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Strategic Insight- Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #7 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Sondages mesurant l’insight stratégique:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

administre un nouvel outil de sondage en ligne conçu pour recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation. Les membres de l'équipe de direction ont accepté de participer et sollicitent vos commentaires.is administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

À cet égard, vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires au gestionnaire indiqué ci-dessus. Vos commentaires sont une partie importante de ' . Cet outil vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation.In this regard, you have been selected to provide feedback for the manager listed above. Your feedback is an important part of 's leadership development process. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

Compétences incluses:
Orientation Stratégique, Partenariat/Réseautage, Flexibilité, Créativité, Qualité, Objectifs, Compétences Interpersonnelles
En répondant au formulaire d'évaluation, veuillez réfléchir à vos expériences de travail avec cette personne au cours des douze (12) derniers mois. Vos réponses seront fusionnées avec les commentaires d'autres personnes et présentées pour les guider dans leur développement continu. Les commentaires seront partagés anonymement, tels qu'ils sont écrits, avec le gestionnaire, à moins que vous n'indiquiez le contraire.In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to guide them in their on-going development. Comments will be shared anonymously, as written, with the manager, unless you indicate otherwise.

On vous demande d'évaluer plusieurs compétences. Chaque compétence comportera une variété d'énoncés qui seront évalués à l'aide d'une échelle de 5 points. Cliquez sur le niveau qui décrit le mieux cette personne.You are being asked to rate several competencies. Each competency will have a variety of statements that are rated using a 5-point scale. Click on the level that best describes this individual.

Please ensure that your submission is made between .
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Strategic InsightVision stratégique

 Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration		 Fully
ProficientParfaitement
compétent		 Excels/
Role ModelModèle
de rôle		 Not
ApplicableSans
objet
  1. Aligne stratégiquement les projets sur les objectifs de l'entreprise.Strategically aligns projects to the goals of the company.
  1. Analyser les enjeux ou problèmes uniques ayant une incidence sur l'entreprise.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
  1. Travaille avec d'autres pour décrire systématiquement les ressources et les actions nécessaires pour produire les résultats souhaités.Works with others to develop insights into the resources and actions required to produce desired results.
  1. Élabore une vision stratégique pour l'avenir.Develops a strategic vision for the future.
  1. Élabore un plan et une stratégie pour chaque domaine fonctionnel dans le cadre de l'énoncé de mission.Develops a plan and strategy for each functional area within the mission statement.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Strategic InsightVision stratégique, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage

 Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration		 Fully
ProficientParfaitement
compétent		 Excels/
Role ModelModèle
de rôle		 Not
ApplicableSans
objet
  1. Trouve un terrain d'entente avec un large éventail de parties prenantes.Finds common ground with a wide range of stakeholders.
  1. S'efforce de cultiver et d'entretenir des relations de confiance et d'engagement avec tous les partenaires.Strives to cultivate and sustain trustful and committed relationships with all partners.
  1. Utilise de nouvelles techniques et procédures apprises grâce à des réseaux établis de professionnels.Uses new techniques and procedures learned through established networks of professionals.
  1. Comprend les implications potentielles du partenariat.Understands the potential implications of the partnership.
  1. Cherche à réduire les obstacles institutionnels au partage d’informations.Seeks to reduce institutional roadblocks to information sharing.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

FlexibilityFlexibilité

 Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration		 Fully
ProficientParfaitement
compétent		 Excels/
Role ModelModèle
de rôle		 Not
ApplicableSans
objet
  1. S'adapte aux circonstances, au besoin.Adapts to circumstances as needed.
  1. Se concentre sur les stratégies d'amélioration continue.Focuses on continuous improvement strategies.
  1. Valorise et ajuste la formation pour répondre à diverses préférences d'apprentissage.Values and adjusts training to meet diverse learning preferences.
  1. Choisit des stratégies en fonction des exigences de la situation.Selects strategies according to the demands of the situation.
  1. Ouvert aux perspectives/points de vue des autres.Open to the perspectives/viewpoints of others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à FlexibilityFlexibilité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

CreativityCréativité

 Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration		 Fully
ProficientParfaitement
compétent		 Excels/
Role ModelModèle
de rôle		 Not
ApplicableSans
objet
  1. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les idées.Conceives, implements and evaluates ideas.
  1. Élabore des solutions à des problèmes difficiles.Develops solutions to challenging problems.
  1. Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.
  1. Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
  1. Est créatif et inspirant.Is creative and inspirational.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à CreativityCréativité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

QualityQualité

 Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration		 Fully
ProficientParfaitement
compétent		 Excels/
Role ModelModèle
de rôle		 Not
ApplicableSans
objet
  1. Vérifie que les opérateurs disposent de l'équipement et des fournitures nécessaires pour garantir une qualité élevée.Verifies the operators have the necessary equipment and supplies to ensure high quality.
  1. Élabore des normes/objectifs de qualité spécifiques à atteindre dans un délai déterminé.Develops specific quality standards/goals to be met within a specified timeframe.
  1. Engage et dirige le personnel dans la mise en œuvre de nouvelles procédures de qualité.Engages and leads staff in implementation of new quality procedures.
  1. Analyse avec compétence et précision les mesures de qualité.Competently and accurately analyzes quality measures.
  1. Évalue les forces et les faiblesses de diverses initiatives de qualité.Assesses strengths and weaknesses of various quality initiatives.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à QualityQualité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

ObjectivesObjectifs

 Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration		 Fully
ProficientParfaitement
compétent		 Excels/
Role ModelModèle
de rôle		 Not
ApplicableSans
objet
  1. Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
  1. Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
  1. M'encourage à assumer de plus grandes responsabilités.Encourages me to take on greater responsibility.
  1. Travaille à atteindre les buts et objectifs établis.Works toward achieving established goals and objectives.
  1. Organise et planifie des événements, des activités et des ressources.Organizes and schedules events, activities, and resources.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à ObjectivesObjectifs, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions

Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles

 Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration		 Fully
ProficientParfaitement
compétent		 Excels/
Role ModelModèle
de rôle		 Not
ApplicableSans
objet
  1. Crée des équipes diversifiées d'individus ayant des antécédents, des compétences et des aptitudes différents.Creates diverse teams of individuals with different backgrounds, skills, and abilities.
  1. Facilement accessible.Easily approachable.
  1. Prête attention à la fois au contenu et au contexte de ce qui est dit.Attends to both the content and the context of what was being said.
  1. Apprécie les efforts supplémentaires faits par vos collègues.Appreciates the extra efforts made by coworkers.
  1. Est un partenaire engagé et fiable.Is a committed and reliable partner.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions



  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].