux critères de référence requis pour le poste.Met required benchmarks for the position.
  1. J'ai amélioré la qualité du travail sur la chaîne de production.Improved the quality of work on the production line.
  1. Fixe des normes de performance ambitieuses.Sets ambitious standards of performance.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à AchievementRéalisation, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Managing RiskGestion des risques

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Est conscient de la gestion de la sécurité des processus.Is aware of process safety management.
  1. Effectue des analyses de risques régulières pour minimiser les résultats négatifs.Performs regular risk analyses to minimize adverse outcomes.
  1. Considère les risques comme des opportunités potentielles de profit.Views risks as potential opportunities for profit.
  1. Évalue l'impact de certains événements sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise.Evaluates the impact of certain events on the attainment of corporate objectives.
  1. Met en œuvre une gestion stratégique des risques de manière objective et tactique.Implements strategic risk management in an objective and tactical way.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Managing RiskGestion des risques, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Effectue des audits de conformité annuels/mensuels.Performs annual/monthly compliance audits.
  1. Effectue des audits régulièrement, ou sans préavis, pour assurer le bon respect de la réglementation.Performs audits regularly, or without notice, to ensure proper compliance with regulations.
  1. Nomme un comité de surveillance pour assurer une surveillance efficace de l'organisation.Appoints a supervisory committee to ensure effective oversight of the organization.
  1. Tient à jour les registres et documents historiques selon les besoins/requis.Maintains historical records and documents as needed/required.
  1. Identifie et évalue les domaines de risque réglementaire ou de conformité.Identifies and assesses areas of regulatory or compliance risk.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Empowering OthersAutonomisation des autres

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Encourage les employés à prendre l'initiative lorsqu'ils répondent à un problème.Encourages employees to take the initiative when responding to an issue.
  1. Valorise l'apport des autres.Values the input from others.
  1. Aide les employés à développer leurs compétences afin qu'ils puissent avoir plus d'autonomie.Helps employees advance their skills so that they can have more autonomy.
  1. Donne aux employés la liberté d'effectuer les tâches comme ils l'entendent, mais les tient responsables de l'obtention des résultats.Allows employees the freedom to do tasks how they see fit, but holds them accountable for obtaining results.
  1. Écoute les idées des employés pour résoudre les problèmes.Listens to the ideas employees have for solving issues.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Empowering OthersAutonomisation des autres, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

RecognitionReconnaissance

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Reconnaît les capacités et les compétences de soi et des autres.Recognizes the abilities and skills of self and others
  1. Renforce et récompense les employés pour avoir atteint les objectifs nécessaires.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
  1. Reconnaît des individus pour une réalisation exceptionnelle spécifique.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
  1. Partage facilement le crédit et donne aux autres une opportunité de visibilité.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
  1. Offre une reconnaissance en temps opportun.Offers recognition in a timely manner.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à RecognitionReconnaissance, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Fully
Proficient
Parfaitement
compétent
Excels/
Role Model
Modèle
de rôle
Not
Applicable
Sans
objet
  1. Connaît d'autres cultures organisationnelles à comparer avec la culture organisationnelle actuelle.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
  1. Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
  1. Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
  1. Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions



  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].