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Réglementation/Conformité - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #9 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant la réglementation/la conformité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Self-Assessment Instructions

Thank you for agreeing to participate in this leadership training process. As part of this process, you will be completing the self-assessment questionnaire (below). As you respond, please draw on your work experiences over the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments at the end can help you to explain your ratings.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.
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Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité

Definite StrengthForce certaine Meets StandardsConforme
aux normes
Needs
Development
Développement
des besoins
N/AS O
  1. Identifie et évalue les domaines de risque réglementaire ou de conformité.Identifies and assesses areas of regulatory or compliance risk.
  1. Offre une formation sur divers sujets pour aider à garantir que les employés sont au courant des réglementations.Offers training on various subjects to help ensure employees are aware of regulations.
  1. Se conforme aux exigences réglementaires de l'État.Complies with regulatory requirements for the state.
  1. Établit un organe de gouvernance pour surveiller et guider les activités de l'organisation.Establishes a governance body to monitor and guide the organization's activities.
  1. Examine les transactions pour détecter d'éventuelles fautes.Reviews transactions for potential misconduct.


AccountabilityResponsabilité

Definite StrengthForce certaine Meets StandardsConforme
aux normes
Needs
Development
Développement
des besoins
N/AS O
  1. Maintient l'honnêteté et la transparence dans toutes les communications.Maintains honesty and transparency in all communications.
  1. Exige que les employés soumettent des plans d'action, des échéanciers ou d'autres objectifs.Requires employees to submit action plans, timelines or other objectives.
  1. Met en œuvre et facilite les contrôles et les processus qui maintiennent l'intégrité de l'organisation.Implements and facilitates controls and processes that maintain the integrity of the organization.
  1. Exige des employés qu'ils soumettent des rapports mensuels sur le travail qu'ils ont effectué.Requires employees to submit monthly reports of the work they performed.
  1. Assume l'entière responsabilité du manque de résultats obtenus.Takes full responsibility for lack of results achieved.


Continual ImprovementAmélioration continue

Definite StrengthForce certaine Meets StandardsConforme
aux normes
Needs
Development
Développement
des besoins
N/AS O
  1. Enquête sur les causes profondes des problèmes.Investigates the root causes of problems.
  1. Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
  1. Cherche des moyens d'élargir et d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.Looks for ways to expand and learn new job skills.
  1. Rechercher des moyens d'améliorer les processus et les procédures de travail.Looks for ways to improve work processes and procedures.
  1. Encourage une culture d'amélioration continue des employés pour rechercher de meilleures façons de faire les choses.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.


ManagementGestion

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Needs
Development
Développement
des besoins
N/AS O
  1. Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
  1. Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
  1. Donne l'exemple aux autresSets an example for others to follow
  1. Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
  1. Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work


DelegationDélégation

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aux normes
Needs
Development
Développement
des besoins
N/AS O
  1. Attribue des buts et des objectifs selon les besoins.Assigns goals and objectives as needed.
  1. Conscient des ressources nécessaires pour accomplir les tâches.Aware of the resources needed to complete tasks.
  1. Délégue les bonnes tâches aux bonnes personnes.Delegates the right tasks to the right people.
  1. Sélectionne les personnes appropriées pour accomplir les tâches.Selects appropriate individuals to complete tasks.
  1. Définit des attentes claires et raisonnables pour les autres et suit leurs progrès.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.


GoalsObjectifs

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Needs
Development
Développement
des besoins
N/AS O
  1. Établit et documente les buts et les objectifs.Establishes and documents goals and objectives.
  1. Mesure et évalue les performances par rapport aux besoins de l'entreprise/des clients.Measures and evaluates performance as related to business/customer needs.
  1. Atteint ses objectifs.Achieves goals.
  1. Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.
  1. Se tenir au courant des développements actuels relatifs au travailKeeps abreast of current developments pertaining to the job


TechnicalTechnique

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Needs
Development
Développement
des besoins
N/AS O
  1. Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
  1. Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
  1. Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
  1. Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
  1. Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.


TrustworthyDigne de confiance

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Needs
Development
Développement
des besoins
N/AS O
  1. Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.Works in a way that makes others want to work with her/him.
  1. Cherche à atténuer les griefs en clarifiant les intentions et en trouvant des remèdes appropriés.Seeks to mitigate grievances by clarifying intentions and finding suitable remedies.
  1. Est digne de confiance ; est quelqu'un en qui je peux avoir confiance.Is trustworthy; is someone I can trust.
  1. Bâtit et entretient la confiance des autres.Builds and maintains the trust of others.
  1. S'approprie et respecte ses engagements.Takes ownership, delivers on commitments


Customer FocusOrientation client

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aux normes
Needs
Development
Développement
des besoins
N/AS O
  1. Donne suite à toutes les questions sans réponse du client.Follows up with any unanswered questions from the customer.
  1. Accepte la responsabilité d'assurer la satisfaction du client.Accepts responsibility for ensuring customer satisfaction.
  1. Respecte les engagements pris envers les clients.Fulfills commitments made to customers.
  1. Persévère dans la résolution des problèmes des clients.Persistent in solving customer issues.
  1. Priorise les problèmes des clients pour répondre aux besoins les plus urgents en premier.Prioritizes customer issues to tackle the most pressing needs first.


TeamworkTravail d'équipe

Definite StrengthForce certaine Meets StandardsConforme
aux normes
Needs
Development
Développement
des besoins
N/AS O
  1. Montre du respect envers les autres membres de l'équipe.Shows respect for other team members.
  1. Écoute les opinions des autres membres de l'équipe.Listens to the opinions of other team members.
  1. Encourage la collaboration avec d’autres départements.Encourages collaboration with other departments.
  1. Collabore avec des personnes d'autres unités de travail pour améliorer la performance globalePartners with people from other work units to improve overall performance
  1. Insiste sur l'importance d'amener les individus à travailler en équipeEmphasizes the importance of getting individuals to work as a team


Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle

Definite StrengthForce certaine Meets StandardsConforme
aux normes
Needs
Development
Développement
des besoins
N/AS O
  1. Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
  1. Comprend la culture organisationnelle actuelle.Understands the current organizational culture.
  1. Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
  1. Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Capable de traiter des questions sensibles avec tact et professionnalisme.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.



  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].