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Réglementation/Conformité - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant la réglementation/la conformité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Competence Réglementaire/Conformité, Jongler avec de Multiples Responsabilités, Action, Concentration/Direction, Partenariat/Réseautage
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.
Modifier cette Enquête
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Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité

What does Que signifie Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Respecte toutes les règles et procédures de sécurité.Follows all safety regulations and procedures.
  • Crée un comité de surveillance pour assurer une supervision complète de l'organisation.Creates an oversight panel to provide comprehensive supervision for the organization.
  • Met en œuvre des stratégies de conformité réglementaire.Implements regulatory compliance strategies.
  • Travaille rapidement pour mettre en œuvre les changements de réglementation.Works quickly to implement changes in regulations.
  • Sait qui contacter dans divers organismes de réglementation si nécessaire.Knows who to contact at various regulatory agencies if needed.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité

What does Que signifie Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Évite les goulots d'étranglement en cours en affectant plusieurs personnes aux tâches critiques.Avoids bottlenecks in progress by assigning multiple individuals to critical tasks.
  • Assure le suivi de plusieurs tâches et délais.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
  • Observe, analyse et répond aux besoins en marchandises tout en servant les clients et en accomplissant les tâches opérationnelles.Observes, analyzes, and responds to merchandise needs while serving customers and accomplishing operational tasks.
  • Hiérarchise les tâches pour plus d'efficacité.Prioritizes tasks for efficiency.
  • Affecte les tâches en fonction des compétences des membres de l'équipe.Assigns tasks based on skills of team members.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Action

What does Action mean?
It means that ...
  • S'adapte rapidement aux changements de situation.Rapidly adapts to changes in the situation.
  • Successfully identifies the right person for a job when distributing tasks.
  • Leverages skills and resources to exceed performance expectations.
  • Consistently stays motivated to perform at a high level and inspires the department to do the same.
  • Persévère dans le travail malgré les obstacles rencontrés.Persists in work despite obstacles encountered.

To what extent does this person exhibit Action?
Select from one of the ratings below.

Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation

What does Que signifie Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Aligne les objectifs du département avec les objectifs de l'organisation.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
  • S'assure que les employés comprennent et s'identifient à la mission de l'équipe.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
  • Excellent dans la gestion du temps.Excellent at managing time.
  • Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
  • Reste concentré même sous pression et stress.Stays focused even when under pressure and stress.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage

What does Que signifie Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Facilite la collaboration interservices et le partage d'informations.Facilitates inter-departmental collaboration and information sharing.
  • Développe des alliances avec des collègues d'autres entreprises.Develops alliances with colleagues at other companies.
  • Synchronise les efforts, les processus et les ressources avec les partenaires pour améliorer les opportunités stratégiques.Synchronizes efforts, processes, and resources with partners to enhance strategic opportunities.
  • S'assure que les leçons tirées du partenariat sont diffusées et exploitées.Ensures that lessons learned from the partnership are disseminated and built upon.
  • Établit des alliances avec d'autres personnes de l'entreprise.Builds alliances with others in the company.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage?
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Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.