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Amélioration continue - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #8 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant l’amélioration continue:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions pour l'auto-évaluationSelf-Assessment Instructions

You have been selected to complete a self-assessment questionnaire as part of a 360-degree feedback assessment. Your feedback is an important part of 's leadership development process. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

Respond to the assessment form based on your work experiences during the previous 12 months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to you in your on-going development. Comments from others will be shared anonymously, as written.

Mode d'utilisation : Dans le cadre du processus d'examen, les gestionnaires recevront des commentaires de leurs pairs et du personnel. Il est reconnu que tous les participants ne seront pas en mesure d'évaluer le rendement d'un individu dans tous les domaines. Les commentaires reçus serviront à l'élaboration du plan de rendement et de développement continu du gestionnaire.Method of use: As part of the review process, managers will receive feedback from peers and staff. It is recognized that not all participants will be able to assess an individual's performance in all areas. The feedback received will be utilized as input to the manager's performance and on-going development plan.

Vous pouvez vous déconnecter à tout moment en appuyant sur le bouton Enregistrer à la fin du formulaire, puis en fermant votre navigateur. Vous reviendrez peut-être plus tard pour reprendre là où vous vous étiez arrêté. Lorsque vous avez terminé, appuyez sur le bouton Terminer.You may sign out at any time by pressing the Save button at the end of the form and then closing your browser. You may return later to pick up where you left off. When you are done, press the Complete button.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided.

If you are not sure, or unable to assess, select "Not Applicable" (N/A) option.


Please complete your response by .

Continual LearningApprentissage continu

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Participe aux formations régulières proposées.Participates in regular training offered.
  1. Est ouvert aux nouvelles idées et aux nouveaux concepts.Is open to new ideas and concepts.
  1. Fixe des objectifs et des buts d'apprentissage pertinents.Sets relevant learning objectives and goals.
  1. Considère les échecs comme des occasions d'apprendre.Views setbacks as opportunities to learn from.
  1. Poursuivre un apprentissage qui améliorera le rendement au travail.Pursues learning that will enhance job performance.


Continual ImprovementAmélioration continue

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Encourage une culture d'amélioration continue des employés pour rechercher de meilleures façons de faire les choses.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  1. Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.
  1. Rechercher des moyens d'améliorer les processus et les procédures de travail.Looks for ways to improve work processes and procedures.
  1. Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
  1. Cherche des moyens d'élargir et d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.Looks for ways to expand and learn new job skills.


Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. S'assure que les employés comprennent le lien entre leur travail et les objectifs de l'organisation.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
  1. Aide à guider les employés dans la priorisation des tâches.Helps guide employees with prioritizing tasks.
  1. Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
  1. Maintenir sa concentration lors du traitement simultané de plusieurs problèmes ou tâches.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
  1. Aligne les objectifs du département avec les objectifs de l'organisation.Aligns the department's goals with the goals of the organization.


AnalyticalAnalyse

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Équilibre les risques et les coûts avec les récompenses et les probabilités de succès lors des décisions.Balances risks and costs with the rewards and probabilities of success when decisions.
  1. Analyse des données et des informations provenant de plusieurs sources et arrive à des conclusions logiques.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
  1. Pose les « bonnes » questions pour évaluer ou évaluer les situations.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
  1. Identifie les possibilités de progrès et d'innovation.Identifies opportunities for progress and innovation.
  1. Analyse les problèmes et les réduit à leurs éléments constitutifs.Analyzes issues and reduces them to their component parts.


InitiativeInitiative

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Continuera à travailler sur un problème même face aux obstacles.Will continue to work on a problem even in the face of obstacles.
  1. Inspire les autres à dépasser les attentes.Inspires others to perform above expectations.
  1. Prend des mesures décisives pour résoudre les problèmes, assure le suivi des membres concernés de l'équipe et les coache sur la manière de s'améliorer.Takes decisive action to address problems, following up with relevant team members and coaching them on how to improve.
  1. Saisit les occasions qui se présentent.Seizes upon opportunities available.
  1. Initie des actions qui ont un impact sur le service/l'entreprise.Initiates actions that impact the department/company.


FlexibilityFlexibilité

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Français Navigue dans l'ambiguïté avec aisance, en maintenant la concentration et la productivité au milieu de l'incertitude.Navigates ambiguity with ease, maintaining focus and productivity amidst uncertainty.
  1. Est flexible dans la fourniture du contenu de formation afin de maximiser les avantages de la formation, mais favorise également un environnement d'apprentissage inclusif qui peut conduire à une plus grande cohésion d'équipe et à une plus grande productivité.Is flexible in delivering training content to maximizes the benefits of training but also fosters an inclusive learning environment that can lead to greater team cohesion and productivity.
  1. Démontre une adaptabilité dans des processus de pensée innovants.Demonstrates adaptability in innovative thought processes.
  1. Affronte l'inconnu de front, transformant les défis en opportunités de croissance et d'innovation.Faces the unknown head-on, turning challenges into opportunities for growth and innovation.
  1. Considère les problèmes comme des opportunités d'apprendre et de grandir.Embraces issues as opportunities to learn and grow.


ObjectivesObjectifs

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. M'encourage à assumer de plus grandes responsabilités.Encourages me to take on greater responsibility.
  1. Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
  1. Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
  1. Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
  1. Capable d'organiser le travail.Able to organize work.


Empowering OthersAutonomisation des autres

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Donne aux employés la liberté d'effectuer les tâches comme ils l'entendent, mais les tient responsables de l'obtention des résultats.Allows employees the freedom to do tasks how they see fit, but holds them accountable for obtaining results.
  1. Reconnaît l'importance d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.Recognizes the importance of a healthy work/life balance.
  1. Fixe des objectifs clairs que les autres doivent atteindre.Sets clear goals for others to accomplish.
  1. Encourage les employés à prendre l'initiative lorsqu'ils répondent à un problème.Encourages employees to take the initiative when responding to an issue.
  1. Reconnaît l'expertise des employés dans certains domaines et leur donne la liberté d'agir comme ils l'entendent.Recognizes the expertise that employees have in certain areas and allows them the freedom to operate as they see fit.


OthersAutres

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Reçoit de manière constructive les critiques et les suggestions des autres.Constructively receives criticism and suggestions from others.
  1. Travailler efficacement avec des personnes d'autres départements.Works effectively with people from other departments.
  1. ...traite les autres avec respect et dignité....treats others with respect and dignity.
  1. Respecte les opinions des autres employés.Respects the opinions of other employees.
  1. Inclut les autres dans les processus de prise de décision.Includes others in the decision making processes.


EntrepreneurshipEntrepreneuriat

AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord
N/AS O
  1. Trouve des moyens uniques de contourner les obstacles au succès.Finds unique ways to go around barriers to success.
  1. Possède une conscience stratégique sur la façon de promouvoir l’organisation.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
  1. Encourage les opportunités de croissance dynamique.Encourages dynamic growth opportunities.
  1. Peut travailler efficacement dans un environnement d'incertitude.Can work effectively in an environment of uncertainty.
  1. Est à l'aise dans un environnement d'incertitude.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.



  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].