Amélioration continue - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #1 de HR-Survey.com


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Enquête de feedback à 360 degrés

Questionnaires mesurant l’amélioration continue:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions for Employees Participating in the 360-Feedback Assessment:

[L'entrepris] réalise une évaluation de la rétroaction à 360 degrés développée par HR-Survey pour des managers sélectionnés.[Company] is conducting a 360-Degree Feedback Assessment developed by HR-Survey for selected managers.

You have been selected to receive feedback from a group of others. As part of this process, you will need to complete a self-assessment questionnaire at this time. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

In responding to the questions below, think about your experiences over the last 12 months. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be combined with the responses received from others and a report will be generated for you to foster growth and on-going development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses, and will be not making any changes, click the Complete button.

Compétences incluses:
Amelioration Continue, Concentration/Direction, Persuasion et Influence, Compétences Analytiques, Adaptabilité, Excellence, Orientation Client, Développement des Autres, Gestion des Conflits, Gestion Financière
Vos commentaires sont précieux pour aider l'individu à comprendre comment il est perçu et vécu par les autres et l'impact de son comportement sur les personnes de l'organisation avec lesquelles il interagit. Les commentaires reçus reconnaissent également les points forts et identifient les domaines à améliorer.Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.

Nous vous remercions de votre participation à l'enquête. Nous avons hâte de voir l'analyse de vos réponses et nous espérons une participation de 100%.Thank you for your participation in the survey. We look forward to seeing the analysis of your responses and we are hoping for 100% participation.

Management Team


Continual ImprovementAmélioration continue

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Analyser les processus pour déterminer les domaines à améliorer.Analyzes processes to determine areas for improvement.
  1. Recherche de nouvelles méthodes, techniques et processus qui augmentent l'efficacité et réduisent les coûts.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
  1. Cherche des moyens d'élargir et d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.Looks for ways to expand and learn new job skills.
  1. Encourage une culture d'amélioration continue des employés pour rechercher de meilleures façons de faire les choses.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  1. Rechercher des moyens d'améliorer les processus et les procédures de travail.Looks for ways to improve work processes and procedures.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Continual ImprovementAmélioration continue, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Reste concentré même sous pression et stress.Stays focused even when under pressure and stress.
  1. Fonctionne bien sous le stress, les délais et/ou des charges de travail importantes.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
  1. Aligne les objectifs du département avec les objectifs de l'organisation.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
  1. S'assure que les employés comprennent et s'identifient à la mission de l'équipe.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
  1. Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Persuasion and InfluencePersuasion et influence

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Cherche à obtenir un consensus ou un compromis.Seeks to obtain consensus or compromise.
  1. Comprendre ce dont les autres ont besoin.Understanding what others need.
  1. Développe de bonnes relations avec les autres.Develops a good rapport with others.
  1. S'assure que les parties prenantes sont impliquées dans le processus de prise de décision.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
  1. Tentatives de persuader les autres plutôt que de simplement les contrôler.Attempts to persuade others rather than simply control them.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Persuasion and InfluencePersuasion et influence, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

AnalyticalAnalyse

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Identifie les possibilités de progrès et d'innovation.Identifies opportunities for progress and innovation.
  1. Utiliser des techniques appropriées pour résoudre des problèmes.Uses appropriate techniques to solve problems.
  1. Met en œuvre des techniques et des méthodes de validation des données.Implements data validation techniques and methods.
  1. Analyse les problèmes et les réduit à leurs éléments constitutifs.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
  1. Pose les « bonnes » questions pour évaluer ou évaluer les situations.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à AnalyticalAnalyse, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

AdaptabilityAdaptabilité

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Ajuste les tactiques et les stratégies.Adjusts tactics and strategies.
  1. Capacité à reconnaître les avantages potentiels du changement et à créer une infrastructure qui soutient le changement.Ability to recognize the potential benefits of change, and create an infrastructure which supports change.
  1. Est ouvert au changement et ajuste les plans lorsque nécessaire.Is open to change and adjusts plans when needed.
  1. S'adapte aux nouveaux plans et procédures.Adjusts to new plans and procedures.
  1. Capable de s'adapter aux changements selon les besoins.Able to adjust to changes as needed.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à AdaptabilityAdaptabilité, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

ExcellenceExcellence

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Est planifié et organisé.Is planful and organized.
  1. Démontre les compétences fonctionnelles ou techniques nécessaires à l'exercice de son travail.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
  1. Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.
  1. Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
  1. Se maintient et maintient les autres concentrés sur l'amélioration constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à ExcellenceExcellence, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Customer FocusOrientation client

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Promeut, met en œuvre, entretient et améliore les relations avec les clients.Promotes, implements, maintains and enhances relationships with customers.
  1. Entretenir des relations positives avec les clients.Maintains positive customer relationships.
  1. Utilise les commentaires des clients pour aider à améliorer les produits et les services.Uses customer feedback to help improve products and services.
  1. Rencontre régulièrement les clients.Meets with customers on a regular basis.
  1. Établit la confiance avec le client.Builds trust with the customer.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Customer FocusOrientation client, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Developing OthersDéveloppement des autres

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Crée un environnement de travail qui favorise la rétroaction positive envers les employés.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
  1. Fournit des commentaires constructifs aux autres.Provides constructive feedback to others.
  1. Développe les employés en leur proposant et en les encourageant à assumer des responsabilités nouvelles ou supplémentaires.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
  1. Fixe des objectifs de performance pour les subordonnés qui encouragent les opportunités de développement.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
  1. Attribue des tâches et des responsabilités pour développer les compétences des autres.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Developing OthersDéveloppement des autres, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Conflict ManagementGestion des conflits

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Assure un traitement équitable pour les deux parties, en donnant à chacune la chance de s'exprimer et de partager son point de vue.Ensures fair treatment for both parties, giving each the chance to speak and share their viewpoints.
  1. Détermine les questions qui peuvent faire l'objet d'un accord.Determines what issues can be agreed upon.
  1. Encourage les individus à rechercher des terrains d'entente.Encourages individuals to seek areas of common ground.
  1. Engage activement les deux parties à collaborer volontairement et à résoudre leurs différends.Actively engages both parties to voluntarily collaborate and resolve their differences.
  1. Élimine les perceptions erronées qui peuvent contribuer au conflit.Removes misperceptions that may be contributing to the conflict.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Conflict ManagementGestion des conflits, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Fiscal ManagementGestion financière

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Gère efficacement les crédits, les rapports, les achats, les dépenses, la paie et le personnel.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
  1. Élabore le budget annuel du département.Develops of the department's annual budget.
  1. Surveille les dépenses et vérifie le besoin des articles achetés.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
  1. Tient d'excellents dossiers en matière de transparence financière.Keeps excellent records for financial transparency.
  1. Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Fiscal ManagementGestion financière, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

  1. What are [Participant Name]'s greatest strengths demonstrated this year?Quelles sont les plus grandes forces de [Nom du participant] démontrées cette année ?


  2. What are [Participant Name]'s areas for development?Quels sont les domaines de développement de [Nom du participant] ?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant].