hr-survey.com
HR-Survey > 360 Feedback > Modèle de compétences

Strategic Insight- Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #11 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference






360 Feedback Survey

Sondages mesurant l’insight stratégique:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Orientation Stratégique, Créativité, Autogestion, Engagement envers les Résultats, Travail d'équipe
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.


Strategic InsightVision stratégique

What does Que signifie Strategic InsightVision stratégique mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Crée un énoncé de valeurs pour garantir que tous les employés travaillent selon les mêmes principes directeurs.Creates values statement to ensure all employees are working under the same guiding principles.
  • Alloue les ressources appropriées à la formation des employés pour répondre aux besoins futurs.Allocates proper resources for employee training to meet future needs based on insight into employee skill levels.
  • Élabore un plan et une stratégie pour chaque domaine fonctionnel dans le cadre de l'énoncé de mission.Develops a plan and strategy for each functional area within the mission statement.
  • Effectuer les ajustements nécessaires en fonction des mesures de production.Converses with customers and clients to get a better insight into their personal needs.
  • S'assure que les objectifs du service sont stratégiquement alignés sur ceux de l'entreprise.Ensures that the department's goals are strategically aligned with the company's goals.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Strategic InsightVision stratégique?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

CreativityCréativité

What does Que signifie CreativityCréativité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Élabore des solutions à des problèmes difficiles.Develops solutions to challenging problems.
  • Est créatif.Is creative.
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les idées.Conceives, implements and evaluates ideas.
  • Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.
  • Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve CreativityCréativité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Self ManagementAutogestion

What does Que signifie Self ManagementAutogestion mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
  • Donne l'exemple aux associés pendant les périodes de stress en maintenant une attitude positive et positive.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
  • Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de l’équipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
  • Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
  • Ne permet pas à ses propres émotions d'interférer avec la performance des autres.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Self ManagementAutogestion?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Commitment To ResultEngagement envers le résultat

What does Que signifie Commitment To ResultEngagement envers le résultat mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Coordonne toutes les activités du département dans un effort d’équipe cohérent.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
  • Prêt à faire tout ce qu'il faut, sans avoir peur de devoir fournir des efforts supplémentaires.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
  • Crée un sentiment d'urgence parmi les membres de l'équipe du magasin pour mener à bien les activités qui stimulent les ventes.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
  • Capable de se concentrer sur une tâche même lorsqu'il travaille seul.Able to focus on a task even when working alone.
  • Fait preuve de persévérance et de dévouement pour obtenir des résultats.Maintains persistence and dedication to achieving results.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Commitment To ResultEngagement envers le résultat?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

TeamworkTravail d'équipe

What does Que signifie TeamworkTravail d'équipe mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Prend des décisions qui soutiennent les buts et les objectifs de l'équipe.Makes decisions that support the team's goals and objectives.
  • S'engage à assurer le succès de l'équipe.Is committed to the success of the team.
  • Entre en relation avec toutes sortes de personnes avec tactRelates to all kinds of people tactfully
  • Trouve des occasions de reconnaître et de récompenser les membres de l'équipe.Finds opportunities to recognize and reward team members.
  • Favorise un esprit d’équipe au sein et à l’extérieur du département ; partenaires avec d’autres groupes.Promotes a team spirit within and outside department; partners with other groups.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve TeamworkTravail d'équipe?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.
Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.