Strategic Insight- Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #3 de HR-Survey.com


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Compétences incluses:
Orientation Stratégique, Entrepreneuriat, Perspective Mondiale, Adaptabilité, Autogestion, Intelligence émotionnelle, Réussite, Objectifs, Sécurité, Reconnaissance des Employés
Sondages mesurant l’insight stratégique:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Self-Assessment Instructions

Leadership at [Company] are participating in a 360-Degree Feedback assessment. As part of this process, you need to complete a self-assessment questionnaire form. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you.

Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.






Strategic InsightVision stratégique

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  1. Crée un énoncé de mission décrivant la raison d'être de l'organisation.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
  1. Formuler des politiques et des stratégies pour relever les défis importants de l'entreprise.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
  1. Anticipe les cycles et les tendances économiques et apporte des ajustements en temps opportun.Anticipates business cycles and trends and makes adjustments in a timely manner.
  1. Élabore une vision stratégique pour l'avenir.Develops a strategic vision for the future.
  1. Informe les employés de la manière dont leur rôle contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
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EntrepreneurshipEntrepreneuriat

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  1. Équilibre les risques et les récompenses lors de la prise de décisions.Balances risks and rewards when making decisions.
  1. Capable d'adapter le département aux demandes commerciales et au climat changeants.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
  1. Croit en sa vision du département/de l'organisation.Believes in their vision for the department/organization.
  1. Identifie les problèmes qui doivent être résolus.Identifies problems that need solved.
  1. Fait preuve de détermination et de passion dans la réalisation des objectifs.Exhibits determination and passion in completion of goals.
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Global PerspectivePerspective mondiale

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  1. Est conscient de la culture, des comportements, des identités et des croyances des autres.Is aware of the culture, behaviors, identities and beliefs of others.
  1. Comprend et apprécie les points de vue offerts par d'autres personnes ayant des origines culturelles différentes.Understands and appreciates the perspectives offered by others with different cultural backgrounds.
  1. Démontre une curiosité à l'égard des personnes et des cultures diverses.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.
  1. Collabore avec les autres de manière respectueuse et efficace, quelles que soient les différences culturelles.Collaborates with others respectfully and effectively with other people regardless of differences in cultural backgrounds.
  1. Communique efficacement sur une base multilingue.Communicates effectively on a multi-lingual basis.
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AdaptabilityAdaptabilité

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  1. Embrasse le changement et favorise un environnement ouvert d'esprit.Embraces change and fosters an open-minded environment.
  1. Réagit aux besoins des autres.Responsive to the needs of others.
  1. Capable d'apprendre rapidement de nouvelles façons d'effectuer son travail.Able to quickly learn new ways of performing their job.
  1. Efficace dans le travail avec différents membres de l'équipe.Effective in working with different personnel of the team.
  1. Capable de s'adapter à des environnements changeants.Able to adjust to changing environments.
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Self ManagementAutogestion

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  1. Analyse ses propres réactions sur place pour s'assurer que la communication ne semble pas motivée par la colère.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
  1. Donne l'exemple aux associés pendant les périodes de stress en maintenant une attitude positive et positive.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
  1. Fait preuve de patience et de maîtrise de soi dans le travail avec les clients et les associés.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
  1. Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
  1. Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de l’équipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle

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  1. Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
  1. Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
  1. Restez calme, posé et positif lors des événements difficiles.Stay calm, composed and positive during difficult events.
  1. Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
  1. Percevoir avec précision les émotions en soi et chez les autres.Accurately perceives the emotions in themself and others.
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AchievementRéalisation

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  1. Prend des risques calculés.Takes calculated risks.
  1. A terminé avec succès le programme de formation d'orientation.Successfully completed the orientation training program.
  1. J'ai augmenté les revenus de l'entreprise.Increased revenue for the company.
  1. Demande aux autres de respecter des normes de réussite élevées.Holds others to high standards of achievement.
  1. Planifie du temps pour soi et pour les autres afin d'optimiser les actions hautement prioritaires et à long terme. Surveille les progrès vers les objectifs commerciaux.Schedules time for self and others to optimize high priority and long term actions. Monitors progress towards business goals.
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ObjectivesObjectifs

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  1. Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
  1. Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
  1. Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
  1. Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
  1. Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
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SafetySécurité

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  1. Identifie les dangers prévisibles sur le lieu de travail.Identifies predictable hazards in the workplace.
  1. Atténue les dangers et les problèmes de sécurité qui surviennent.Mitigates hazards and safety issues that arise.
  1. Développe une culture de sécurité durable.Develops a sustainable safety culture.
  1. Engagé envers la sécurité au travail.Committed to safety in the workplace.
  1. Identifie et répond aux besoins en matière de sécurité.Identifies and addresses safety needs.
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RecognitionReconnaissance

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  1. Reconnaît les membres de l'équipe qui offrent une contribution significative à un projet.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
  1. Reconnaît des individus pour une réalisation exceptionnelle spécifique.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
  1. Informe les employés lorsqu'ils ont bien travailléLets employees know when they have done well
  1. Est sincèrement intéressé par les suggestions de ses collèguesIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
  1. Trouve des occasions de reconnaître les autres.Finds opportunities to recognize others.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].