VisionVisión |
- Desarrolla planes de acción para alinear su trabajo con los objetivos de la organizaciónDevelops action plans to align his/her work with the goals of the organization
| |
|
|
|
- Demuestra coherencia entre palabras y accionesDemonstrates consistency between words and actions
| |
|
|
|
- Crea una visión positiva del futuro de la Compañía.Creates a positive vision of the future for the Company.
| |
|
|
|
- Lleva a los empleados hacia nuevas direcciones.Leads employees in new directions.
| |
|
|
|
- Se comporta de una manera consistente con los valores comerciales y el código de conducta.Behaves in a way that is consistent with business values & code of conduct
| |
|
|
|
|
Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Analiza cuestiones o problemas únicos que afectan a la Empresa.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
| |
|
|
|
- Analiza registros e informes para obtener información sobre posibles problemas y tendencias.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
| |
|
|
|
- Implementa soluciones a largo plazo a los problemas.Implements long-term solutions to problems.
| |
|
|
|
- Formula políticas y estrategias para abordar los desafíos importantes de la Compañía.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
| |
|
|
|
- Mantiene el conocimiento de las tendencias actuales de la industria.Maintains knowledge of current trends in the industry.
| |
|
|
|
|
FeedbackComentarios |
- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
| |
|
|
|
- Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
| |
|
|
|
- Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
| |
|
|
|
- Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
| |
|
|
|
- Es visible y accesible.Is visible and approachable.
| |
|
|
|
|
InnovationInnovación |
- Crea un entorno seguro para compartir ideas.Creates a safe environment for idea-sharing.
| |
|
|
|
- Se basa en las ideas y soluciones de otros.Builds upon the ideas and solutions of others.
| |
|
|
|
- Implementa mejores prácticas dentro del departamento.Implements best practices within the department.
| |
|
|
|
- Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
| |
|
|
|
- Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
| |
|
|
|
|
Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
| |
|
|
|
- Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
| |
|
|
|
- Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
| |
|
|
|
- Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
| |
|
|
|
- Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
| |
|
|
|
|
ClarityClaridad |
- Evita crear ambigüedades o mensajes contradictorios.Avoids creating ambiguity or mixed messages.
| |
|
|
|
- Se comunica con claridad y eficacia.Communicates with clarity and efficiency.
| |
|
|
|
- Utiliza gramática y tiempos verbales apropiados en las comunicaciones.Uses appropriate grammar and tense in communications.
| |
|
|
|
- Mantiene claridad en metas y objetivos.Maintains clarity in goals and objectives.
| |
|
|
|
- Comunica ideas y hechos de forma clara y eficaz por escrito.Communicates ideas and facts clearly and effectively in writing.
| |
|
|
|
|
Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Sabe a quién contactar en varias agencias reguladoras si es necesario.Knows who to contact at various regulatory agencies if needed.
| |
|
|
|
- Proporciona documentos e informes según sea necesario para mantener el cumplimiento de las leyes.Provides documents and reports as needed to maintain compliance with laws.
| |
|
|
|
- Mantiene registros y documentos históricos según sea necesario/requerido.Maintains historical records and documents as needed/required.
| |
|
|
|
- Revisa los niveles de habilidades de los empleados en áreas de políticas y regulaciones para identificar brechas donde se necesita capacitación adicional.Reviews skill levels of employees in areas of policies and regulations to identify gaps where additional training is needed.
| |
|
|
|
- Interactúa con auditores y reguladores de forma profesional.Interacts with auditors and regulators on a professional basis.
| |
|
|
|
|
Client FocusEnfoque en el cliente |
- Garantiza que se cumplan o superen los compromisos y requisitos del cliente.Ensures client commitments and requirements are met or exceeded
| |
|
|
|
- Forma relaciones sólidas con los clientesForms strong client relationships
| |
|
|
|
- Es proactivo en el trato con los clientes y abordando sus necesidades.Is pro-active in dealing with clients and addressing their needs.
| |
|
|
|
- Mantiene relaciones sólidas con los clientes.Maintains strong relationships with clients.
| |
|
|
|
- Obtiene retroalimentación para garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente.Obtains feedback to ensure client needs are being met.
| |
|
|
|
|
Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Permite a los empleados completar tareas según sus métodos.Lets employees complete tasks according to their methods.
| |
|
|
|
- Brinda a los empleados información sobre el proceso de toma de decisiones.Gives employees input into the decision making process.
| |
|
|
|
- Es consciente de los niveles de habilidad de los empleados y asigna tareas que se encuentran en el nivel de habilidad adecuado.Is aware of the skill levels of employees and assigns tasks that are at the appropriate skill level.
| |
|
|
|
- Evita la microgestión de sus empleados.Avoids micromanaging their employees.
| |
|
|
|
- Permite que los empleados tomen sus propias decisiones.Allows employees to make their own decisions.
| |
|
|
|
|
Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Apoya y fomenta las relaciones creadas por diversos miembros del equipo.Supports and encourages relationships that are created by diverse team members.
| |
|
|
|
- Apoya una cultura de asociación/redes.Supports a partnering/networking culture.
| |
|
|
|
- Capitaliza asociaciones y redes para mejorar los resultados de la empresa.Capitalizes on partnerships and networks to enhance the Company's bottom line.
| |
|
|
|
- Mantiene la infraestructura para respaldar asociaciones y redes.Maintains infrastructure to support partnerships and networks.
| |
|
|
|
- Crea las condiciones para que las asociaciones crezcan y se desarrollen.Creates the conditions for partnerships to grow and develop.
| |
|
|
|
|
TeamworkTrabajo en equipo |
- Participa activa y abiertamente en reuniones de grupo.Actively and openly participates in group meetings.
| |
|
|
|
- Reconoce y respeta las contribuciones y necesidades de cada individuo.Recognizes and respects the contributions and needs of each individual.
| |
|
|
|
- Crea oportunidades para aprender con otros miembros del equipoCreates opportunities to learn with other team members
| |
|
|
|
- Se presenta como un miembro del equipo confiable y comprometido.Comes across as a reliable, committed team member
| |
|
|
|
- Se comunica bien con los miembros del equipo.Communicates well with team members.
| |
|
|
|
|