Strategic InsightVision stratégique |
- Maintient sa connaissance des tendances actuelles de l'industrie.Maintains knowledge of current trends in the industry.
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- Travaille avec d'autres pour décrire systématiquement les ressources et les actions nécessaires pour produire les résultats souhaités.Works with others to develop insights into the resources and actions required to produce desired results.
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- Met en uvre des solutions à long terme aux problèmes.Implements long-term solutions to problems.
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- Crée un énoncé de mission décrivant la raison d'être de l'organisation.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
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- Gérer les problèmes de moral et de personnel avant quils ne sétendent et naffectent le département/lorganisation.Attends industry conferences to gain further insight into how other companies deal with similar issues.
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Business Acumen |
- Pose les « bonnes » questions pour évaluer ou évaluer les situations.Asks the 'right' questions to size up or evaluate situations.
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- Facilite la créativité et l'innovation chez les individus en les aidant à comprendre les différents aspects de l'entreprise.Facilitates creativity and innovation in individuals by helping them understand different aspects of the business.
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- Crée des plans stratégiques conformes aux réglementations et aux directives du secteur.Creates strategic plans that conform with regulations and industry guidelines.
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- Anticipe les cycles et les tendances économiques et effectue des ajustements stratégiques en temps opportun.Anticipates business cycles and trends and makes strategic adjustments in a timely manner.
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- Récompense les idées risquées qui peuvent apporter des avantages significatifs à l'entreprise.Rewards risky ideas that may yield significant benefits to the business.
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FlexibilityFlexibilité |
- Équilibre plusieurs perspectives pour trouver un terrain d'entente et des solutions innovantes.Balances multiple perspectives to find common ground and innovative solutions.
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- Réagit efficacement aux changements des conditions du marché.Responds effectively to changes in the market conditions.
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- Capable de produire des biens et des services couvrant un large éventail de besoins commerciaux.Able to produce goods and services across a wide spectrum of business needs.
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- Présente de nouveaux produits ou services.Introduces new products or services.
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- Capable d'adapter et d'adapter les approches en fonction des exigences uniques de chaque scénario.Able to adapt and tailor approaches based on the unique requirements of each scenario.
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Bias for ActionParti pris pour l'action |
- Motive les autres à atteindre ou dépasser les objectifsMotivates others to achieve or exceed goals
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- Adopte une attitude positive lorsqu'il interagit avec ses pairs, ses subordonnés et ses clients (en particulier pendant les périodes difficiles et stimulantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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- Transmet un sentiment d'urgence pour résoudre les problèmes et les opportunités.Conveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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- Identifie les moyens de simplifier les processus de travail et de réduire les temps de cycle.Identifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
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- Fait preuve d'une grande énergie et d'un enthousiasme constant.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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Passion To LearnPassion d'apprendre |
- Démontre une volonté de participer à des cours de formation continue.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.
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- Crée un environnement qui soutient le développement personnel et l'exploration.Creates an environment that supports personal development and exploration.
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- Tire parti des occasions de formation lorsqu'elles se présentent.Takes advantage of training opportunities when they arise.
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- Aime apprendre de nouvelles compétences et techniques.Enjoys learning new skills and techniques.
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- Prend des initiatives pour son propre apprentissage et son développement.Takes initiative for own learning and development.
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LeadershipLeadership |
- Explique clairement les attentes en matière de performances et les objectifs à atteindre au début d'un projet, puis laisse les autres décider comment atteindre l'objectif.Clearly explains performance expectations and goals to be reached at the beginning of a project, then let's others decide how to achieve the goal.
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- Motive et met les employés au défi d'atteindre une vision partagée.Motivates and challenges employees to attain a shared vision.
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- Dirige efficacement les autres.Effectively leads others.
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- Guide la prise de décision en encadrant, conseillant et récompensant.Guides decision-making by coaching, counseling and rewarding.
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- Tient les autres responsables de leurs actes.Holds others accountable for their actions.
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Results OrientedRésultats orientés |
- A une éthique de travail avec un fort désir d'obtenir des résultats.Has a work ethic with a strong desire to obtain results.
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- Détermine les ressources qui seront nécessaires pour atteindre les objectifs.Determines what resources will be needed to achieve the objectives.
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- Définit les objectifs de l'équipe.Sets the objectives for the team.
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- Toujours prêt à aider ses collègues à maintenir les niveaux de production élevés.Always willing to help coworkers to keep productions levels high.
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- Flexible dans l'ajustement des priorités pour répondre aux exigences de situations changeantes.Flexible in adjusting priorities to meet the demands of changing situations.
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Developing OthersDéveloppement des autres |
- Attribue des tâches et des responsabilités pour développer les compétences des autres.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
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- Fixe des objectifs de performance pour les subordonnés qui encouragent les opportunités de développement.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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- Encourage les employés en reconnaissant les changements positifs de comportement.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
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- essaie de s'assurer que les employés sont prêts à passer au niveau suivant.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
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- Fournit des commentaires constructifs aux autres.Provides constructive feedback to others.
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