Continual ImprovementAmélioration continue |
- Cherche des moyens d'élargir et d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.Looks for ways to expand and learn new job skills.
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- Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.
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- Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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- Cherche des moyens d'élargir les responsabilités professionnelles actuelles.Looks for ways to expand current job responsibilities.
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- Encourage une culture d'amélioration continue des employés pour rechercher de meilleures façons de faire les choses.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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FeedbackRétroaction |
- Prend en compte l'opinion et les suggestions des autres.Considers other's opinion and suggestions.
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- Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Demande aux autres leurs idées et opinions.Asks others for their ideas and opinions.
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- Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
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- Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités dapprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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AccountabilityResponsabilité |
- Capable d'accomplir les tâches requises à temps et de produire les résultats escomptés.Able to complete required tasks on time and delivered expected results.
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- Sattaquer de front aux problèmes et trouver des solutions.Tackles issues head on and finds solutions.
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- S'assure que les objectifs des employés sont alignés sur les objectifs de l'organisation.Ensures that employee objectives are aligned with the organization's objectives.
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- On peut compter sur lui pour bien remplir son rôle.Can be counted on to do their role well.
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- Accepte la responsabilité personnelle de la ponctualité du travail.Accepts personal responsibility for the timeliness of work.
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IntegrityIntégrité |
- Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
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- Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
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- Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
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- Accepte la responsabilité des erreurs.Accepts responsibility for mistakes.
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- Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
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Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Communique avec tous les employés impliqués dans le projet.Communicates with all employees involved on the project.
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- Surveille les finances pour assurer une utilisation optimale des fonds du projet.Monitors finances to ensure optimal use of project funds.
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- Détermine avec précision le nombre d'ingénieurs requis pour le projet.Accurately determines the number of engineers required for the project.
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- Comprend les contraintes budgétaires du projet.Understands the budget constraints for the project.
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- Établit la séquence des étapes nécessaires pour mener à bien le projet.Establishes the sequence of steps needed to complete the project.
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TechnicalTechnique |
- Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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- Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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- Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
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- Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
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SafetySécurité |
- Engagé envers la sécurité au travail.Committed to safety in the workplace.
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- Connaît les directives de sécurité de l'OSHA.Is aware of OSHA safety guidelines.
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- N'a pas peur de remettre en question un éventuel problème de sécurité observé sur le lieu de travail.Is not afraid to question a potential safety issue observed in the workplace.
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- Participe à la formation sur la sécurité, le cas échéant.Participates in safety training as applicable.
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- Effectue le travail en toute sécurité.Performs work safely.
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CoachingCoaching |
- Résout efficacement les problèmes de comportement des employés.Addresses employee behavior problems effectively.
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- Effectue régulièrement des évaluations de performance et des commentaires.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Aide les employés à comprendre les responsabilités, l'autorité et les attentes.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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- Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
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- Développe les compétences et les capacités des autres.Develops the skills and capabilities of others.
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NegotiationNégociation |
- Adapte ses méthodes à la situation actuelle.Adjusts methods to suit the current situation.
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- Identifie les indices verbaux et non verbaux pour aider à interpréter les actions et les messages.Identifies verbal and nonverbal cues to help interpret actions and messages.
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- Reste calme et se concentre sur les questions essentielles à discuter.Stays calm and focuses on the core issues to be discussed.
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- Fait preuve de stabilité émotionnelle pour faciliter la résolution productive des problèmes et l'établissement de relations.Demonstrates emotional stability to facilitate productive problem-solving and relationship building.
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- Capable de dire « non » lorsque cela est essentiel au maintien de la qualité et de normes élevées.Able to say "no" when it is essential to maintaining quality and high standards.
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VisionVision |
- Confie aux membres de l'équipe l'exécution de la vision.Entrusts team members with executing the vision.
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- Trace une voie audacieuse pour l'évolution et l'expansion rapides du service.Charts a bold course for the department's rapid evolution and expansion.
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- Comprend la vision de l'entreprise et la promeut avant tout intérêt personnel.Understands the vision of the Company and promotes it ahead of any self-interests.
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- Charge les employés de réaliser la vision.Tasks employees with realizing the vision.
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- Établit un calendrier pour réaliser la vision de l'organisation.Sets a schedule for achieving the organization's vision.
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