Réglementation/Conformité - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #1 de HR-Survey.com


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Enquête de feedback à 360 degrés

Questionnaires mesurant la réglementation/la conformité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions:

[L'entrepris] réalise une évaluation de la rétroaction à 360 degrés développée par HR-Survey pour des managers sélectionnés.[Company] is conducting a 360-Degree Feedback Assessment developed by HR-Survey for selected managers.

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires sur l'employé mentionné ci-dessus. Vos commentaires constituent une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organization.You have been selected to provide feedback on the employee listed above. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant aux questions ci-dessous, pensez à vos expériences de travail avec cet employé au cours des douze derniers mois. L'efficacité de cet outil de développement dépend de vos réponses honnêtes, directes et constructives, alors gardez cela à l'esprit lorsque vous répondez à chaque question. Vos réponses seront regroupées avec les réponses reçues d'autres personnes et discutées avec l'employé afin de favoriser la croissance et le développement continu.In responding to the questions below, think about your experiences working with this employee over the last twelve months. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be aggregated with the responses received from others and discussed with the employee to foster growth and on-going development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses, and will be not making any changes, click the Complete button.

Vos commentaires sont précieux pour aider l'individu à comprendre comment il est perçu et vécu par les autres et l'impact de son comportement sur les personnes de l'organisation avec lesquelles il interagit. Les commentaires reçus reconnaissent également les points forts et identifient les domaines à améliorer.Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.

Nous vous remercions de votre participation à l'enquête. Nous avons hâte de voir l'analyse de vos réponses et nous espérons une participation de 100%.Thank you for your participation in the survey. We look forward to seeing the analysis of your responses and we are hoping for 100% participation.

Management Team


Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Meets
Minimum
Standards
Répond
aux normes
minimales
Is
Proficient
Est
compétent
Role
Model
Modèle
de role
  1. Documente la performance des audits de conformité.Documents the performance of compliance audits.
  1. Assure le suivi de tout problème de conformité non résolu.Follows up on any unresolved compliance issues.
  1. Maintient la conformité avec les lois fédérales, étatiques et locales.Maintains compliance with federal, state, and local laws.
  1. Expliquer les règlements et les procédures aux autres, au besoin.Explains regulations and procedures to others as required.
  1. Élabore et met en œuvre des canaux de signalement appropriés.Develops and implements appropriate reporting channels.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

ResponsibleResponsable

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Meets
Minimum
Standards
Répond
aux normes
minimales
Is
Proficient
Est
compétent
Role
Model
Modèle
de role
  1. Donne le bon exemple.Sets a good example.
  1. Donne le bon exempleSets a good example
  1. ...assume personnellement la responsabilité des résultats....takes personal responsibility for results.
  1. Le comportement est éthique et honnête.Behavior is ethical and honest.
  1. Agit comme une ressource sans retirer la responsabilité individuelle.Acts as a resource without removing individual responsibility.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à ResponsibleResponsable, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Business AcumenSens des affaires

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Meets
Minimum
Standards
Répond
aux normes
minimales
Is
Proficient
Est
compétent
Role
Model
Modèle
de role
  1. Comprend et applique les principes commerciaux et financiers.Understands and applies business and financial principles.
  1. Identifie les risques réglementaires potentiels et les stratégies pour les atténuer.Identifies potential regulatory risks and strategies to mitigate them.
  1. Comprend les impacts des événements et des problèmes sur les marchés nationaux et mondiaux.Understands impacts of domestic & global market events & issues.
  1. Développe et utilise efficacement les ressources (personnes, temps, argent, fournitures, équipement et espace) pour améliorer les performances organisationnellesEffectively develops and uses resources (people, time, money, supplies, equipment, and space) to improve organizational performance
  1. Évalue périodiquement l'environnement actuel du marché.Periodically assesses the current market environment.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Business AcumenSens des affaires, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

ActionAction

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Meets
Minimum
Standards
Répond
aux normes
minimales
Is
Proficient
Est
compétent
Role
Model
Modèle
de role
  1. Prend des mesures pour faire avancer les choses.Initiates actions to get things done.
  1. Prend des mesures correctives lorsque cela est nécessaire.Takes corrective action when necessary.
  1. Est le premier à se porter volontaire pour des missions.Is the first to volunteer for assignments.
  1. Agit rapidement pour créer des produits et des services innovants.Acts quickly to create innovative products and services.
  1. Crée des produits et des services innovants.Creates innovative products and services.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à ActionAction, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

PunctualityPonctualité

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Meets
Minimum
Standards
Répond
aux normes
minimales
Is
Proficient
Est
compétent
Role
Model
Modèle
de role
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
  1. Maintenir un calendrier d'activités efficace.Maintains an efficient schedule of activities.
  1. Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
  1. Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
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ManagementGestion

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Meets
Minimum
Standards
Répond
aux normes
minimales
Is
Proficient
Est
compétent
Role
Model
Modèle
de role
  1. Donne l'exemple aux autresSets an example for others to follow
  1. Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
  1. Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
  1. Tenir le personnel informé de ce qui se passe dans l'entrepriseKeep staff informed about what is happening in the company
  1. Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à ManagementGestion, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

PerformancePerformance

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Meets
Minimum
Standards
Répond
aux normes
minimales
Is
Proficient
Est
compétent
Role
Model
Modèle
de role
  1. Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
  1. Fonctionne bien dans cette position.Works well in this position.
  1. ...Qualité des produits...Produce Quality
  1. Écoute et répond aux questions et aux problèmes.Listens and responds to issues and problems
  1. A d'excellentes performances globalesHas great overall performance
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à PerformancePerformance, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Problem SolvingRésolution de problèmes

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Meets
Minimum
Standards
Répond
aux normes
minimales
Is
Proficient
Est
compétent
Role
Model
Modèle
de role
  1. Capacité à résoudre les problèmes à la cause profonde plutôt qu'au niveau des symptômes.Ability to solve problems at root cause rather than at symptom level.
  1. Efficace pour résoudre des problèmes.Effective in solving problems.
  1. Met en œuvre des solutions efficaces aux problèmes critiques.Implements effective solutions to critical problems.
  1. Recherche activement la cause profonde d'un problème.Actively seeks the root cause of a problem.
  1. Habiletés à diagnostiquer rapidement les problèmes, à identifier les causes profondes et à élaborer et mettre en œuvre des solutions efficaces sur le lieu de travail.Skilled at quickly diagnosing issues, identifying root causes, and developing and implementing effective solutions in the workplace.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Problem SolvingRésolution de problèmes, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

InitiativeInitiative

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Meets
Minimum
Standards
Répond
aux normes
minimales
Is
Proficient
Est
compétent
Role
Model
Modèle
de role
  1. Prend des mesures correctives pour remédier aux lacunes ou aux problèmes de rendement.Takes corrective action to address performance deficiencies/issues.
  1. Travaille immédiatement pour atteindre les objectifs bien avant leur date limite.Immediately works to complete goals well before their deadline.
  1. Initie de nouveaux projets pour le service.Initiates new projects for the department.
  1. Agit de manière autonome pour résoudre les besoins urgents.Acts independently to solve pressing needs.
  1. Encourage les autres membres de l'équipe à suggérer des améliorations de processus.Encourages others on the team to suggest process improvements.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à InitiativeInitiative, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

AchievementRéalisation

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Meets
Minimum
Standards
Répond
aux normes
minimales
Is
Proficient
Est
compétent
Role
Model
Modèle
de role
  1. A lancé avec succès le projet ABC.Successfully launched the ABC project.
  1. J'ai augmenté les scores de satisfaction de la clientèle pour le trimestre.Increased customer satisfaction scores for the quarter.
  1. Fixe des objectifs ambitieux.Sets challenging goals.
  1. S'efforce de dépasser les normes de performance.Strives to exceed standards of performance.
  1. Demande aux autres de respecter des normes de réussite élevées.Holds others to high standards of achievement.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à AchievementRéalisation, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

ExcellenceExcellence

Needs
Improvement
Besoin
d’amélioration
Meets
Minimum
Standards
Répond
aux normes
minimales
Is
Proficient
Est
compétent
Role
Model
Modèle
de role
  1. Est planifié et organisé.Is planful and organized.
  1. Se maintient et maintient les autres concentrés sur l'amélioration constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
  1. Démontre les compétences fonctionnelles ou techniques nécessaires à l'exercice de son travail.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
  1. Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.
  1. Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à ExcellenceExcellence, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

  1. What are [Participant Name]'s greatest strengths demonstrated this year?Quelles sont les plus grandes forces de [Nom du participant] démontrées cette année ?


  2. What are [Participant Name]'s areas for development?Quels sont les domaines de développement de [Nom du participant] ?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant].