hr-survey.com
HR-Survey > 360 Feedback > Modèle de compétences

Réglementation/Conformité - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #5 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference






360-Degree Assessment Survey

Questionnaires mesurant la réglementation/la conformité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Chère employée,Dear Employee:

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section Commentaires de clôture. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the Closing Comments section. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Competence Réglementaire/Conformité, Adaptabilité, Feedback sur les Compétences, Gestion des Performances, Qualité, Sens des Affaires
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made by .

Thank you for your participation in the survey.

Management Team



Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.

Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Crée et administre des initiatives de formation sur la conformité et les réglementations.Creates and administers training initiatives on compliance and regulations.
  1. Est professionnel et courtois dans ses interactions avec les auditeurs et les régulateurs.Is professional and courteous in interactions with auditors and regulators.
  1. Communique efficacement l'importance de respecter les normes de conformité.Effectively communicates the importance of meeting compliance standards.
  1. Répond rapidement aux demandes de renseignements des organismes de réglementation.Responds promptly to inquiries from regulatory bodies.
  1. Tient des registres détaillés des mesures de conformité.Keeps detailed records of compliance measures.


AdaptabilityAdaptabilité

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Ajuste les plans selon les besoins en fonction des conditions changeantes.Adjusts plans as needed based on changing conditions.
  1. S'adapte aux changements dans la composition de l'équipe.Adapts to changes in team membership.
  1. Capable de s'adapter aux changements technologiques et aux processus.Able to adapt to changes in technology and processes.
  1. Ajuste les tactiques et les stratégies.Adjusts tactics and strategies.
  1. Réagit rapidement aux nouvelles informations.Responds quickly to new information.


FeedbackRétroaction

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités d’apprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
  1. Recherche activement les commentaires des autres.Actively seeks feedback from others.
  1. Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions of others.
  1. Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
  1. Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.


Managing PerformanceGestion de la performance

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Met en œuvre des plans de remédiation qui incluent des objectifs de performance spécifiques dans les domaines qui ont le plus besoin d'être améliorés.Implements remediation plans that include specific performance goals in areas most in need of improvement.
  1. Récompense les employés qui dépassent les objectifs.Rewards employees for exceeding goals.
  1. Établit des indicateurs pour mesurer les niveaux de performance.Establishes indicators to measure levels of performance.
  1. Attribue la responsabilité d'atteindre des objectifs spécifiques.Assigns responsibility for meeting specific objectives.
  1. Reconnaît les contributions des employés qui soutiennent le résultat net.Acknowledges employee contributions that support the bottom line.


QualityQualité

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Reconnaît son rôle dans la promotion de la qualité et de la sécurité sur le lieu de travail.Recognizes their role in promoting quality and safety in the workplace.
  1. Conçoit des systèmes efficaces de contrôle de la qualité.Designs effective quality control systems.
  1. Dirige le service dans les initiatives d'amélioration de la qualité.Leads the department in quality improvement initiatives.
  1. Traite rapidement les changements de qualité des produits.Quickly addresses changes in quality of the products.
  1. Évalue les forces et les faiblesses de diverses initiatives de qualité.Assesses strengths and weaknesses of various quality initiatives.


Business Acumen

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Comprend la dynamique de notre secteur.Understands the dynamics of our industry.
  1. Comprend comment les décisions stratégiques impactent les constituants au sein de l'entreprise.Understands how strategic decisions impact constituents within the Company.
  1. Comprend les questions et problèmes complexes.Understands complex issues and problems.
  1. Décrit et résume les données.Describes and summarizes data.
  1. Résout efficacement les problèmes commerciaux des clients.Effectively troubleshoots customer business issues.



  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].